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人生下一站：二度就業，媽媽職涯該怎麼考量？
更新於 2020/05/16閱讀時間約 3 分鐘
去年此時，我正準備再次回到職場。當時的我雖然已經找到工作了，但仍很迷惘。覺得自己真的能夠勝任嗎？已經離開職場這麼久，對於二度就業我既緊張又感到期待。
好不容易適應了工作崗位，也開始為下一步準備。我自己對於工作的期待：除了工作內容、薪水，最重視的是未來發展。我認為一份工作最重要的是，能不能有長期的發展或能從工作獲取的加分條件、資源。
重回職場的我，工作雖然穩定，但因是一年一聘，組織也無法提供持續的專業教育訓練。即便我滿喜歡工作內容和服務對象，考慮到長期發展。我還是決定在方案結束後，辭掉工作。
我從全職媽媽重返職場後，短短一年決定轉行創業。主要考量了以下幾個重點。
除了薪水，二度就業應考量的四個重點：
一、工作內容
- 如果你想挑戰不一樣的專業，可以從工作內容去尋找喜歡的工作，需要哪
些專業能力，並且儲備能量，設法加強。
- 若你已經有專業能力，更應該行銷自己，把自己的優點發揚光大，勇敢遞出二度就業的履歷。
二、工作時間
絕對要能配合接送小孩的工作時間，萬一有生病、受傷等突發狀況，也要考量進去，並和公司談妥。
三、公司制度、訓練資源
近幾年有越多越多的新創公司，採用在家上班制度。我認為是個趨勢，也很適合具有專業能力的媽媽們嚐試投履歷試試。
傳統到公司上班的方式也是一種選擇，尤其是制度健全的公司，提供的訓練、教育資源也較為完善。如果想要投入新領域的二度就業媽咪們，也必須考慮公司制度和資源，能有效幫助妳快速適應新的工作領域。
四、未來發展
此外，能不能升遷、轉職，也是考量的重點之一。雖然是二度就業，如果能有升遷管道，或妳有把工作經歷當作轉職跳板的計畫，未來的工作發展絕對是要考量進去的。
我沒有繼續留在社福團體工作的原因，就如同我上禮拜的文章《為何我想成為一名上門整理師》提到的。我認為整理師工作的價值，和社工雷同，又能兼顧我的興趣。我在創業的同時，還能持續進修整理、兒童發展、網路行銷等等新知。最重要的是，我可以自由選擇工作的時間，兼顧照顧孩子，所以才大膽的選擇轉行。
這些都是我經過上述幾點考量的結果，也是我二度就業再轉行的經驗分享。如果妳因為孩子也在考慮是否再度回到職場、轉換工作領域，希望這篇文章能對妳有幫助。
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最後，想跟大家分享一個很棒的粉絲專頁「媽咪職涯諮詢室」。
因朋友的分享，有創辦媽媽互助團體夢想的我看到這個粉絲頁，和我的理念不謀而合，馬上主動私訊認識Jumi。
Jumi（媽咪職涯諮詢室創辦人），Jumi是職業媽咪，也是個很有想法的女生。她在去年創辦了這個粉絲頁，並分享了許多關於媽媽二度就業、生活職涯的資訊。
最近她也開始在粉絲頁上曝光各類工作，協助媽咪們找工作，我覺得媽咪職涯諮詢室簡直是媽咪界的104。Jumi很用心地幫媽媽們過濾工作內容，也很用心的提供大家關於工作或是增進技能的資訊。
如果如果妳正在找工作、正考慮是否再度回到職場、或是想轉換工作領域，推薦妳加入媽媽界的104人力銀行-「媽咪職涯諮詢室」，讓Jumi幫妳找到適合妳的工作。
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初期一定會適應不良，畢竟坐在辦公室吹冷氣，與穿著家居服，每天擠奶，處理屎尿的生活，落差實在太大。
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
常常聽很多人說想嘗試換跑道換工作，但是不知道到底要做甚麼?其實我自己這輩子全職的工作也只教過書，其他一概沒做過，要開創新領域，真的得花一番功夫。
我有個朋友二度就業，她當家庭主婦時對整理、收納、烹飪，很用心也很有心得，她後來還去上課，這就成了她二度就業的專業本領，她
有了摩托車之後，不再有地區性的設限。而工作的選擇性也多廣泛了點。
雖只有國中畢業學歷的我，但感恩父母給了我算聰慧的頭腦，感恩自己不想因學歷緣故，而鞭策自己精進求知、改變自己素質、提升能力的心態。
於是我的求職路線延伸到離家20到30分鐘的路程。
自從家鄉員林到台中跟著媽媽住約有半年吧！台中我也大致熟
2019年開始當媽媽到現在，中間陸續有去兼課，也會接case，還曾經做過三個月的網路寫手之類的工作。有時人家問我在做什麼的，我嫌解釋很麻煩，就會說自己是全職媽媽。其實我也沒說錯，小孩的確是我在帶；大寶去上學沒多久後二寶出生，我就這樣當全職媽媽快五年了。有時說自己是全職媽媽，那種心情很微妙：明明知道這
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
可想而知，沒有然後了。
在與主管面談後，說不沮喪是騙人的，腦中不斷思考主管話中意思，在這間公司將近十年，從對未來充滿願
＜說出女性的處境，寫出女人的故事＞
50歲以前，過著「一般人」平順的日子，完成了唸書、工作、將孩子養大、老的送終……。然後退休了，改做自己想做的事情。
之前的日子說「平順」那是表面上看起來的，因為「大家」都這樣，我的又很平順，常被說：「女人有ＸＸ就很好了。」但是我覺得不對勁，時常問周圍的女人們：
「
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