人海如潮的求職路上,每個求職者都想找到理想的工作。但是面對面試時緊張的心情,撇除最後成不成功這件事,到底如何先順順利利地回答問題,完成面試?
大家都知道面試最重要的就是,製造好的第一印象以及展現實際工作的能力。不過面試過程中,可能會感到緊張,導致沒有表達好自己,讓面試結果受到影響。緊張是很正常的,代表著你很在乎,想要把它做好,對職場經驗相對豐富的人來說也是如此。
Glints幫大家整理了5大面試技巧,如果能利用這些技巧,除了面試官會就比較能注意到你,以此製造好印象,也能讓自己不再過度緊張!
面試技巧:5大關鍵
1. 面試禮儀
有禮貌不一定會加分, 但是沒有禮貌一定會讓人反感。禮節不只限於會議室中,開場與結尾的「謝謝您」也很重要
,很多求職者看到「
面試禮儀」四個字,直覺反應都是只要有基本的有禮貌,就沒問題了。但是,每個人對禮貌的定義都不太一樣,所以Glints在這邊告訴大家一些具體的做法是什麼。
面試開場與結尾要做到:
自我介紹的開場,先感謝面試官給予的機會,例如:「您好,謝謝您給我這麼好的機會,現在,容我向您做個簡單的自我介紹。」
說完後向面試官道謝,並向在場的其他面試員表達謝意,如:「以上就是我在職場、學業、以及生活中的相關經歷,謝謝您給我的時間。」
這看似很微不足道的禮節,其實可以帶給對方很好的印象,因為沒有人會討厭謙虛有禮的態度。而面試官感受到你的禮貌後,也會對你誠懇的態度影響,你們之間的對話也會逐漸輕鬆起來,不會再如此的緊張。
2. 誠實回應
誠實就是最佳對策。面試官的提問,必然是攸關工作能力與未來表現的關鍵問題,所以求職者應該要實話實說、誠懇回答。面試過程中,盡量避免浮誇,不宜使用「非常」、「最」等詞語來誇示自己,適度的敘述經驗就好,不要過於自大的形容自己,如果你真的都有做到厲害的事情,也一定要給出具體的事蹟或例子來證明自己。
有些人為了讓面試官留下深刻的印象,經常過度讚美自己,卻又給不出一個證明。
例如:「我非常懂業務,我是XX保險賣最多的業務員,我是成績表現最好的一個,我認為一定能帶給公司很好的成績。」這樣說,確實聽起來很厲害,但容易流露出優越的口氣,反而容易引起對方的反感。通常面試官的下一個問題就是「麻煩你提出一個例子」,而之後也有可能會跟你的前公司確定這件事是否真實。
所以談論自己時,建議要避免誇大的形容詞,一定要以實際上發生的事去證明你的經歷。
最後誠實回答一樣能幫助不會讓自己更加的緊張,只有
撒謊時,會讓自己緊張,如果是很資深的面試官,說不定一眼就看出來了。
3. 三思後答
思考過後再做回答也是一件很重要的事,聽起來很基本,但卻有很多求職者做不到!雖然面試官會可能希望你放鬆心情面,但是不等同於想到什麼就說什麼。
Glints建議,等到面試官問完一個完整的問題,稍微停頓思考一下該如何回答這個問題,這樣除了能避免不禮貌地打斷對方,也能避免答非所問。所以在面試時,切忌回答不要漫無目的,導致離開重點。
而這第三個技巧,也能夠讓自己不那麼緊張。因為考慮過後才回答,可以避免講錯東西,以及後面一連串的圓場。
4. 自信回答
大家都知道,在面試時要有自信,但是如何做到呢?關鍵在於有沒有準備!面試有準備不一定會讓一切順利,但沒準備你一定會遇到措手不及的地方。Glints建議除了可以不斷的練習,準備一張「小抄」,把關鍵資訊整理成列點,用於進場前的一兩分鐘瀏覽,讓面試前最後一件接觸的事情,是你準備好的回答。
如此一來,也能夠安撫自己緊張的心情,因為你的資訊記的越熟,你就越不用擔心會忘記!
5. 留有一手
簡單來說就是,在一個面試中,要有一個Plan B!很多時候可能會遇到,你準備的答案沒有辦法回答問題的時候,要在當下想出一個新的回答,不是一件簡單的事。所以如果有充足的時間,一定要準備好多種回答方式。
建議以不同角度看面試官可能會問的問題,以「合作上跟團隊合作上遇到困難時,你會如何解決?」這個問題為例,3個不同的角度為:
1. 你的角度:我要找到問題,如何快速解決它。
2. 團隊成員的角度:他在思考什麼,如何不傷和氣且有效率的溝通。
3. 領導的角度:他是否有辦法妥善處裡這件事,讓事情化小為無。
用不同的角度來看一個問題、一件事情,就可以達到不同層面的思維,以最適合的答案去回答問題。所以在回答面試問題時,要幫自己準備更多的回答方式,才不會遇到一種方式沒有辦法回答問題時,就卡關了!
而有準備第二或第三個回答,你也會知道你還有其他的選項,有萬全的準備,以此也可以讓自己更加安心的面對接踵而來的問題。
結論
相信讀完這篇文章,大家應該對面試技巧有更深入的了解了。在找工作的過程中,往往不是靠一個好的履歷就可以進到一家自己理想的公司。即使有很好的學歷、經驗,也要考慮好如何贏得面試官的青睞。利用Glints以上整理出的5個面試技巧,提升進到自己理想公司的機會。