高雄 一個實現世代正義的數位健康城市？
閱讀時間約 1 分鐘
高二那年，高雄火車站移了開，地下化工程開始。接著大學研究所都在台北，出社會後繼續北漂，好不容易有機會回到家鄉工作，鐵路地下化工程才終於到了收尾階段。
這幾年高雄的硬體建設不少，物價與房價相對親民，醫療資源足夠，同時也掙扎於產業轉型，低薪、發展機會不足、人口外移等困難，是一個退休人口宜居卻不適合年輕人移居的城市。南漂養老正夯，北漂就業更夯。
不禁讓人想起韓前市長名句：
高雄又老又窮。
然而這句話只對一半，窮的是年輕族群，高齡族群則未必，特別是嬰兒潮世代。
引用105年3月，國土及公共治理季刊的資料，我們來看看日本、美國與台灣的狀況：
引用105年3月，國土及公共治理季刊的資料，我們來看看日本、美國與台灣的狀況：
- 日本 50 至 64 歲以上老人人口， 個人金融資產佔全日本個人資產的 72%。
- 美國嬰兒潮世代掌握了 13 億美元投資性資產，50%可支配收入，財富總額 40 萬億美元，佔美國家庭總財富的 70% 。
- 臺灣的嬰兒潮世代約佔總人口 20%，卻控制了 40%的國民所得與 77%的私人投資。
那麼，高雄有沒有可能，利用既有的宜居優勢吸引老而不窮的嬰兒潮世代移居，同時鼓勵年輕人留下來發展高價值的銀髮服務，用創新創意，透過商業行為實現世代之間的經濟正義呢？
過去高雄的產業從傳統的石化、鋼鐵，到觀光休閒與最近主打5G+AIoT，然而資通訊科技只是技術，要應用在哪一個細分產業則有賴於宏觀策略與城市定位的思考。
台灣有最強的醫療專業與資通訊科技，高雄更有最宜居的客觀條件，加上現任陳市長的醫師背景，私以為數位健康銀髮產業是一個值得思考的方向。
留下來，讓高雄的年輕人不必再被迫移居。
台灣有最強的醫療專業與資通訊科技，高雄更有最宜居的客觀條件，加上現任陳市長的醫師背景，私以為數位健康銀髮產業是一個值得思考的方向。
留下來，讓高雄的年輕人不必再被迫移居。
7會員
12內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
針對少子化問題提出四個想法
1.吸引移民 : 針對網紅、高頻率旅遊者、商務人士、難民.
2.人口移動，把青壯年吸引到山區郊區降低生活壓力..
3.老幼互養，年輕夫妻與老年孤單者配對，互相補生活所需...
4.快速產出社會住宅，利用退場學校、蚊子館及軍方用地快速建設社宅!
嬰兒潮，戰後年輕人數量激增，冷戰壁壘分明到高牆頹圮，無論是對體制的反抗或享受全球化過程的經濟紅利，如今這一代逐漸退休。
童年時經歷貧窮，青少年時看到富裕，成年創業機會很多。他們親身經歷台灣經濟的快速成長，卻也在壯年要跨進中年時，又必須面對台灣經濟進入高原期，體驗產業結構快速變遷。
國家發展委員會統計台灣 65 歲以上的人口佔比，於 2018 年即超過 14%，使台灣成為高齡社會，2025 年，超過 20%，我們也將邁向超高齡社會。同時，今年的內政部列冊住宅全為 65 歲以上老人住宅數達 71.56 萬，僅 1 名老人獨居宅數為 54.25 萬，在人口外移至經濟發展重鎮的現代，
高雄房地產「馬太效應」形成，南高雄／北高雄／大鳳山所形成的三大生活圈形，仍會持續發展優勢一段時日。
北高雄人口總數多、增加快，南高雄人口密度高，都會繼續維持前者發展快速，後者生活機能完整的優勢。大鳳山則集中原先縣區發展優勢
目前高級職缺「相對稀缺」，台積電效應帶動就業與發展，才是目前北盛南衰主因
隨著人口結構變化，全球許多國家呈現高齡化趨勢。臺灣已進入「高齡社會」並預估進入「超高齡社會」。推動「在地老化」的概念，讓年長者能夠舒適地在熟悉的家或社區養老，並提倡全方位的規劃及安排老年生活。
