Woomanpower課程目前已經來到第三堂，我大致把目前上過的課程做了重點統整，算是給方格子訂閱的你們一個小小bonus！像是第二堂講師Marcia的「Annual Plan年度計畫」，我自己也覺得滿有幫助的！！
Marcia把年度計畫的規劃分成4個Step：
- Step 1. 許願
- Step 2. 研究
- Step 3. 執行機制
- Step 4. 檢視成效
付費限定
Woomanpower課程筆記 — 年度計劃規劃skill，一年之計在於春！！
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 3234 字、0
則留言，僅發佈於世界菁英教我的事：艾兒莎的私藏成功學筆記你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
留言分享你的想法！
艾兒莎的沙龍
1.4K會員
268內容數
我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
艾兒莎的沙龍的其他內容
2021/03/18
營運力這門課講師 Evonne Tsai 跟大家分享如何用產品與系統思維，來思考你的職涯發展。這是關於她用兩年的人生學到到一堂課，在她還是中階的產品經理時的一個經歷。那時候她被公司要求打造出一個有關監控的新產品，而身為一個產品經理，她希望做出一個符合用戶需求、滿足用戶的體驗的產品，於是便找了保全人員
2021/03/18
營運力這門課講師 Evonne Tsai 跟大家分享如何用產品與系統思維，來思考你的職涯發展。這是關於她用兩年的人生學到到一堂課，在她還是中階的產品經理時的一個經歷。那時候她被公司要求打造出一個有關監控的新產品，而身為一個產品經理，她希望做出一個符合用戶需求、滿足用戶的體驗的產品，於是便找了保全人員
2021/01/11
相信大家在職場上，都會遇到這樣的人，或是你自己本身就是這樣的人—通常「只會做好被交辦的事」，上級指示你做什麼，你就做什麼。但是只有這樣的話，你的主管或客戶其實都不會就此感到滿足。若你能夠掌握思考「關鍵課題」的能力，就有辦法在職場上做得更好，獲得主管或客戶更多的信任，比別人更快跳級升遷！！！
2021/01/11
相信大家在職場上，都會遇到這樣的人，或是你自己本身就是這樣的人—通常「只會做好被交辦的事」，上級指示你做什麼，你就做什麼。但是只有這樣的話，你的主管或客戶其實都不會就此感到滿足。若你能夠掌握思考「關鍵課題」的能力，就有辦法在職場上做得更好，獲得主管或客戶更多的信任，比別人更快跳級升遷！！！
2021/01/04
最近蠻多人都問我怎麼提升自己的生產力，這邊跟大家分享三個能夠提高生產力的超級方法！
這邊我們談論的生產力是指：「用更短的時間產出更有效益的成果」。所以！那種「如何用九個小時高效完成工作」的文章內容，對我來說是在鬧，因為人本來就無法專注九小時，然後一個工作需要做到九個小時，我想請問怎麼可能算是高效拉
2021/01/04
最近蠻多人都問我怎麼提升自己的生產力，這邊跟大家分享三個能夠提高生產力的超級方法！
這邊我們談論的生產力是指：「用更短的時間產出更有效益的成果」。所以！那種「如何用九個小時高效完成工作」的文章內容，對我來說是在鬧，因為人本來就無法專注九小時，然後一個工作需要做到九個小時，我想請問怎麼可能算是高效拉
你可能也想看
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份，當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」，只是相當相當多人還不知道，原來繳給政府的稅！可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳，從繳費中賺一點點小確幸！就是賺個１%~2%大家也是很開心的，因為你們把沒回饋變成有回饋，就是用卡的最高境界
所得稅線上申報
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份，當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」，只是相當相當多人還不知道，原來繳給政府的稅！可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳，從繳費中賺一點點小確幸！就是賺個１%~2%大家也是很開心的，因為你們把沒回饋變成有回饋，就是用卡的最高境界
所得稅線上申報
全球科技產業的焦點，AKA 全村的希望 NVIDIA，於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1，實際日曆期間為今年二到四月)，交出了打敗了市場預期的成績單。然而，在銷售持續高速成長的同時，川普政府加大對於中國的晶片管制......
全球科技產業的焦點，AKA 全村的希望 NVIDIA，於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1，實際日曆期間為今年二到四月)，交出了打敗了市場預期的成績單。然而，在銷售持續高速成長的同時，川普政府加大對於中國的晶片管制......
重點摘要：
6 月繼續維持基準利率不變，強調維持高利率主因為關稅
點陣圖表現略為鷹派，收斂 2026、2027 年降息預期
SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值
---
1.繼續維持利率不變，強調需要維持高利率是因為關稅：
聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
重點摘要：
6 月繼續維持基準利率不變，強調維持高利率主因為關稅
點陣圖表現略為鷹派，收斂 2026、2027 年降息預期
SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值
---
1.繼續維持利率不變，強調需要維持高利率是因為關稅：
聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
我們即將迎來新的一年，你對新的一年有什麼期待與想像呢？回顧過去許下的年度目標，你是否也感覺想做的很多但時間精力很有限？有什麼方法可以更好的幫助我們篩選設定自己想要的年度目標呢？
我選了三個幫助我實現改變的練習，分享給你希望對你也有幫助。
我們即將迎來新的一年，你對新的一年有什麼期待與想像呢？回顧過去許下的年度目標，你是否也感覺想做的很多但時間精力很有限？有什麼方法可以更好的幫助我們篩選設定自己想要的年度目標呢？
我選了三個幫助我實現改變的練習，分享給你希望對你也有幫助。
這兩天在做儀式，我跟個案們說可以許一個願望，請他們蒐集願望之後寫給我，我來彙整。然後我發現有些願望許得太大，或著說沒有實際目標，這樣的許願，很多時候我們會浪費了機會而不自知。今天就來來稍微聊一下關於許願的關鍵，分享我自己的許願方式。
你可以許一個願望，你會寫甚麼?
