不要把工作上的情緒看的太重，才能客觀的看待各種狀況，產生各種應對的方式，秉持著最終目的執行，會在過程中發現，其實處在不同的角色與環境的人，都只是想把這件事情完成，保持最大的彈性放下控制，時間會是最好的解方。
剛出社會工作總是在接到任務之後，拼了命的往前衝，有時也不管什麼規則，也不懂人情世故，當然也跌了滿頭包，後來總遇到貴人帶領著慢慢磨練，磨成了一個框，又套住了自己，非黑即白的個性，讓我在職場上確實吃了不少虧，慢慢的理解到什麼是「灰色地帶」，那些看到不能說的，又或私下說出來之後，浮上檯面卻只能否認的角度，都令我摸索了好一陣子，經過這些年，我把它理解為如同最近的一本書名一樣《灰階思考》，其實這也是要我們保持著彈性，才不會把自己逼進死胡同裡。
職場的社會學裡真的有很多的眉眉角角，不跌個幾個跤，撞破幾次頭是沒有辦法深刻體會的，特別是在現在的工作崗位上，每天都要與多方交涉，修煉的難度等級整個提高，從一開始的低落挫折每天工作接觸新的領域，看得的信件就像一堆密碼和無字天書一樣，看得到卻看不懂，一直到現在能大約了解這些交涉的語言，逐步加入自己的思考與方式進行，但每每遇到的關卡仍然推陳出新呀！就像電動玩到不斷更新的關卡一樣，有時後同樣的人也會有不同的狀況出現，裝傻的裝不知道的，狀況內過於鉅細彌遺，關鍵人物卻狀況外的遊走比比皆是，每天學會對這些狀況大笑三聲，也學會放過自己盡量準時關機下班了！
職場上沒有人是不可取代的，所以要更懂的照顧在闖關的自己，適時為自己按下休息鍵，喝口水再出發吧！
