近日工作有感
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繼上次發文章已經過了快一個半月了，大家到底是怎麼白天一邊工作下班還一邊寫文章的，真的是很厲害餒（每次都想打開方格子寫，結果都是逛一圈又跳出去了）
其實我會開始寫文章除了是想記錄之前工作狀況之外，一部分也是因為我常常遇到客戶跟我說懶得刊登商品上來、懶得用網路balabala，當時我是抱持著：「不就ＰＯＰＯ貨上來發發貼文嗎？？有那麼難？？」的心態來做個嘗試，結果發現我錯了，還真的超難，請接受我的膝蓋，我不該小看所有網路上的賣家，要做實體還要做網路真的好辛苦嗚嗚嗚～
而且寫以前的工作狀況真的很花腦力，畢竟我記憶力跟金魚一樣，只有當下幾分鐘記得最清楚，結束就馬上清空記憶體（念書時都在考前狂背的那種），現在要慢慢回想當初是發生什麼事情還真的是很辛苦（像老人復健一樣）。
最近公司來了新的同事了，但是我發現我的耐心真的隨著歲月年紀一起流逝了，一件事情講三次真的會很想生氣。紀錄一下最近跟同事的對話：
Ａ：這個客戶說他從這個欄位搜尋不到他的網站
我：喔這個欄位是抓他商品的刊登名稱，不是他的關鍵字
Ａ：可是這個客戶說他搜尋不到...
我：我是說，這個欄位是抓他商品的刊登名稱，不是他的關鍵字
Ａ：可是他說他搜尋不到.....
我：因為！這個欄位是抓他商品的刊登名稱，不是他的關鍵字！
Ａ：喔這個欄位是用他的刊登名稱做搜尋.....
我：．．．．．
試問：是我脾氣太差，還是同事太白目？
每次這種時候我都在心裡默念：愛與和平、愛與和平、愛與和平、尊重、包容、友愛，現在業務很難找ＤＭ，你要有點耐心愛心關心細心貼心，珍惜同事，關懷同事。
然後深呼吸兩下再喝兩杯奶茶。
難怪電影裡面的組長都很胖，沒有糖分真的活不下去。
祝大家工作順利不要遇到雷包。
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22歲大學剛畢業，因為校園徵才去了大學老師剛成立的b2b2c網路公司。沒有新創或是網路公司光鮮亮麗的外表，沒錢沒人脈只有跟一群兄弟赤手打江山，一打就是五年（還是現在進行式）
想趁還沒初老時，把這段經歷記錄下來，也是一種督促與進步。
看心情也會分享一些職場、工作心得，或是書籍推薦。以文會友，互相交流。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
要開始寫些東西的同時，突然想起主管交辦的事情，真的有點抱頭鼠竄的感覺~~
上班隔一天冷氣就壞掉了，上班第五天刷卡機莫名地壞了！綠色乖乖請就位...
然後看著主管的交辦事項洋洋灑灑的列舉12項，我以為我在這家公司做了500年。
(嘆氣)
說些有趣的事情好了，週一開部門會議時、主管提到他曾任職某家公
最近，台北的一位朋友小美和我聊起她的工作困擾。小美是一家知名廣告公司的創意總監，工作四年來，她一直以她的創意和敬業精神深受上司和同事們的喜愛。然而，近來她卻經常感到心力交瘁，每天早上起床都覺得要去上班是一件苦差事，甚至開始萌生了離職的念頭。
今天上班的時候突然很想發限動小小抱怨一下，但後來又覺得這樣不太好，因為心裡想說的感覺太多了，發在社群有點負擔（畢竟我連社群都發的很低調，不太常分享自己的心情），後來想到那就寫成日記吧！想說什麼就說什麼，這裡真是太好了。
前陣子公司企劃都離職了，最近來了兩位新人，其中一位負責接下來的檔期，由於我需要
今天又被交接離職人員的工作，我有一種工作量越來越多的感覺，也因為這樣我的每週報告也越來越多頁，雖然大部分都是填入數據，但要從不同地方找到數據還是有點麻煩。
交接給我的工作，其實我覺得都還可以算在我的工作範圍內，因為交接給我的，可以說是更深入的部分而已，只要不影響我準時下班（延後30分鐘以內我可以接
這篇文章探討了作者從開始寫文章以來的心路歷程，描述了寫作過程中的挑戰和成就感。作者分享了堅持寫文章的重要性，以及不同類型文章的寫作方式，包括工具型文章、課程心得文章和心情抒發型文章。最後，作者強調寫作不僅是知識的整理，還能帶來雙贏的收穫，雖然過程中偶爾也會面臨手部疲勞等問題。
還記得在【引發大家不滿的「愛請假」同事，是誰的錯？】那篇文章中，提過的那位愛請假同事就是客服Ａ同事。
就在昨天，更進一步惹毛大家。
其實在前一陣子，她就很常臨時早上打來請假或line客服同事說她要請假，原因永遠都是不舒服，但都沒有想過客服部門人手有沒有不夠，永遠都是那是你們的事，老娘就是要請的
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
從事人資工作多年的我, 對於找工作這件事應該是能很專業的去判斷公司適不適合自己, 但由於太過緊張自己找不到工作, 還是會有失誤發生. 我一直不是太照本宣科的人, 有創意及想法, 無法在所謂傳統模式, 作著一個口令一個動作的工作內容.
曾經在一家金屬製造商當老板的秘書, 上班時間為8:30~18:3
我坐在電腦前，遲遲無法寫出一篇文章來，滿腦子都是今天工作的情形，讓我很是懊惱，雖然這不關我的事，但我就是明白這樣的作法不對。
一早，因人力不足的關係調派去現場支援，重點還是支援產出報表的部分。
問題來了，產品狀況很多，線上人員必須一一紀錄，而我必須做一個產出紀錄表，一個批號一張表，實物要
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