小心职场中专业带货的高管
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朋友的公司去年新进了一个COO,负责公司整体的运营并偏营销的工作，这位COO还带进来一位CTO,本以为能让公司整体进入告诉提升的状态，谁想到入职第三天就开始向公司兜售一套价格不菲的运营软件，公司硬着头皮答应了。不曾想今年有开始向公司兜售一套价格不菲的客户分析系统，兜售期间都是COO CTO两个人一起游说。
近日，有人私下传，这两个O很早以前就开了一个软件开发公司，专门猎寻目标公司，通过入职成为员工的方式，蓄意制造虚假需求，向目标公司兜售自家的软件。
消息已经散播，全体哗然，不知创始人如何看待。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
我們公司的某位分店長最近搞出了一些神操作。，例如：「你們想進我們公司工作，所以我們才大發慈悲錄取你們，要感謝我們。其實我們根本不需要你們，哈哈。」「今天我把部下罵了兩個半小時」「我們這些人可以隨便玩弄你們這些小屁孩的人生。」這些話直接讓學生們嚇傻。最終，全都的人都選擇放棄內定
公司的業務裡面，只有我跟T君是老闆親自找進來的，希望可以擴大公司的業務銷售，將公司帶到另一個階段。
今天老闆走進辦公室跟我們兩個聊天，跟我們述說他對於明年產品開發與改善的計劃等等。其中有一部分講到，等我們這些產品都準備好之後，等到2026年才開始在國際上爆發。
對此我產生了一個＂？＂。由於Ｔ君比
本文緣起
之前聽一位新創主談他聘用了一位學經歷俱佳的高階主管，來幫助他管理團隊，但經過一年多之後，卻讓公司的氛圍變成了他非常討厭的那種『大公司病』，因此有感而發，虛擬了下面這段對話。
我是去年進這間公司的，算一算現在也快滿一年了，剛開始來的時候還是兢兢業業的完成自己的工作…後來發現部門的同事都是一些很好的人，所以也就像朋友這樣相處了。
我們部門總共有6人，組織上是在同一個老闆S下面，雖然他開會的時候很嚴格，但平常需要他幫忙的地方他還是會盡可能的幫忙，算是不錯的老闆。
程序員老王坐在辦公室的角落，一臉凝重地盯著螢幕。我剛到公司第三天，就遇到了這個難題。作為新來的產品經理，我需要與他溝通一個重要的產品需求，但他似乎對我的建議充耳不聞。
「這個需求不合理，實現起來太複雜了。」老王冷冷地說，眼睛都沒離開過螢幕。
我深吸一口氣，決定換個方式。「老王，我聽說你在
最近跟朋友吃飯的時候，聽到其中一位朋友說，他最近被裁員了。聽到消息真的萬分的震驚，因為他在他們那間廣告公司已經做了超過15年，才華、能力以及配合度都是被認可的......
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