封面上的這句話,彷彿問著每一個路過的人。
作者劉同認為每個人的職場都存在一個關鍵十年,並以他自身的職涯為例,將這十年職涯分為四個階段:
職場規劃期
看見規劃二字,可能許多人會下意識覺得是進入職場前就需要完成的事,畢竟規劃不就相當於準備嗎?但作者認為,這段時期可以在任何時候開始,當然越早優勢越高,但即使進入職場才開始也不要緊,就怕你略過了規劃,直接進入到下個階段。看到這一階段時,我停下想想是否好好地思考過自己未來想成為怎麼樣的人,想做甚麼樣的工作,夢想每個人都有。答案是我想過,但是沒有好好地照著那個目標規畫過,雖然現在的生活不差,但也就只是每個月為了薪資而工作,離自己喜歡的圈子、夢想的職業,實在是遠了一點。好在現在或許並不晚,從現在開始,好好地結合現實生活,重新規劃吧。我預備給自己兩年的時間做準備,你呢 :)
適應調整期
這是定位自己未來最好的時期。處在這個時期的你,才剛剛踏入你規劃的職涯,半隻腳踩入了你夢想的圈子,還不是內行人,所以還可以觀望且調整,「見賢思齊,見不賢而內自省」。遇見欽佩的榜樣,學習他的優點;遇見不喜歡、看不慣的作風,提醒自己不要成為自己不想成為的人。很多新鮮人總會在剛踏入職場時,急於表現自己,想提升自己的重要性,這是很好的想法,卻不適合在此時期執行,對於公司、企業、老闆來說,有價值且重要的前輩太多了。再等等,我認為多觀察並多思考如何提升自己的重要性,找到自己的職業導師並且學習對方的優點,才是這階段最重要的事情。
職場煉獄期
在前一段時期,我們已經有了自己的職場榜樣、決定好自己想成為的模樣,接下來便要進入磨練自己,讓自己成為自己想成為的樣子。因此這個階段,我們不再只是觀察且思考,我們會開始遭遇很多打抱不平且很難的事;很多困難、很多為難、很多做人好難,光想就是一個負面情緒滿分的時期,但我們必須面對並且跨越。想想自己的榜樣,不也是經歷重重困難,才發光發亮的讓人看見並崇拜嗎?
自我突破期
度過了地獄般的磨練期後,我們開始覺得職場生活趨於平穩,但社會的腳步不會停下,要跟上變換自己的風格或者固守原有的地盤,全看個人的選擇。但不論選擇哪項,這時的我們都需要再一次的學習,吸收新的知識、新的想法,接納更多外界的資訊。
四個時期在書中都有對應的幾篇小故事,我很喜歡他親切的文筆,會讓人會心一笑。