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面試後的感謝信，怎麼寫？什麼時候寄出？[內有參考模板及範例]
更新於 2021/08/20閱讀時間約 4 分鐘
(文章來源)
感謝信 - 在網路上可以看到，很多人力資源平台都在討論，面試後要寄出感謝信這件事。也有人討論到，信中的內容要包括什麼，到底要在面試後的多久寄出才好，等等。
還有些人對面試感謝信一無所知，像是社會的新鮮人，或是已經在職場上有一段時間，但沒有平凡面試的人，這些人可能就會對感謝信比較不熟悉。
在這個文章中，Glints會討論感謝信相關的事宜，所有你需要知道關於感謝信的事：什麼是感謝信？感謝信的內容要寫什麼？什麼時候寄出感謝信最好？
什麼感謝信，它很重要嗎？
感謝信顧名思義就是為了感謝一件事情、或一個人，寄出的信。所以面試後的感謝信，當然就是為了回應公司給你這個面試機會，以及感謝面試官所花的時間。不過，這絕對不是感謝信唯一的目的！(繼續往下讀，待會有圖解)
實際上，感謝信最重要的目的是自我推薦！面試之後，提高自己在面試官眼中的印象。另外，可以幫自己補強一些過失。在面試中，大家比較容易緊張，所以有時候明明準備妥善，表現卻沒有如此的理想，這時候，感謝信就可以派上用場。你可以在信中補充沒有說明好的部分，再給自己一個機會。
為什麼會說它很重要呢？看一個圖，馬上了解感謝信有可能對你的面試結果帶來的影響！
感謝信之所以這麼重要的原因就是，它有機會改變面試的結果！不過它就像是一把雙刃的劍，沒有使用好，自己反而會受傷。所以接下來要談談感謝信的內容要寫什麼！
感謝信的內容到底要有什麼？(繼續往下看，有提供模板！)
網絡上有許多人在討論怎麼寫感謝信，也有很多平台都有寫過類似的文章與報告，Glints在這個文章中，幫大家整理了感謝信中最重要四個段落。
標題
第一，因為感謝信是以Email的形式寄出，所以標題特別的重要。必須讓主管看到個封郵件後，就知道是他之前面試過的人。否則，他可能連看都不會看。
第二，主管面試的人很有機會不只你一人，職位也不定只有一個，所以標題必須要有自己的名字以及職位。
類似以上這種主旨，清晰有條
第一段
感謝信的第一段是用於前情提要，要讓主管回想起你是誰。注意幾個重點：有禮貌、不要離題、標記準確日期與時間。
第二段
這個第二段有幾個用處
- 提醒主管你面試的優良表現
- 補強自己在面試時沒有回答好的問題
- 強調自己非常適合這個職位，並非常希望與公司共同努力
結尾
在一次的感謝主管，然後做一個簡潔有力的結論，並附上自己的的簽名檔以及連絡方式。
感謝信要什麼時候寄出最好？
有時候，大家都忙著準備面試的考試，以及面試本身，有時候很容易就會忽略感謝信。尤其是在面試結束之後，終於放鬆下來了，更容易忘記這件重要的事！
感謝信到底要在面試後，什麼時間點寄出最好呢？太晚寄可能就來不及改變面試結果，太早寄又會被覺得可能沒什麼內容。
網路上的討論也是眾說紛紜，有人說要在24小時內寄出、有人說黃金時間是48小時，還有人說一定要等3天才能寄出。所以到底要相信哪個說法，才可以達到最好的效果？其實不應該把時間訂得那麼死，而是要更有彈性地看待這件事。
這邊Glints先給大家看一個數據，Benchmark曾經發佈過一篇有關Email接收率、開信率的文章，下面的數據告訴大家，Email寄出後的一個小時有將近25%會被打開，每個小時遞減，到了24小時候只有不到0.5%的Email會被打開。
為什麼你需要了解這點？因為如果你寄出感謝信的時間是，主管非常忙的時間、已經下班的時間、或是還在睡覺的時間，可能主管幾個小時內，都不會開信箱，最後會導致你的感謝信淹沒再上百封其他的Email當中。這樣，就算你的內容再完美，也是功虧一簣。
所以為了確保主管會看到感謝信，你必須選出一個最好的時間。再來看看Benchmark的另外一個數據：
這裡大家可以看到，早上10-11點以及下午2點的閱讀率是最高的，你可以考慮這兩個時間段寄出你的感謝信。
如果你真的還是會擔心寄錯時間，其實也可以在面試的時候，查看狀況。比如說你可以問：「請問你一天的工作行程是怎麼安排？」，以此看出主管什麼時候比較忙，什麼時候有時間看郵件。
配合清楚的標題以及有效的寄出時間，相信一封感謝信一定能在主管的印象中加分！
接下來帶大家看看：感謝信模板與範例。
感謝信模板
下方紅色文字是需要更改的地方：
感謝信範例
這邊Glints要提醒大家，感謝信不一定要完全跟上面的模板一模一樣，只要內容有包含以上所提到的，其實讀起來順，就沒有什麼大問題了！
結論
看完了這篇文章，大家應該都知道感謝信的重要性了吧！也希望有幫助到各位。
寫感謝信一定要把內容寫好，然後寄對時間，才能達到最高的效益喔！如果還有什麼不懂得可以隨時在下方留言喔。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
不論你選擇以什麼樣的方式，作為一種傳播的可能（展現自己的方式），最後都會回到自己身上，你不用非得「持續一些什麼？」但你可以替自己累積各種生命經驗，最重要的還是「起身去做」。所有的累積或持續，都是從嘗試、開始去執行！
雖然已經開過數百次這種線上meeting了，但老實說每次開會前我都還是很緊張（緊張到會想烙賽的那種），特別是如果需要視訊的會議，前一晚想到仍舊會焦慮到輾轉反側。如果你也需要準備線上會議或是視訊面試，以下是我從過去經驗裡列出來的3大準備清單，希望可以在你需要時派上用場……
我們不是被追趕的，也沒有必要封閉內心的，疫情對人心裡造成的傷害無法被量化，痛苦亦然。但是上述的一些小技巧，可以幫助我們跳脫無時間感和無力感的窠臼之中，一如往昔我們在每次道別時都說些祝福的話語，灌注對生命的希望感在其中，面對無助與無能為力時，生命才彰顯他真正的質樸和光采。
教作文的這些年來，碰過形形色色的學生，如果你問我說：「哪一種學生最令你頭痛？」我會告訴你，那就是──患有「還好症候群」的小朋友。
可能是年紀有了或者是看淡了喧嘩
生日當天其實沒什麼特別想過的興致。
倒是有一件事情非常重要
十年前的時空膠囊，今天要來打開了。
超級心靈雞湯的，那時候的我，18歲。
「我一橫一豎 描上過程
我一刀一剪 摺成了永恆
我 不知 不覺 不知 不覺 畫我的模樣 成你的模樣」
果然十年的變化，
打
不論是中國的無為或西方的吸引力法則，都與印度瑜伽思維有一點點相近之處──人必須與天理合一地執行感知，該行動就必須行動，該停歇就必須懂得收攝。這道理看似簡單，其實背後有一股力量在支撐。當心念能夠時常練習到專注呼吸往內在運行，我們
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