不要對工作有美好幻想，7個職場潛規則告訴你，什麼才是修羅場
—你已不再是社會新鮮人，別再抱著美好幻想看待職場—
出社會工作了數年，越來越了解自己實在不適合做上班族，但是又鼓不起勇氣離開，為什麼人一但習慣了環境、習慣了安逸、習慣了每個月有固定薪水入帳的日子，一切就該這樣安定下來，似乎每天都在走與不走之間徘徊，你知道自己是該離開了，但是又被現實給打敗，也許你該重新思考一下，這真的是你想要過的職場生活嗎?
˙環境磁場不合，總是格格不入
環境磁場是種很玄的感覺，無論是與同事、主管、老闆，又或者是跟打掃廁所阿姨、樓下管理員磁場不合。
這種奇妙的感覺，唯有親自待過相處過，才知道那種磁場不合的感覺，只想另你趕快逃跑。
˙公司小團體眾多，我只想做好自己工作，哪邊都不想加入
很多公司並不喜歡員工是位獨行俠，希望員工能融入團體、部門、組織，最好身兼多個小團體之中，無往不利、人人討好、哪邊都不得罪人。
只想當個中立人，做好自己份內的工作，不想扯進小團體之中的紛爭，那最後被趕走的就是你了。
˙無法發揮自己能力，活像個打雜小助理
總是每天被打壓著，能力無法發揮，彷彿有志難伸，何時才能遇到伯樂。
明明自己技能值點的不錯，甚至比同事會的東西還要多，但是主管卻把你擺在同事之下，不但要幫忙分擔同事的工作，甚至是整個部門需要救火隊就會找你，只因為你比較晚來公司、資歷比較淺，理所當然的就該被這樣對待?!
不用懷疑，一人身兼多職、當救火隊。往好處想，是因為你會的多、能力好、脾氣好，不叫你要叫誰；往壞處想，這就是一間要凹你的公司，同事凹、主管凹，因為你就是這麼好脾氣，不凹你要凹誰。
˙辦公室有人形監視器，一舉一動都逃不過同事眼裡
打小報告算什麼，上廁所去幾分鐘、路上有沒有跟同事交談、有沒有在上班時間聊天摸魚，一舉一動都逃不過報馬仔同事的眼裡。
該說他們工作很閒嗎，還是說他其實太在意你了，他的眼裡只容的下你，都忘了做他自己的工作呢。
˙別人是在公司上班，我卻覺得身處監牢
不知道是不是太嚮往自由工作者的生活，對於每天朝九晚五甚至晚七、晚八的生活，已感到十分的厭倦。
人家認命認份的上班賺錢，我卻志向不在這，對著眼前的電腦打字，但靈魂早已飄掉，活像一個沒有生命的軀殼。
午休出去覓食，短暫的恢愎一下生命值，下班一踏出公司大門，大口呼吸的快感，彷彿外面空氣都清新了。
˙所做的工作沒有任何成就感與價值
曾經跟朋友聊到工作的成就感，朋友說哪有什麼成就感，就是賺錢而已呀。
唉呀，為五斗米折腰的生活已經很要不得了，如果在工作上連一點享受、一點成就感、一點價值都找不到，活像個工作機器人，那這樣的工作真的不如離去。
˙老話一句「薪水不到位」，工作努力不會加薪、說好話才會加薪
這應該是很多人的感觸，撇除少數很有制度的公司，大多數的公司制度亂無章法，調薪制度是看主管、老闆臉色。
K同事平常不跟同事來往，甚至同事都說K同事有點怪咖，工作能力一般，該摸魚也沒有少，在部門裡也不是紅人。有一天，K同事跟主管在老闆辦公室報告工作進度，適時的接了一句話，讓老闆開心不得了，主管便決定在年終考績上替她加個薪。
而實際上K同事工作能力，大家有目共睹的不認真，但是主管不曉得嗎，其實主管是曉得K同事的工作能力，只是K同事剛好在需要說好話的時間點，適時的補上了一句，能夠讓老闆開心，做為主管的人，能不替她加薪嗎!
而你只是傻傻的在自己位子上，自以為認真的做好工作，就會有加薪的機會，但口才不如別人的你，還想要加薪，那只能燒好香，祈禱讓自己遇到一個好職場吧。
結語：
以上故事都是本人親身體驗的職場故事，也許你覺得有些故事很瞎，但都是無添加的故事。
如果你很幸運，在職場上都沒遇到任何鳥事，那真的恭喜你遇到不錯的職場，好好繼續努力。
如果跟我一樣有著職場甘苦談的讀者們，是不是很有同感呢!
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國外旅遊生活一直是很多人的夢想，該如何做好事前規劃，又或是抱著怎樣的心情去面對國外生活的問題呢。來到這裡，我會分享關於我出發到日本打工渡假前的心得與準備、還有在日本旅遊生活的經驗分享，希望文章可以給你帶來一點滿足。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
日本產品設計師，秋田道夫的書”設計好心情”，是本很有襌意的講設計的書，他的書一頁是大標，另一頁則是內文相當的好閱讀。
這本講設計心態的書相當的有透明感跟空間感，內容不重口味，好像看了等於沒看，但是你久久再看一次會發現他講的東西很容易現實而且相當的有營養。
很像是豆腐或是白開水的書。
但是就
親愛的讀者你好，我是波士。你提的這個問題應該也是許多大學生在畢業後常常面臨的困惑。每個人都希望能夠將自己在大學裡學到的知識應用在工作中，但現實往往不如人意。
今天，我們就來深入探討這個問題，幫助你理解大學學習的價值，無論是否找到對口工作。
管理工作要用心，不要青菜!身為現代的管理者，務必效法亂軍中帶兵打仗的將軍，頭腦清楚戰略清晰，帶領部屬亂中有序地，持續將工作往前推動。
唱：張信哲 曲：黃國倫
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昨天晚上得知下星期五，
公婆會來台中探望弟弟，
順便會住幾天。
（然後我就想.....等弟弟明後兩天月考結束，要把他的書房整理好變成阿公阿嬤的臥室。）
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早上起床吃
莊子曾提過一個「空船」故事：一個人在乘船渡河的時候，前面一隻船正要撞過來。這個人喊了好幾聲沒有人回應，於是破口大罵前面開船的人不長眼。結果撞上來的竟是一艘空船，於是剛才怒氣沖天的人，一下子怒火就消失得無影無踪了。很多人用這一個故事來說明，生氣與不生氣，取決於撞來的船上有沒有人，我們生氣常常僅僅是因為
只要習慣對了，沒有做不到的事。
日常大部分的行為，都是靠著習慣迴路在進行，以減少大腦的消耗。
大腦的渴求
渴望會進一步變成沉迷不悟的饑渴，強迫大腦進入自動反應模式。
建立晨跑習慣
選定一個簡單的提示(把慢跑衣放在床頭) (提示訊號也必須誘發對獎酬的渴望)
清楚的獎酬(紀錄慢跑里程
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