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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
關貿，服務近七萬家公部門與企業的 ASP 服務領導者
深根的核心業務，包含通關貿易、流通服務、創新保險、資安服務等
常用到的報稅軟體就是他們家開發的！
股利政策，根據 goodinfo 資料，是連續23年配發股利
代表上市之後是年年都有配發股利
近十年，盈餘分配率，平均為86.02%
創作者如何決定文章要丟到 Premium 還是自己的付費專題？這 3 點建議可以讓我們輕鬆下決定：1️⃣ 最有深度的文章留給自己的訂閱專題 2️⃣ 平易近人容易閱讀的丟 Premium 當作引子 3️⃣ 把原打算留給自己的訂閱專題文丟到 Premium，再強調機會難得......
每周一篇文章的心得報告摘要與筆記，本次分享文章為：近7成領導者認為「生態系」是成功途徑！它為何成企業競爭最熱關鍵詞？
1. 互補、共生，讓生態系成員更茁壯
2. 企業實務做法大致可分為3種類型
3. 生態系將帶來1成營收
4. 生態系概念帶動20年變革
5. 自建生態系風險高又燒錢，小企業怎麼做？
創意需要主動尋求並思考，而不是等靈感自己來
目前在經營個人品牌時，常常會遇到讀者提問「沒有靈感的時候怎麼辦？」，對我而言這是一個有點難回答的問題（雖然我都會說找點別的事做，看電影看漫畫或打打電動。），我覺得不管是創作者、設計師或藝術家，都有可能會遇到「沒有靈感」的問題。
在呂秀蓮接受喜樂島聯盟黨的推薦宣佈競選總統之後，各種不同的聲浪雜沓而來。而其中最有意思的就是陳前總統水扁先生爆料：『呂秀蓮和郭倍宏明知勝選無望，呂為宣揚理念，郭為拉下小英和立委造勢而已』。言下之意就是阿扁定調這就是一場戲，喜盟沒有實力認真競逐總統。
本．霍洛維茲認為：企業文化就是當老闆不在時，公司如何做出各式各樣的決定，就是員工每天用來解決問題的那套無形概念，以及他們私下的行為。
包含是不是要長時間加班？出差該住什麼等級的旅館？是贏比較重要還是原則比較重要…，這些未必會有明文規範的事，都是企業文化會產生影響的範疇。
那，你要建立怎樣的企業文化？
《誰是被害者》的產業開展意義非常大，既證明台灣能夠做出兼具國際類型結構與在地情感特色的類型劇，又用強大的技術實力證明我們的影像質感高標，加上非常優秀的選角卡司，與相當出色的核心設計（包括命案梗、也包括男女主角的搭檔設定等等），絕對具有讓台劇揚眉吐氣的企圖心與實力。
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
關貿，服務近七萬家公部門與企業的 ASP 服務領導者
深根的核心業務，包含通關貿易、流通服務、創新保險、資安服務等
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1. 互補、共生，讓生態系成員更茁壯
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目前在經營個人品牌時，常常會遇到讀者提問「沒有靈感的時候怎麼辦？」，對我而言這是一個有點難回答的問題（雖然我都會說找點別的事做，看電影看漫畫或打打電動。），我覺得不管是創作者、設計師或藝術家，都有可能會遇到「沒有靈感」的問題。
在呂秀蓮接受喜樂島聯盟黨的推薦宣佈競選總統之後，各種不同的聲浪雜沓而來。而其中最有意思的就是陳前總統水扁先生爆料：『呂秀蓮和郭倍宏明知勝選無望，呂為宣揚理念，郭為拉下小英和立委造勢而已』。言下之意就是阿扁定調這就是一場戲，喜盟沒有實力認真競逐總統。
本．霍洛維茲認為：企業文化就是當老闆不在時，公司如何做出各式各樣的決定，就是員工每天用來解決問題的那套無形概念，以及他們私下的行為。
包含是不是要長時間加班？出差該住什麼等級的旅館？是贏比較重要還是原則比較重要…，這些未必會有明文規範的事，都是企業文化會產生影響的範疇。
那，你要建立怎樣的企業文化？
《誰是被害者》的產業開展意義非常大，既證明台灣能夠做出兼具國際類型結構與在地情感特色的類型劇，又用強大的技術實力證明我們的影像質感高標，加上非常優秀的選角卡司，與相當出色的核心設計（包括命案梗、也包括男女主角的搭檔設定等等），絕對具有讓台劇揚眉吐氣的企圖心與實力。