來源/大人學選擇．知識圖卡設計師/Rainee
職場選擇關鍵，不在你現在年薪多少，而是自問十年後，你想靠什麼賺錢。 ‒大人學選擇
年底將近，有些人開始訂定隔年的年度目標，而身邊有些朋友分享職涯小劇場，從職涯天花板到職場倦怠症，思考著明年要轉職嗎？
還是……ＮＯ，當然是自己創業當老闆，創業風險太高，先斜槓後再慢慢發展副業好了。
從大學畢業後，首先面臨到的新的人生起點-進入職場，從新鮮人開始適應、累積、輪調、轉換跑道…五年後會再次面臨新的職涯衝刺階段，30~40歲也是職場上最精華的黃金十年，在面臨職涯上的許多選擇時，首先要思考的關鍵有哪些呢？？
▎給在職者的你，建議思考的方向
➊精算工作成本
職場的成本：時間、精力、專業技能、軟實力（組織、管理能力、溝通能力…）
➺在目前工作上，這些成本分配的比例是多少？
➋思考目前工作
目前工作的心態是：喜歡？還是討厭？還是不討厭
➺如果是不確定是否喜歡時，請再多試一會兒，讓自己再多累積實力，等待更熟練之後，極有可能會喜歡這份工作與找到成就感。
➌轉職VS.不轉職
➺轉職是因為喜歡挑戰性工作，還是為了更高的薪資呢？
➺不轉職，當前工作可以幫助你拉高槓桿值嗎？
▎給想轉職的你，建議思考的方向
➊你是追求理想還是逃避現況
追：我在公司已經得到Ａ跟Ｂ，但我想要的Ｃ這裡卻沒有，所以打算到另一間 公司。
逃：我現在的公司有Ｘ、Ｙ、Ｚ等問題，我感到無力也受夠了，決定離開這間公司。
➋你想要什麼樣的人生
➺你的長期目標是什麼？
許多人職場的迷惘來自不了解自己想要什麼，看到同學畢業後繼續進修，覺得自己應該跟上、某個產業比較有前景，應該去投履歷、出國留學對未來求職加分不少，是不是我也要出國？
這些是職涯選擇請教別人的問題，但你有問過自己：想要什麼未來嗎？
➌成為職場的四種關鍵角色
無論是轉職還是創業，都要訓練自己成為四種角色之一。
➺投資者：學習如何理財投資、了解金融市場的運作。
➺企業主：經營事業的角色，經營自己事業讓市場來支撐你的夢想。
➺自雇者：成為某個專業技術自雇者，用提供技術（時間）來生活。
➺專業明星：具備特殊技能與經驗，雖是雇用領公司薪資，但與公司是對等關係，若不滿意公司合理報酬，隨時可以與其他公司合作，甚至成為獨立自雇者。
▎《大人學選擇：成熟大人的獨立思考術》
一共有六大章節，因為太喜歡這本書了，所以會挑選四個主題來設計圖卡之後會一一分享，第一章是職涯選擇。
這次我嘗試帶著問題來讀，而並不是先把整本讀完，「面臨職涯上的許多選擇時，首先要思考的關鍵有哪些呢？？」
透過問題而整理成這張圖卡，在職者、想轉職都有各自建議的思考關鍵，無論你想要繼續待在原公司或是轉職，都要讓自己成為「專業獨立的工作者」，在職時要累積自己的實力，提升工作熟練度、擁有高價職技能，轉職前培養軟實力、對新事物掌握力，會讓自己轉職的選項越廣。
𓇻心得
第一次聽到大人學Padcast是小金魚的推薦，聽完一集後馬上成為忠實粉絲，我真的很喜歡每一集的講題，大人學分享主題非常多元不只是職涯，還有人際關係、感情、家庭關係、人生態度…..。
本書的序就已經打中我很多的盲點了，許多學生、讀者常常問兩位老師問題，老師們總是先問「你當初選擇這條路的考量是什麼？」
你猜多數人都怎麼回答「我也不知道」
對，這也是我常回答不算是答案的答案，在我面臨人生選擇時通常是很直覺式，甚至是考慮的面向很粗淺，只著眼於現在已發生的問題去解決，而較少以全觀性的視野去發現真正的問題本質是什麼？
所以，當書中特別分享職涯篇的核心重點時，對我過去的職涯選擇是一頭棒喝，以前的我從來不會去思考這些，工作付出的成本結構是什麼？培養多少軟實力了？要進入大公司還是留在小公司？厭倦職場時其實還有這些方法幫助你……
這些疑難雜症在書中都有分享，每一篇、每個文字都在問問自己，你想要什麼未來，過去的累積成就現在的你，雖然是不太成熟的大人，但從現在開始《相信思考勇於改變》，你永遠都能選擇可以走多遠。
❝一個理想職涯的選擇，有兩件事情很重要，一是「槓桿」、二是「彈性」。槓桿讓你每一分投入，都能獲得一分以上的回報；彈性是每個選擇都要讓你的路越來越寬廣，而非越來越窄。❞
這本書是成熟大人的獨立思考養成，雖然我自認心態是老人，但看完這本書後發現我的思維應該才剛轉大人吧
，這本書確實讓我用不一樣的角度去看待自己職涯，例如在陷入困惑時，其實我們只是被封閉式的問題困住，以為答案只有Ａ跟Ｂ、做與不做，但只要用另外角度去定義問題，你人生的選擇是開放與更多彈性的。
書中提到「我們之所以成就現在的自己，其實源自於生命中幾個重要的選擇，我們就像是電視劇的主角，只要在劇情轉折處選擇不同道路，最終成就不同結局。」
＃推薦這本想要轉大人的你
