面試後寄出感謝信,可以有哪些好處 (上)

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開始之前,先來問問大家,你是面試完都會寫感謝信(Thank You Letter)的人嗎?

 

老實說以前也不是面試完一定都會寫,因為要寫一封真的可以幫自己加分的感謝信,也是需要花點心思,很容易懶惰,我懂。


但是如果真的很喜歡,在面試當天寄出一封用心寫的感謝信(對,就是當天寄最好),就有機會為自己爭取更多加分機會。


雖然說有寄總比沒寄好,但如果只是萬用的罐頭感謝信,可能也起不了多大作用,所以如果可以,還是鼓勵大家可以好好寫一下感謝信,即便現在你可能不是他們的首選,或這也不是你最喜歡的機會,但留下好印象,也許哪天主管想起你,當有其他適合的機會就會找你去面試也說不定。

 

另外,隨著負責招募的時間一久,無論是在公司內部當HR或是擔任獵頭,發現有些用心的感謝信,真的還是可以在關鍵時刻起到一些作用。

 

今天就來跟大家聊聊,到底在面試後寄出感謝信,可以有哪些好處。今天上篇先來分享一下感謝信的基本用途,下一篇再來分享進階用法。

 

▌表達對面試主管的感謝

寫感謝信通常開頭就是感謝主管撥空面試,客套話還是必須的,對吧,讓我們一起當個有禮貌的好孩子(笑)。

 

說明面試的收穫

客套完還是要認真說一下在今天面試的收穫,無論是面試官給予的建議,或是分享公司近況、未來發展策略,或甚至是對這個職位的期待等,摘要在面試當中獲取的訊息重點,讓對方知道你有用心記下這些寶貴資訊,也可以展現你的認真。

 

刷存在感強調個人優勢

寄感謝信的目的之一,本來就是為了刷存在感,但是刷存在感目的也是為了幫自己加分,所以除了在事前已知這個職缺需要的能力專業之外,面試過程中也可以透過提問,詢問主管這個職位所需要的能力以及對這個職位的期待,剛好承接上一段的面試收穫重點,再趁勢連結到自己所具備的優勢條件,好好告訴主管,你就是那一個最適合的人。

 

期待收到進一步回覆

信件的最後,當然就是期待可以進一步收到回覆,也再次表達希望可以加入團隊一起努力,貢獻自己所長,達成公司與主管的期待。信的最後或是簽名檔,也建議可以再放上你的聯絡方式,包含手機和email,方便主管想要聯繫你的時候,不用再大費周章去翻找你的履歷表。


網路上對於感謝信的寫法也有非常多建議,如果有任何疑問,也歡迎在底下留言告訴我們~


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