首先，很感謝水保局的2020青年洄游-農stay 活動，我在茫茫70多份申請表中成為幸運的12位幸運兒，才能有這些感動能在這裡跟大家分享。
這次和大家分享2020水保局主辦的大專生洄游農村寒假農STAY-第三梯次--農間間的美學思維。讓大家體驗四天三夜農村(漁村/原住民等)的生活，看見不同於以往的經驗，也希望培育大家成為未來駐村回鄉改變社會的一顆種子。
聽到”農場”，不免俗的就會想到好幾位伯伯穿著雨鞋拿著鋤頭在耕作，但在這一半以上都是二出頭歲的青年，從入口接待到農場導覽，每一個都和自己差不了幾歲的新鮮人。
農場員工
和一般的民宿旅店一樣，有各自的部分處理房務啊、行銷啊等等，但從他們的對談中，感覺不出他們有主管階級的劃分，互相彼此都向朋友的聊天，大家都是面帶笑容，開朗的面對房客或同事。
有機農場解說圖
社會普遍對農業的迷思，總覺得多數年輕人會受不了種田的苦，撐不了太久就放棄，幸運的參加了這次體驗營，真的看見破除這個刻板印象的真實情況，是如此驚喜又錯愕自己的寡聞。
晚上團康遊戲((後面的燈好漂亮)
每一位年輕人都發揮自己所學，把理論融合在工作上，營造出不停向上動力。過去許多青年創業的案例中，能撐過活過一年的不到一半，熬到第二年的更不到一成，所以在一開始的時候，我很想問負責人這股熱忱可以持續到什麼時候，或者這樣的工作形式可以維持到什麼時候？問題放到第三天，我覺得我已經找到答案了，這的環境，這樣的工作，是多少人在都市加班熬夜累積幾年也都不可能達到工作氛圍，薪水是其次，但這樣的互動、這樣的環境，就是我們一直想達到的生活品質。
圈內一隅
青創感覺很簡單補助很多，但要真正能夠持續成長茁壯的是要仰賴領導人和團隊與社會趨勢配合，隨時因應與社會情勢關係，才能持續經營。
結束參觀完當天，有著對未來農村的新想像，農村工作也可以很有趣，科技是只是一種最顯而易見的方式，但別忘了自己專業的可能性。
((沒刻意要幫忙農場廣告，如果有興趣的讀者可以私下詢問。)
鼓勵各位參加水保局7、8月舉辦的【大專生洄游農村競賽】
選擇一個農村社區，提出協助農村公共事務之「駐村計畫書」，於駐村期間運用自我專長及創意落實計畫構想、使農村社區之發展更加美好。
((五月中投案截止，組團要快)
- 報名前情提要:
大專生*6~10人
選一個熟悉的社區(攸關未來駐村兩個月)
提出一個兩個月內可以做出來，對社區後續發展有幫助的計畫
((就可以投稿了~~
更多資訊及過去案例洽官方網站
