本周主題是在談論【「非本科」工作怎麼找？】
以下將會整理講座中的幾個大重點
一、非本科系找工作，人資會看什麼？
看到這個問題，相信大家一定都不陌生！到底非本科系的工作要準備什麼呢？
其實有很重要的4點
1.「經歷」證明你的能力：簡單來說就是你解決了什麼問題來證明你有做這個工作的能力
2.我們公司為何需要錄用你？（其實就回到第一點，你解決過什麼問題，甚或是你想幫公司解決什麼問題）
3.我的存在，會帶來什麼改變？帶來影響又會是什麼？帶來解決，才能帶來改變
（第三點也很適用於學校社團、組織）
4.每個公司的履歷可以依照對方公司客製化，不要一份履歷廣泛投
二、面對未來你該具備的心態與觀念
1.你念什麼科系，只代表你的必修課表長怎樣，但不代表你的能力與未來怎麼樣。不要被大學科系的視野給弄窄了
2.讀大學不要窮到只剩畢業證書
3.學完一件事情後，你要去思考如何運用他（例如：看完原子習慣，你要如何去實踐）
4.未來世界的兩大思維：要有解決問題的能力＆說到做到的態度
三、未來世代的職涯狀況
Covid-19的來臨，改變了你我的一生，從實體課程到遠距上課上班，甚或是IoT、元宇宙的出現，都證明了未來的世代是未知且變動性的。因此，想要告訴大家幾個觀念。
1.未來是未知的，而且變動速度非常快速
2.穩定與高薪的工作不在是未來的目標，而是你要知道在這個社會上，什麼問題是你在乎的？以及你想解決什麼問題？
3.必須要思考我們該如何在地球上生存？
- 現在社會環境的議題真的不是環保議題了，而是生存議題了，農產品也開始越來越難生產了
4.未來的世界會越來越多遠距或數位工作，例如你在台灣就可以做美國的遠端工作。因此未來在遠距的溝通(尤其是「文字溝通」，因為不可能只靠嘴巴或視訊管理，也不可能丟一張圖卡或抖音來傳遞訊息，最終也最有效的溝通方式就是「文字」能力)與團隊建立和運作更顯得重要
四、跨領域與斜槓的心態
在這個世代當中，跨領域或是斜槓成為很多人的代名詞
但是在這裡要說的是，不要整天只想著跨領域與斜槓
這兩者只是個結果，而非你的標籤
畢竟現在每個行業或領域都是在跨領域阿，而非用單一個領域即可完成的
例如：UX（User Experience使用者經驗服務）領域，其實除了結合心理學的研究概念外，也還包含文案撰寫、美感…..這些領域的技能。
所以在這個世代一直強調斜槓，其實只是個標籤而已
最重要的事情是你想要解決什麼問題，以問題導向來回推你自己要學習什麼！重要的是你自己的動機在哪裡。
五、相關QA
1.想增進自己學會新東西、思考的能力，但實際該怎麼做覺得很茫然，能否提供一些學習上的方法及建議呢？
- 你要知道與了解你自己過去是如何學習的？
- 學習的方式可以參考，但還是要選擇適合自己的
2.面對職場，若跳脫本科之外，，除了增加經驗外，還可以怎麼增加自己的競爭力？
- 在心態：在手上的事情做到最好
- 要有解決問題的能力
3.當學很多或碰很多覺得很有興趣，但發現學很多但都學不精，要如何選擇鑽深的領域？如何判別適合自己呢？
- 學習可以設停損點，在最終停損點去檢核自己的結果再去做覆盤
例如：先以兩個月的時間去學習韓文，看看這是不是你想要的，或是可以如何調整
- 人生要學會取捨，時間取捨要做好，不要總是要什麼都接、什麼都參加
- 要知道解決這個問題需要多深的知識
- 以終為始，目標導向
- 在做時間管理時，先做好精力管理，建議可以設deadline
4.兩位對學習方式的想法，聽過視覺型、 聽覺型， 貝多芬留下大量的樂譜筆記，但在創作時不會翻看，應為他寫過後就記在腦子裡了。還有其他學習方式嗎？
- 基於問題學習知識，要有情境 （例如：對剪輯影片不熟悉，去學習剪影片，並錄製自己的影片去剪輯）
六、統整觀念
1.不要因為自己是年輕人就看不起自己，有時候跨出去反而有更大的收穫
2.學問要主動，並且學以致用~
3.唯有實踐才能探索出知識屬於自己的意義~
4.好好溝通，用合作取代衝突
5.職場重要的能力：(1.)解決問題的能力 (2.) 把交辦的事做好的能力
6.以終為始，目標導向~
七、相關留言
1.網路時代真的學東西比以前容易，變得迷惘也更容易(這時代真的很容易知識焦慮，太多可以學習機會，但很難知道到底職場要什麼)
2.不用很厲害才能開始 但要開始才能很厲害！你要先開始，才會看見路。做了就有力量，也會逐漸累積能量和信任
3.Passion is energy. Feel the power that comes from focusing on what excites you.
最後，送給大家一段話吧：
「面對無常的未來與環境，比起找到答案，更需要先問對問題，我們不要那麼容易接受既定的事實，試著找到為什麼，探究本質。從已知解決未知的事。」
