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新全球霸主:馬克.祖克伯格/Jean-Louis Gassée
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2022/07/07
「管理者」設計流程的真正重點,在於:流程越簡單越不會出錯、沒有作用的動作不要做、尤其是做不到的事情不要讓別人產生期待。

2022/07/07
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2022/07/06
從企業經營管理的角度,來回顧自己這次確診的經歷,我可以斷定許多問題出在政府的組織架構、和其分工合作上。政府組織架構和企業的不同,造成了在防疫過程中不同單位間的整合問題。

2022/07/06
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2022/07/06
在疫情之中,「恐懼製造鏈」充斥每個角落;不管有意或無意、善意或惡意,每天都有人製造恐懼。但恐懼在傳播之後往往會失控,造成可怕的後果。所以每個人都必須瞭解散佈恐懼之後可能造成的惡果、謹慎發言,避免自己遭到反噬。

2022/07/06
在疫情之中,「恐懼製造鏈」充斥每個角落;不管有意或無意、善意或惡意,每天都有人製造恐懼。但恐懼在傳播之後往往會失控,造成可怕的後果。所以每個人都必須瞭解散佈恐懼之後可能造成的惡果、謹慎發言,避免自己遭到反噬。

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創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。

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據報導,特斯拉CEO馬斯克在X上轉推一段賈伯斯談及雇用頂尖人才的影片,分享的文字認同了賈伯斯的「A級人才理論」:只雇用最優秀的人才,藉由建立A級人才團隊達到成功目的。賈伯斯的創業哲學:經營一家優秀能永續經營的企業!創新精神:如果我們不推翻自己,那就等著被別人給顛覆!
(See:數位時代,202

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有什麼事情是你跟其他人有不同看法,但你卻覺得很重要的事情? 不要小看這個簡單的問題,不論你是正在創業,還是想創業,又或是投資想找未來會暴漲的新創企業,這句是時時刻刻要放在心中的一句話 ,這本書給我最大的啟發,就是尋找「獨角獸」的六大策略 !這本書絕對是你投資或創業的必讀經典。
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Mr. S 參加了第三場的歐陽 Talk 書秀,談論的主題是來自大陸知名作者羅振宇的書《你的座標有多大,見識就有多高》!這本書以不一樣的方式探討了九家世界級企業的成功商業模式,詳細描述了他們如何從零開始,面對挑戰,終於獲得成功的故事,讓你一本抵九本!

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此書訪問了逾400人,其中包括Meta高層親信、董事、現(離)職員工、顧問等等,內容包括一開始祖克伯創立Facebook的過程到崛起再到近年來的爭議,可以說是見證了一個商業帝國的崛起。書中更是提及臉書如何處理假新聞、煽動性言論,以及祖克伯又是怎麼讓臉書一步一步塑形現今這個世界。

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這本書其說富含了什麼洞見或哲思,不如說因為它紮實整理了Facebook十多年來的決策脈絡,而得以映照出每一個讀者在自己經營事業、或是協助他人經營事業的過程中所累積的思緒。

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在這本書我試圖提供最真實的Instagram的故事,
除了我以外,沒有加上任何濾鏡。
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繼臉書之後的下一頭社交媒體平台巨獸——
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您走在夢想與創業的路上嗎?

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【您走在夢想與創業的路上嗎?】
臉書Facebook創辦人祖克柏(Mark Zuckerberg)20歲創業,現今在彭博美國富豪榜中排行第五;1955年出生的比爾•蓋茲(Bill Gates)與賈伯斯(Steven Jobs),分別在20歲和21歲創辦微軟和Apple(蘋果);Google創辦人在2

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之前已經有兩篇文章介紹馬克祖克柏成功的原因,而我們也看到臉書在祖克柏帶領下,從一間小規模的新創公司最後成功上市,更可怕的是這中間的時間非常短。但是很多人不知道的是,臉書這間公司一路上官司纏身,不只是最近鬧的比較沸沸騰騰的個資問題。因為還滿精彩的。

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之前艾兒莎有寫過一些商業模式的文章,提過特斯拉的CEO馬斯克在關鍵時刻的抉擇,google的免費商業模式的確立,這一篇,艾兒莎想介紹, Facebook的創辦人祖克柏,他可以說這時代的年輕人創業的典範,也定義了現代人對創業者的想像。
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