方格精選
【自雇思維】我該成為講師嗎？成為自雇者後的第一道難題
有賴於朋友的信任，偶爾會有職場工作者問我：如何成為自雇者？
「你得先離職。」我說
嗯，我想十個裡有九個會被我這句話嚇到；剩下的那一個會告訴我已經離職了，然後換我愣住。
因為對於離職的人來說，心態上會有很大的不同。可以慢慢想的時間並不多，會急著想創造收入；一旦踏錯前面幾步，後面要導正就難上許多，因為你已經讓選擇成為了抉擇。
「我是不是該先成為講師？」
多數人會想到這個問題，包括剛成為自雇者的我。不過，通常這就可能是一個錯誤的開始。
「為什麼這麼想？」
「你打算做多久的講師？」
「下一步呢？」
「做講師與下一步的關聯是什麼？」
「你打算做多久的講師？」
「下一步呢？」
「做講師與下一步的關聯是什麼？」
如果你可以清楚地回答這些問題，我會告訴你，成為講師的確是門檻最低的一個選擇。如果你也想成為講師，我有三篇文章或許可以參考。
至於如何在這個領域成為頂尖？我想有很多的資源可以供參考，我肯定沒有資格回答這件事；因為這對我來說不是目標，而是一種手段。
就如同寫作、表達、簡報等能力，都只是一種手段，目標是解決問題，而且是解決受眾的問題。
但我可以分享的經驗是：去定義你和受眾的關係，而不是定義你的角色。
受眾可以是你的用戶、客戶或夥伴。定義關係，是去思考你如何解決受眾的問題？如何滿足受眾的需求？如何提供受眾的體驗？
你會發現，可以在眾多領域中找到你要的答案。然後，用更短的時間、更低的成本，做到這些事；或者，用相同的時間與成本，做到超乎對方期待的。
但是，如果你定義的是你的角色，比方說講師，那麼你可能關注的就是講師應該怎麼做？講師應該會什麼？講師應該如何授課？大家都在用線上授課，我該不該跟進？
那麼，你被講師這個角色框住了，包括講師的生活與思考模式、人際關係、收入水準、發展路徑等等。
這其實是很危險的一件事。
你可能會失去信心、無法融入某個群體而困惑、可能用錯力氣在錯誤的方向；最糟的是，你根本不知道自己要的是什麼？最後只是為了活下去。
舉例來說，如果我定義自己是父母，那麼父母應該怎麼做才是對的？是好的？我相信大多數人都認同，這沒有標準答案。
所以，我該定義的是我和小孩的關係，我該如何與她們產生連結？如何解決她們的問題？如何滿足她們的需求？如何提供她們不同的體驗？我想，我會慢慢找到合適的方法。
回到講師這個角色也是同樣的道理。
不該問客戶有什麼需求，而是問：你雇用這個產品，想完成什麼任務？達成什麼目標？ 克里斯汀生《創新的用途理論》
你可以從其他的講師身上獲得體驗，但該關注的永遠是你的受眾。
劉奕酉｜知識型自雇者、暢銷書作者、企業培訓顧問
擅長邏輯思考、數據分析、策略規劃、資訊視覺化與商務簡報，擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷，為台灣少數具有深厚職場實務背景的商務顧問。同時也是職場生產力作家，多家大型出版社、社群媒體指定邀稿對象。一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章，以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。
培訓、講座、專欄、顧問服務邀約，或文章轉載授權請私訊聯繫 (easypresentation2016@gmail.com)
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我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
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用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
能感動自己的才能感動他人，比起這一路是如何成為一位講師，更多的是成為自己的心路歷程。
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2023年夏天即將從外文系畢業的我，站在人生的十字路口上，和大部分的準畢業生一樣感到迷茫...看著身邊的朋友：有些正準備考公務員、有些選擇繼續攻讀研究所、有些跨領域走法或商、有些修過教育學程則決定往教職的方向努力......
包括我，越來越多人選擇成為自雇者，這也是中年級朋友發展職涯第二曲線可行的做法之一，但在展開行動之前，仍然有些事必須先思考，才能順利展開自雇生涯。
特別是當習慣了把自我認同和工作綁在一起，就是把自尊和自我價值和工作掛鉤。工作表現好時，我們的自我認同就堅若磐石，但要是情況不順利呢？會減損自己的價值嗎？
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
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畢業季就在轉角倒數了！比起其他youtuber爭相恭喜學生族群失業，我更想告訴你們，畢業之後，該怎麼找到自己人生的下一站。
工作或許只是你人生中的一部分，但它影響著你的收入來源、時間的投資方向以及人生的滿足度。透過不斷地尋求內心的渴望和不斷地嘗試，或許你就能找到屬於你自己的路，但首先我們要先準備好上路的勇氣和地圖。
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