艾兒莎提過若要讓自己成為職場上老闆倚重的人，就得讓自己可靠，記住，老闆不喜歡”驚喜”，老闆喜歡那些每次都穩穩交出80分的人，而不是有時候能給出100分的成果，有時候卻給出不到60分的結果。
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粗心大意小心賠掉老闆信任！3招告別粗心！
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
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2021/03/18
營運力這門課講師 Evonne Tsai 跟大家分享如何用產品與系統思維，來思考你的職涯發展。這是關於她用兩年的人生學到到一堂課，在她還是中階的產品經理時的一個經歷。那時候她被公司要求打造出一個有關監控的新產品，而身為一個產品經理，她希望做出一個符合用戶需求、滿足用戶的體驗的產品，於是便找了保全人員
2021/03/18
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2021/02/01
Woomanpower課程目前已經來到第三堂，我大致把目前上過的課程做了重點統整，算是給方格子訂閱的你們一個小小bonus！像是第二堂講師Marcia的「Annual Plan年度計畫」，我自己也覺得滿有幫助的！！
Marcia把年度計畫的規劃分成4個Step：
許願、研究、執行機制、檢視成效
2021/02/01
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2021/01/11
相信大家在職場上，都會遇到這樣的人，或是你自己本身就是這樣的人—通常「只會做好被交辦的事」，上級指示你做什麼，你就做什麼。但是只有這樣的話，你的主管或客戶其實都不會就此感到滿足。若你能夠掌握思考「關鍵課題」的能力，就有辦法在職場上做得更好，獲得主管或客戶更多的信任，比別人更快跳級升遷！！！
2021/01/11
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我的「媽」呀！
母親節即將到來，vocus 邀請你寫下屬於你的「媽」故事——不管是紀錄爆笑的日常，或是一直想對她表達的感謝，又或者，是你這輩子最想聽她說出的一句話。
也歡迎你曬出合照，分享照片背後的點點滴滴 ♥️
透過創作，將這份情感表達出來吧！🥹
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但是當你在一開始就沒有去做這件事，你就會發現，隨著時間的推移，這個火會越來越大，最後直到把整間屋子都給燒掉，那
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為什麼能力好的人，有些能在職場大放異彩，而有些卻占不到半點便宜、抑鬱不得志呢？
癥結點可能在於以下四點。
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到新公司也兩個月了
前些陣子被主管和前輩說學習狀態很慢
暗喻我的工作能力表現不如他們預期
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甚至被很喜歡很照顧我的前輩說
：「我請你抽空看的懶人包你回去有看嗎？
我覺得你沒有很用心......」
真的有點受傷.....看來自己努力想掩飾的缺點還是被發現了嗎？
我.....
出
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之前大部分寫的文章都著墨在職場新人，剛好最近有人跟我分享她的工作事，我聽完很有感啊，有些錯即使是工作 10 年以上的資深工作者，都會不小心犯下，人非聖賢孰能無過，能即時發現自己的問題修正才是重點，今天這篇要跟大家聊聊資深工作者該注意的事，尤其經驗越豐富越要注意。
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有些道理，別等失敗了才明白。
很多人都是在回過頭來，才能發現職場的失敗，並不是因為某件事，而是源於一些當初看起來微不足道的念頭。在職場裡，一個看起來微不足道的念頭，都可能發生蝴蝶效應，最終形成一場職場暴風，讓你措手不及。
建議想要走好職場，一定要剔除以下10種“高危”的想法。
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職場中，很多人害怕犯錯，怕被領導批評，這種情緒在所難免。但如果因為怕犯錯一再畏首畏尾，更不可取。職場人，趁年輕別怕犯錯，而是在每次錯誤中汲取經驗，快速成長。
職場中，成熟的標誌是，不害怕犯錯。當然，不怕犯錯，不等於主動犯錯，而是犯錯之後要努力改正，而非一味懼怕和遮掩。
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嘿!你是一個粗心大意的人嗎?會不會經常做事情漏東漏西，或忘記帶東西?導致事情一直修修改改，無法如期完成?今天我要跟你分享想要成為細心的人，有哪3點是千千萬萬不踩的雷?相信會對你有所幫助喔~😘
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