梅根會客室|世界上最重要的事,不在於我們在何處,而在我們朝著什麼方向走

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職涯規劃系列 – 豬站在風口也能飛

在後疫情時代,「你怎麼看未來走向?」很多人研究產業趨勢,藉此來看未來發展,為的是有更多的資訊來做好準備因應未來。在輔導個案時,一旦討論到自己的工作,我發現大家最常忽略卻很重要的問題- 要找什麼產業?這是在開始規劃自己未來職涯時最重要的第一步!
為什麼呢?我認為「順勢而為」是很重要的。如果在有前景的產業,比較容易得到發展機會。反之,工作起來會很辛苦,假以時日可能被時代趨勢所淘汱,失去了舞台。
要如何選擇屬於自己有「前景的產業」呢?我的建議如下:
  • 觀察世界的未來趨勢
    例:5G,環保,人工智能,工業互聯網,物聯網等
  • 檢視自己的工作資歷
    例:媒體廣告,金融,FMCG產業等
  • 找出1+1的斜槓產業
    例:金融+數位=FinTech
  • 評估自己目前與未來的差異
    例:缺乏數位的資歷,要去補足這塊;找到這個領域的公司去應徵
「數位經濟」也是未來發展趨勢:數位產業化,產業數位化,從而催生出新產業,新業態及新商業模式。互聯網+,也是值得考慮的方向。
梅根人蔘激湯語錄:「要兩隻腳騎自行車,才能平衡。想要維持平衡,就要往前走」
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追夢人生/自在未來。左腦人資職涯發展/右腦藝術療癒。以射手座熱愛人生為信念,以專業為工具,幫助他人追尋自己的人生價值。我深信,追尋美好的人生 Never too late!
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過完年,大家的熱門話題討論轉職找工作。「怎麼寫好履歷」從我開始作HR一直到現在輔導職涯規劃諮詢,十大必問的問題之一。在職場上,不管年紀或工作經驗資深與否,這是一個很重要讓人了解你的方式之一,也是經營個人職場品牌的「內容行銷」。說穿了就是你的「內容賣點」能不能吸引HR及任用主管。
最近在整理職涯諮詢的案例,發現「諮詢時激動,諮詢後感動,然後就不動」。問題原因之一是:跨不出舒適圈
「我去大公司有制度好呢?還是去新創公司有挑戰彈性?要不要去別的國家工作增加競爭力?」很多人在面臨轉職時,心中都有這些問號,也很迷茫到底哪個選擇才對,這也是我在作職涯規劃諮詢時,很常被問到的問題。 要如何選擇一家「不錯」的公司呢?
你有七十二變的能力嗎? 公司開始思考『未來工作』安排時,加速對一些可以運用人工智慧和機器人,外包及短期用工模式的工作的新安排。意味著,有些職位將不再存在,更多未知的新職位會產生,而有多少人意識到『後疫情時代』變動所帶來的職位生存危機呢?
在做諮詢顧問時,我觀察到來訪者表面上因為迷茫而來問未來職涯發展,往深裡去探討時,大多都有一個現象:情緒在壓抑崩潰的邊緣,而不自知。現實中的成年人崩潰,可能安靜到最親近的人都察覺不到。而成年人的崩潰是從「算了」開始的。如果你不想過「將就」或「算了」的人生,該怎麼做呢?
最近不少朋友因為疫情而提前退休的計劃,或是改變生活方式的腳步,開始了新人生。我以為他們會過的開心,因為可以做想做的事,過上想要的人生,但事實並不然。很多人不知道自己要做什麼,過去忙於事業家庭沒有自己的生活,直到空下來了開始迷茫找尋目標,無法順利展開人生下半場。我認為「心態決定一切,橘世代要有的觀念」
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