老鳥
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為什麼我們又愛又怕「前輩的工作經驗」？
很多剛進職場的新鮮人，對前輩的話常常是「半聽、半懷疑」。一方面是覺得他們走過的路比較長，踩過的雷比較多，照理講應該有參考價值；另一方面又會想，我們身處的時代不同、或許擁有的產業經驗也不同、應用工具也不同，這些前輩的工作經驗真的還適用嗎？其實，問題從來不在「經
週五上午的職場空氣，為什麼有時特別緊繃
每到週五上午，你或許會多少感受到一種奇妙的氛圍。整個辦公室看起來大家都在倒數期待即將到來的假期，但線上的訊息量、主管的提醒、客戶的需求，有時卻反而比平日更多一些。明明只剩幾小時就能迎來假期，卻總有人特別急、容易因為一點小事而緊張。這種情形並不是錯覺，而是一種
這篇文章以親身經歷對照「老鳥生存秘技」分析，揭露職場中資深同事藉加班營造辛勞形象、壟斷知識流程、情緒勒索與向上管理等手法維持地位。舉例描述同事如何透過加班、拒絕交接、抱怨與搶功來凸顯存在感，卻也說明自己憑藉專業與努力突破困境，完成多項專案並獲得獎項。文章最終點出：真正的價值來自能力與成果，而非表演。
一、引言：前三個月，決定你的職場起跑線
許多大學新鮮人或是轉職菜鳥在進入新公司後，往往會有一種既興奮又緊張的心情。這是新的開始，也意味著要重新適應陌生的環境、建立人際關係，甚至還得快速展現自己的價值。對大部分新人來說，前三個月不僅是學習的「黃金適應期」，更是主管和同事觀察你的重要階段。
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其實大家在職場上會遇到各型各色的人，有志同道合的，也有道不同不相為謀的；有愛拍馬屁的，也會有獨善其身的，而愛背後捅刀的人不管在哪種場合遇到都會是惡夢，每個人都期望自己的生活中不要這樣的極品，但大同世界畢竟是理想，我們活在現實裡勢必會遇到這樣的人，尤其在職場上……
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織田決定不說話，手掌將自己大腿上翹著的屁股打紅，才是最好的回答。男人的手掌是有力的，男人的臀肉是耐痛的。打屁股啪咑啪咑的，任誰都知道是有人被打屁股了。深夜安靜的凰宮迴盪著打屁股聲響。
站衛兵的菜鳥企圖回頭，立刻被老鳥阻止：「往前面看，誰准你回頭了！」
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在職場上，很多人時常會抱怨：我實在受不了笨蛋！會這麼抱怨的場景，通常是老鳥在職場遇到新人，而新人沒有辦法把前輩所教的東西，快速地領悟或完全沒有錯誤的執行出來，讓老鳥很有情緒。這種場景不只出現在職場，在生活其他層面也是很常見的。
朋友A的父親因為小中風，生活無法自理，於是他為父親申請了一
在台灣，有一群人正默默面臨著職場的中年危機。他們不是剛踏入社會的菜鳥，也不是即將退休的老鳥，而是卡在中間，看似經驗豐富卻又時常感到迷惘的「中年鳥」。今天，就讓我們透過阿明的故事，來聊聊這個令人又愛又恨的職場階段。
先問問自己為什麼工作要這麼拼命? 是自我要求? 還是想升官呢? 想被重視光努力還不夠的，要懂得看人!!!!
(1)你的優勢不是你的相對優勢
學經歷十分優秀，工作又十分認真，但這又如何呢?
如果這份工作有光環，或者PAY很高，競爭者非常多。此時背景、人脈、靠山、人格特質、向上管理就會