這兩天在做儀式，我跟個案們說可以許一個願望，請他們蒐集願望之後寫給我，我來彙整。然後我發現有些願望許得太大，或著說沒有實際目標，這樣的許願，很多時候我們會浪費了機會而不自知。今天就來來稍微聊一下關於許願的關鍵，分享我自己的許願方式。
你可以許一個願望，你會寫甚麼?
列出你希望實現的每一個願望或夢想
縮減成你希望在未來的五年內實現的頭五個願望或夢想
針對願望和夢想創造目標
《我希望實現的每一個願望或夢想》
讓這世界不再有飢餓
當100名的創業家的天使投資人（創業啟動基金）
成為心理諮商師，並且輔導個案
傳授觀念
將畢生所學
列出你希望實現的每一個願望或夢想
縮減成你希望在未來的五年內實現的頭五個願望或夢想
針對願望和夢想創造目標
《我希望實現的每一個願望或夢想》
讓這世界不再有飢餓
當100名的創業家的天使投資人（創業啟動基金）
成為心理諮商師，並且輔導個案
傳授觀念
將畢生所學
Woomanpower 蕾咪的理財力這門課真的是不藏私的分享欸！她從金錢與財富的關係、自己運用多年讓她月收入每三年成長三倍的理財法、一步步的清點存摺、學會分流、到創造多元、穩定的現金流，包含主動收入與被動收入的幾種方式，以及跟學員分享如何釐清自己適合什麼投資方式，真的賺到囉！！
Woomanpower 蕾咪的理財力這門課真的是不藏私的分享欸！她從金錢與財富的關係、自己運用多年讓她月收入每三年成長三倍的理財法、一步步的清點存摺、學會分流、到創造多元、穩定的現金流，包含主動收入與被動收入的幾種方式，以及跟學員分享如何釐清自己適合什麼投資方式，真的賺到囉！！
「年度目標到底該怎麼訂定呢?」
本次講課的是由女力學院的導師-歷久網路媒體總監Marcia擔任主講人，本次重點整理和心得文是根據老師上課所提供的內容，加上我自己的理解所統整出來的文章。
首先檢視自己「今年的年度目標是否和去年的一樣呢?」「那之前的年度
「年度目標到底該怎麼訂定呢?」
本次講課的是由女力學院的導師-歷久網路媒體總監Marcia擔任主講人，本次重點整理和心得文是根據老師上課所提供的內容，加上我自己的理解所統整出來的文章。
首先檢視自己「今年的年度目標是否和去年的一樣呢?」「那之前的年度
Woomanpower課程目前已經來到第三堂，我大致把目前上過的課程做了重點統整，算是給方格子訂閱的你們一個小小bonus！像是第二堂講師Marcia的「Annual Plan年度計畫」，我自己也覺得滿有幫助的！！
Marcia把年度計畫的規劃分成4個Step：
許願、研究、執行機制、檢視成效
Woomanpower課程目前已經來到第三堂，我大致把目前上過的課程做了重點統整，算是給方格子訂閱的你們一個小小bonus！像是第二堂講師Marcia的「Annual Plan年度計畫」，我自己也覺得滿有幫助的！！
Marcia把年度計畫的規劃分成4個Step：
許願、研究、執行機制、檢視成效
在去年 12 月的〈女力講座│2021 職場教戰手則〉裡，我分享了我報了女力學院一整年的課程。作為這個學院第一屆的學員之一，每一個課程、計畫、活動，都是全新的開始。經歷了 4 堂直播課、4 週的每日音頻、1 次的實體活動和 N 次與同學們之間的互動交流，第一個月有混亂、有不安，也有滿滿的期待與……
在去年 12 月的〈女力講座│2021 職場教戰手則〉裡，我分享了我報了女力學院一整年的課程。作為這個學院第一屆的學員之一，每一個課程、計畫、活動，都是全新的開始。經歷了 4 堂直播課、4 週的每日音頻、1 次的實體活動和 N 次與同學們之間的互動交流，第一個月有混亂、有不安，也有滿滿的期待與……
最近在公司選了兩堂很有意思的內部教育訓練。還都很巧的，內容都是關於目標設定。(這個人到底多沒有目標?)
兩堂課分別與我們分享SMART 與 OKR 原則來制定目標並達成，本篇記錄第一堂課：SMART原則
最近在公司選了兩堂很有意思的內部教育訓練。還都很巧的，內容都是關於目標設定。(這個人到底多沒有目標?)
兩堂課分別與我們分享SMART 與 OKR 原則來制定目標並達成，本篇記錄第一堂課：SMART原則
年度目標訂定五步驟
確定自己大方向想要努力與成長的方向
訂立年度目標
選擇三個“核心目標”，並列下達成五個核心目標的“大步驟”
切割成12個月以及短中長期執行計畫與步驟
建立自己的協助系統！（Support systm)（像是目標努力夥伴，以及建立目標追蹤系統）
(額外：培養自
年度目標訂定五步驟
確定自己大方向想要努力與成長的方向
訂立年度目標
選擇三個“核心目標”，並列下達成五個核心目標的“大步驟”
切割成12個月以及短中長期執行計畫與步驟
建立自己的協助系統！（Support systm)（像是目標努力夥伴，以及建立目標追蹤系統）
(額外：培養自