換個位置換個心態，換個角度換個狀態!老鳥與菜鳥是職場永遠的話題，不管你是乾淨如白紙的社會新鮮人還是已經在職場打滾多年的資深工作者
每個工作崗位，總有待很久的前輩，也持續會有新血加入。
前輩的姿態，後輩的心態。到底該當溫暖如天使還是威嚴如惡魔的前輩好?!到底該當乖巧無知不具競爭力的後輩還是聰明有想法的後輩好?
每個人隨時都有可能切換到不同的角色裡，但往往一切換成自己時，全部都會改變。在職場上看到大多數的人，當年自己是新人的時候，遇到好的前輩，受到前輩的幫助，有天換自己變成前輩之後，卻不會以同樣的溫暖來對待新人。萬一當年遇到的是惡劣的前輩，換自己變成前輩的時候，就會把自己當年的委屈，轉贈給新人，然後說:
【當初也沒有人教我是自己摸索來的!當初也沒有人幫忙我都是靠我自己的】
【我只說一遍，不說第二遍】
【我不是跟你說過了!你到底有沒有在聽?你有作筆記嗎?】
【你講一次給我聽(少了一部分，就會說:﹝不對!我是這樣說的嗎?重來!!)】
【學校才是讓你學習的地方!職場是讓你工作的地方!要學習，回家自己翻書】
【講錯了，害新人做錯被上級的責罵時，就會裝不知道不是我教的!裝我有這樣跟你說嗎?】
時代的轉變，職場新鮮人也不遑多讓到了職場竟會說出：【和你們年紀差很多，不知道能聊什麼?】也遇過好幾個新人一來就開始表態自己的性格、自己的脾氣。
內心都會忍不住OS：【現在是在提前告知下馬威嗎?!真的蠻好笑的!】
但其實，前輩們內心的OS：【其實也很怕跟他們有代溝!!】雖然知道時代變遷的很快速，前輩們也應該時常更新自己，但初到一個環境一個職場，真的自己也要努力融入，畢竟你才是剛加入，其他人早就彼此熟悉，理不理你其實對他們都無所謂!
記得以前朋友跟我吐過一次口水，他剛到一個新的環境，中午午餐時間到了，前輩們各自小團體的去吃飯，沒有找他。她委屈的跟我說，好冷漠!如果不想跟我一起吃，也告訴附近哪裡可以吃午餐。聽他講完後，我對他說，如果你想跟他們一起去吃飯，妳怎麼不先開口，你可以主動詢問，主動邀約，如果開口了前輩們拒絕，那也就算了!那也許就真的蠻沒有人情味的!但你不能要求，前輩得帶著你一起去吃飯!他們跟新人你一起吃飯也會很不自在，中午是他們的休息時間，帶著你，他們可能就無法聊一些事情，等於你這樣要求是打擾了他們的午休。
相信現在也只講到一小部分，這些年在工作上也遇到過很多新人，包括自己也從新人一路走上來，每當在公司看到這些現象的時候，內心總有很多的感觸，大家其實都是來賺錢的，何苦為難彼此，何苦讓職場的關係變得僵硬，風水輪流轉，菜鳥不會永遠是菜鳥，有天他會變成可以跟你一起互相幫忙的同事，所有事情真的不要做得太狠太傷人，大家都是會觀察，大家都是有感覺的，新人初到一個環境更是敏銳，難保未來不會因舊恨給你挖個大坑跳。
大多數的人一天至少工作八小時，一天和你相處最久的，就是你身旁的同事，大家互相尊重，互相幫忙，愉快地有效率的度過一天不是很棒嗎?!
最後不知道大家現在在自己的職場正位於什麼樣的位置呢?是菜鳥是老鳥?也遇到什麼樣的職場故事呢?歡迎大家一起留言來吐吐口水唷^^
