開始之前，先來問問大家，你是面試完都會寫感謝信(Thank You Letter)的人嗎？
老實說以前也不是面試完一定都會寫，因為要寫一封真的可以幫自己加分的感謝信，也是需要花點心思，很容易懶惰，我懂。
但是如果真的很喜歡，在面試當天寄出一封用心寫的感謝信(對，就是當天寄最好)，就有機會為自己爭取更多加分機會。
雖然說有寄總比沒寄好，但如果只是萬用的罐頭感謝信，可能也起不了多大作用，所以如果可以，還是鼓勵大家可以好好寫一下感謝信，即便現在你可能不是他們的首選，或這也不是你最喜歡的機會，但留下好印象，也許哪天主管想起你，當有其他適合的機會就會找你去面試也說不定。
另外，隨著負責招募的時間一久，無論是在公司內部當HR或是擔任獵頭，發現有些用心的感謝信，真的還是可以在關鍵時刻起到一些作用。
今天就來跟大家聊聊，到底在面試後寄出感謝信，可以有哪些好處。今天上篇先來分享一下感謝信的基本用途，下一篇再來分享進階用法。
▌表達對面試主管的感謝
寫感謝信通常開頭就是感謝主管撥空面試，客套話還是必須的，對吧，讓我們一起當個有禮貌的好孩子(笑)。
▌說明面試的收穫
客套完還是要認真說一下在今天面試的收穫，無論是面試官給予的建議，或是分享公司近況、未來發展策略，或甚至是對這個職位的期待等，摘要在面試當中獲取的訊息重點，讓對方知道你有用心記下這些寶貴資訊，也可以展現你的認真。
▌刷存在感強調個人優勢
寄感謝信的目的之一，本來就是為了刷存在感，但是刷存在感目的也是為了幫自己加分，所以除了在事前已知這個職缺需要的能力專業之外，面試過程中也可以透過提問，詢問主管這個職位所需要的能力以及對這個職位的期待，剛好承接上一段的面試收穫重點，再趁勢連結到自己所具備的優勢條件，好好告訴主管，你就是那一個最適合的人。
▌期待收到進一步回覆
信件的最後，當然就是期待可以進一步收到回覆，也再次表達希望可以加入團隊一起努力，貢獻自己所長，達成公司與主管的期待。信的最後或是簽名檔，也建議可以再放上你的聯絡方式，包含手機和email，方便主管想要聯繫你的時候，不用再大費周章去翻找你的履歷表。
網路上對於感謝信的寫法也有非常多建議，如果有任何疑問，也歡迎在底下留言告訴我們~
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