【職場生存法則】工作不想當濫好人，做了變應該的?不做就有人做妖?

經歷士農工商社會的演變越發越不單純，巨大轉變讓職場的我們成就社畜文化。職場如同戰場，放眼望去有些躺平、有的人仍舊Over your bady持續前行，面對利益得失無論是誰都會一瞬間變得猙獰，相互撕咬。場上老闆或同事在血流成河的職場上榨乾打工仔、用盡餘溫是常態。小編雖然歷盡滄桑洗盡鉛華但職場仍舊不講武德，在不講武德的職場如何明哲保身呢?整理小部分與大家討論，若有高手請也給小編指點一二。

一天我在同事給我一疊如六法全書的厚度紙張中整理數據，我發現在這數據及流程中有些問題，整理的一部份後我移交給負責這項工作的同事提出了內容問題請他先過目再繼續後續工作。沒想到對方在Line工作群組發出我將工作給他處理，我都沒將數據登錄電腦中。後續我與他解釋並希望他同理彼此工作辛苦，後來我發現錯了，因為自私的人不會有同理心，而對方也在背後扭曲事實卻不願正面對我迎擊。

不要想自私的人會給予同理心 「這份資料也"順便"做一做吧!不會耽誤你太多時間｣對方的"順便"是不是造成你的不便卻又不好拒絕? 你吞下委屈做了你不快樂，而對方會不會《登門檻效應》(意指得寸進尺)你的工作只會更多不會減少。而不做會不會害怕別人在日後刁難…選擇為同事的份內工作，你的份外工作做與不做都為難著你。

不要想自私的人會給予同理心 「這份資料也"順便"做一做吧!不會耽誤你太多時間｣對方的"順便"是不是造成你的不便卻又不好拒絕? 你吞下委屈做了你不快樂，而對方會不會《登門檻效應》(意指得寸進尺)你的工作只會更多不會減少。而不做會不會害怕別人在日後刁難…選擇為同事的份內工作，你的份外工作做與不做都為難著你。

對自私的人不能溝通 只能談判 你想要好好說沒想到對方不聽，不聽!只能談判。｢這份資料我並不是很熟悉這內容，如果錯了被老闆怪罪下來，耽誤了你也很不好意思」只要當壞的事情可能會發生在自己身上，通常對方會稍加考慮一下避免自己受傷害，求自保是人性。

職場有小人但也相信職場有貴人，不要因為被小人打敗而喪失自己在職場上的自信心，想想也有可能是你的能力太好或職場魅力導致他人妒忌呢!?有些時候跟那些妒忌你的人過招就當是磨練自己的心志及應對技巧吧!有時你可以選擇沉默，但記得你的善良是有底線的，可以先蹲下然後再等待時機跳起給對方當頭棒喝，時機很重要，尤其面對不法不公的事情上。

也許你在職場上面對這些人事覺得很挫折(沒關係!我也是，你還有我呢!)但我不建議你因為這些人事關係而離開，但是你若覺得很挫折或負能量滿滿無法忍受，那就舒心的走吧!但最好要有更好更棒的選擇，畢竟人在有熱情事物上不容易被挫折擊垮，是吧?

請持續學習並投資自己 好好的工作也不如好好的愛自己重要，請隨時投資自己並持續學習增加自己謀生的能力，學習新的技能並自律的往目標前進，當你強大到是頭獅子就不會對狗吠感到懼怕。並且要愛自己而不要活在別人的嘴求別人肯定自己，你愛自己就會聆聽自己的聲音、自己的需要，或許現在在低潮期，但不會一直都在低谷。