聊聊工作自由|自己當老闆|讓別人當你老闆

　　短短一個月的時間，從自己接案平均每小時6000起跳，到一個小時時薪158是什麼感覺？

　　如果是在履歷上的我，工作經驗=0，如果是在人生道路上，接過家教、部落格文案、空間改造、牧場管理、繪畫指導員、圖文編輯...等，諸如此類各式各樣可能大部分的人都不會接觸到的職業，幾乎都不能寫上履歷，公司能寫什麼？自己嗎？職位呢？於是，在我去應徵的時候，全部都寫"無"，理所當然有八成的履歷要嘛被打槍、要嘛石沉大海；但你說我沒有經驗嗎？也不是。沒有技術嗎？當然有。
　　在這人人都能當老闆的ＳＯＨＯ族時代，應該只有我奇奇怪怪腦袋撞到的，好好當老闆不要，跑去當別人的員工吧ＸＤ！

　　有人問：「自己當自己的老闆，是什麼感覺？」我會跟你說，這個位置只有"真"時間管理大師才做得住坐得穩的位置，坐起來又爽又累。
　　首先，你要在至少一個月前就安排好一個月後的每件事，而且每件事都必須至少有兩個以上的備案，在腦海中模擬所有能想像到會發生的事，將它做成備案；而且每個企劃書絕對都會經過一修二修三修一直修修修不停，有時還會要全部打掉重練的那些過程，累嗎？保證絕對很累！但過程中學到的經驗，絕對是其他地方學不來的。

　　一年多的時間下來，有工作的時候錢多事少離家近，沒工作的時候要嘛自己去找案子要嘛案子來找你；有工作時的煩惱是「客戶會不會喜歡？這樣做會不會超出預算？」、沒工作時的煩惱是「文案這樣寫會不會吸引不到客戶？下一次接到案不知不知道是什麼時候了...？」
　　有工作跟沒工作的時候都有壓力，只是壓力不一樣，壓力大之下最直接救是反應在身體上，內分泌失調、蕁麻疹、腸胃炎、掉髮掉到鬼剃頭...一個一個接著找上門，於是在存款見底和被壓力壓垮之前，勢必得先找一個工作維持自己基本的生活機能。

　　當別人的員工，不用決策、不用下指令、不會有壓力，只要把安排的事情做好，上班打卡、下班領薪水。在當別人員工的時候，真的是沉澱自己的好機會，從員工的角度去看老闆的每一個決策，從好的地方學習、在察覺BUG的當下，也能立刻反省&修正自己的執行方方法，畢竟在江湖上闖蕩多年依然屹立不搖的人，必定有他的過人之處。
　　在休息的同時沉澱和學習，是再好不過的了。畢竟「在原諒裡犯錯，好過再被懲罰裡犯錯。」

　　當老闆的責任絕對是大於員工，但選擇的權利、下決定的權利，一定是握在老闆手中。有案子的時候，當老闆的雖然錢賺得很開心，但忙起來一定很累、一定不用睡；而當員工的好處是，責任沒有老闆大，因為下決定的不是你，你只要負責接收指令並且執行就好了，但相對領的薪水就真的很固定，不會像自已當老闆一樣大起大落，也沒有不好，就是適合喜歡平淡安逸的人。
　　不管選哪一個，都要對自己所做的事百分之百的負責，只要自己對得起自己，沒有什麼工作好什麼工作不好。