【職場書推薦】你不必走得快，但一定要走得遠：新鮮人必讀，人生必備職場建議
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「上班好累。」這是你的心聲嗎？
我也很常有這種想法，畢業後進入職場，覺得好多事情都跟想像中不一樣。不是每個努力都有好結果、有許多事情不是非黑即白，漸漸對自己、對工作覺得疲倦了。這時有個資歷豐富的職場前輩拉你一把，應該可以獲得許多力量吧？
「人生不一定要走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角」是由世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師所著作，分享她在職場多年的經驗與觀察。在書中你會發現：我就是這樣想！、我也遇過這樣！，而這些丁菱娟老師都會給你一些建議與方法，往正確的方向前進。接著就跟著我，向更好的職場、更好的自己前進！
🔍職涯起步：科系重要嗎？興趣當工作？
一開始就知道方向當然是最理想的狀態，但人生不會是一條筆直的康莊大道，也許我們需要走過小溪徑、翻過一座山才能找到自己的目標。科系不一定重要，在這個學習資源豐富的世代知識已無邊界，只要願意去嘗試、去發掘，一步步摸索屬於自己的模樣，你也能有獨特的光芒。這個過程可能快、可能慢，但不要氣餒、不要後悔，因為每一步都會塑造出未來的你。
🔍進入職場：定位自己，往目標前進
常常會想：「10年後的我，是什麼樣子呢？」我們可以先勾勒出心中的願景與方向，喜歡什麼？擅長什麼？再來每年做1-3件事去接近目標，並持續經營五年。舉例來說，想成為行銷企劃，需要具備策略規劃、數據分析、文案、專案管理的能力，可以從分析行銷案例、考GA證照、持續寫作輸出......等等方面開始練習。在執行的過程中找到可以定位自己的關鍵字，在那些領域做出成績，別人自然也會循著這些關鍵字找到閃閃發光的你。
🔍面對不安：不要在意別人走多快，只要在意自己走多遠
我想這是很多人的焦慮：比較。每個人的起點不同、步伐節奏也不一樣，常常因為關注他人反而失去自己的重心，還會時常懷疑：「我這樣做是對的嗎？」。放下對他人的在意，專注自己的目的地，並享受人生的點滴過程，慢一點也沒關係的。
🔍努力過後：盡人事，聽天命
上面說了如何成功，但面臨失敗時該如何接受呢？做好所以我們能做的，剩下就交給命運吧！做好該做的努力，結果如何就坦然接受，不管成功或失敗都是自己努力過後的結果。我是很執著結果的人，怕失敗而不敢嘗試、遇到失敗會埋在心底很久，＂盡人事、聽天命＂也是我給自己的人生課題，希望自己不要畏懼開始、坦然接受結果。
✍️結語
以前總認為足夠了解自己，直到開始工作後看到更大的世界時，心中的不安與迷惘也逐日擴大。我想這本書可以帶給在職場中漂浮不定的工作人一些啟發，對於我自己也認為很受用，推薦有職場小煩惱或是即將踏入社會的新鮮人可以看一看囉！
💡C.H.閒聊安可場
要遇到好的職場前輩真的不容易，我很幸運地可以遇到願意帶領、給予幫助的主管，你有遇到你的職場貴人嗎？帶給你過什麼啟發呢？歡迎來分享！
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
相信每人都曾因選校、選科系感到迷惘. 亦或者在職涯是否該轉職、換跑道，都有許多的問號。《發現你的天職》這本書，作者深入點出一些對於尋找自己熱愛的事的誤解，引導讀者探索他們的內在潛能，解鎖人生的意義。並用清楚的邏輯架構引領讀者找到自己的天職。 這本書都將成為你探索和實現職業使命的不可或缺的指南。
作者丁菱娟在序裡明確說出「讓我們受苦的都不是事情本身，而是我們對事情的看法」，明確點出人生中的困考，尤其是在職場上。
當犯錯時，將做點擺在「如何使自己更棒」，而不是「如何使自己改正」，這差別在於前者會令人想像自己未來的樣子及期望，後者則是沮喪地檢查自己的缺點。有時會因為看見自己的未來，有勇氣往前走
前言
世界需要的是「你」，而不是你認為「應該成為」的人
在職涯轉換之際，這本書正是我在翻閱的書籍。
作者是一名美國的職涯規畫師，曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管，是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後，感受到的種種痛苦和不協調，迫使她思考這是否真為她所追求的。
也因為這段經歷，使他成了
當我決定要撰寫人生攻略時，我很快地遇到了第一個顯而易見的難題：人生沒有攻略。人生當然沒有攻略，每個人家庭不同、背景不同、個性不同，我們會遇見各式各樣的人生難題，需要多樣的方法解決。沒有適用於所有人的攻略。
無論是初出茅廬的新人，還是擁有豐富工作經驗的上班族，不同職涯階段都可能遇到各種挑戰和困惑。除了尋求他人幫助之外，有些人可能會選擇上課或尋求職涯諮詢。對現職感到不滿意或沒有前景？想設定職涯目標？職涯諮詢可以幫助你釐清方向、解決問題，制定行動計畫。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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世界需要的是「你」，而不是你認為「應該成為」的人
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作者是一名美國的職涯規畫師，曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管，是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後，感受到的種種痛苦和不協調，迫使她思考這是否真為她所追求的。
也因為這段經歷，使他成了
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無論是初出茅廬的新人，還是擁有豐富工作經驗的上班族，不同職涯階段都可能遇到各種挑戰和困惑。除了尋求他人幫助之外，有些人可能會選擇上課或尋求職涯諮詢。對現職感到不滿意或沒有前景？想設定職涯目標？職涯諮詢可以幫助你釐清方向、解決問題，制定行動計畫。
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