別人都在做自己喜歡的工作，你為什麼不可以?
封面上的這句話，彷彿問著每一個路過的人。
作者劉同認為每個人的職場都存在一個關鍵十年，並以他自身的職涯為例，將這十年職涯分為四個階段：
職場規劃期
看見規劃二字，可能許多人會下意識覺得是進入職場前就需要完成的事，畢竟規劃不就相當於準備嗎？但作者認為，這段時期可以在任何時候開始，當然越早優勢越高，但即使進入職場才開始也不要緊，就怕你略過了規劃，直接進入到下個階段。看到這一階段時，我停下想想是否好好地思考過自己未來想成為怎麼樣的人，想做甚麼樣的工作，夢想每個人都有。答案是我想過，但是沒有好好地照著那個目標規畫過，雖然現在的生活不差，但也就只是每個月為了薪資而工作，離自己喜歡的圈子、夢想的職業，實在是遠了一點。好在現在或許並不晚，從現在開始，好好地結合現實生活，重新規劃吧。我預備給自己兩年的時間做準備，你呢 :)
適應調整期
這是定位自己未來最好的時期。處在這個時期的你，才剛剛踏入你規劃的職涯，半隻腳踩入了你夢想的圈子，還不是內行人，所以還可以觀望且調整，「見賢思齊，見不賢而內自省」。遇見欽佩的榜樣，學習他的優點；遇見不喜歡、看不慣的作風，提醒自己不要成為自己不想成為的人。很多新鮮人總會在剛踏入職場時，急於表現自己，想提升自己的重要性，這是很好的想法，卻不適合在此時期執行，對於公司、企業、老闆來說，有價值且重要的前輩太多了。再等等，我認為多觀察並多思考如何提升自己的重要性，找到自己的職業導師並且學習對方的優點，才是這階段最重要的事情。
職場煉獄期
在前一段時期，我們已經有了自己的職場榜樣、決定好自己想成為的模樣，接下來便要進入磨練自己，讓自己成為自己想成為的樣子。因此這個階段，我們不再只是觀察且思考，我們會開始遭遇很多打抱不平且很難的事；很多困難、很多為難、很多做人好難，光想就是一個負面情緒滿分的時期，但我們必須面對並且跨越。想想自己的榜樣，不也是經歷重重困難，才發光發亮的讓人看見並崇拜嗎?
自我突破期
度過了地獄般的磨練期後，我們開始覺得職場生活趨於平穩，但社會的腳步不會停下，要跟上變換自己的風格或者固守原有的地盤，全看個人的選擇。但不論選擇哪項，這時的我們都需要再一次的學習，吸收新的知識、新的想法，接納更多外界的資訊。
四個時期在書中都有對應的幾篇小故事，我很喜歡他親切的文筆，會讓人會心一笑。