高雄房市熱潮正在逐漸成形，數年累積的佈局開始結果。作為科技園區，吸引科技人士落戶，並受到國際情勢的助攻。臺積電等大廠的設立和員工收入的影響，使高雄的房地產市場成為關注的焦點。
2024年三月中有一則新聞，透露出臺灣2000年後出生的年輕人到中國旅遊後對中國城市建設大為改觀，但事實上，城市保養成本高昂、路徑凹凸不平的事實卻沒人看見。
「超高齡社會」一般指65歲以上人口比例超過20％的社會。此一術語通常用以描述一個國家或地區其老年人口比例快速增加，並且已達相對較高水平。「超高齡社會」的特點是老年人口的占比飆高，並且經常伴隨社經和醫療挑戰。亟需政府和社會各界預為籌繆，以應對激增的需求和社會劇烈的變化。
每次台灣在選舉的時候，所有的政黨都在呼喚年輕人，好像五十歲以後的人，再也不重要了，是該被社會嫌棄的一群！
現在五十歲以上的人，弄出了台灣全民直選的體制，繳出了台灣的健保。我不覺得他們的意見是該被忽略的群體。
在我的年代裡，廿八歲、卅歲就當上百大公司經理的，比比皆是！算不算年輕？重點是有能力的人才
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
針對少子化問題提出四個想法
1.吸引移民 : 針對網紅、高頻率旅遊者、商務人士、難民.
2.人口移動，把青壯年吸引到山區郊區降低生活壓力..
3.老幼互養，年輕夫妻與老年孤單者配對，互相補生活所需...
4.快速產出社會住宅，利用退場學校、蚊子館及軍方用地快速建設社宅!
嬰兒潮，戰後年輕人數量激增，冷戰壁壘分明到高牆頹圮，無論是對體制的反抗或享受全球化過程的經濟紅利，如今這一代逐漸退休。
童年時經歷貧窮，青少年時看到富裕，成年創業機會很多。他們親身經歷台灣經濟的快速成長，卻也在壯年要跨進中年時，又必須面對台灣經濟進入高原期，體驗產業結構快速變遷。
國家發展委員會統計台灣 65 歲以上的人口佔比，於 2018 年即超過 14%，使台灣成為高齡社會，2025 年，超過 20%，我們也將邁向超高齡社會。同時，今年的內政部列冊住宅全為 65 歲以上老人住宅數達 71.56 萬，僅 1 名老人獨居宅數為 54.25 萬，在人口外移至經濟發展重鎮的現代，
高雄房地產「馬太效應」形成，南高雄／北高雄／大鳳山所形成的三大生活圈形，仍會持續發展優勢一段時日。
北高雄人口總數多、增加快，南高雄人口密度高，都會繼續維持前者發展快速，後者生活機能完整的優勢。大鳳山則集中原先縣區發展優勢
目前高級職缺「相對稀缺」，台積電效應帶動就業與發展，才是目前北盛南衰主因
隨著人口結構變化，全球許多國家呈現高齡化趨勢。臺灣已進入「高齡社會」並預估進入「超高齡社會」。推動「在地老化」的概念，讓年長者能夠舒適地在熟悉的家或社區養老，並提倡全方位的規劃及安排老年生活。
高雄房市熱潮正在逐漸成形，數年累積的佈局開始結果。作為科技園區，吸引科技人士落戶，並受到國際情勢的助攻。臺積電等大廠的設立和員工收入的影響，使高雄的房地產市場成為關注的焦點。
2024年三月中有一則新聞，透露出臺灣2000年後出生的年輕人到中國旅遊後對中國城市建設大為改觀，但事實上，城市保養成本高昂、路徑凹凸不平的事實卻沒人看見。
「超高齡社會」一般指65歲以上人口比例超過20％的社會。此一術語通常用以描述一個國家或地區其老年人口比例快速增加，並且已達相對較高水平。「超高齡社會」的特點是老年人口的占比飆高，並且經常伴隨社經和醫療挑戰。亟需政府和社會各界預為籌繆，以應對激增的需求和社會劇烈的變化。
每次台灣在選舉的時候，所有的政黨都在呼喚年輕人，好像五十歲以後的人，再也不重要了，是該被社會嫌棄的一群！
現在五十歲以上的人，弄出了台灣全民直選的體制，繳出了台灣的健保。我不覺得他們的意見是該被忽略的群體。
在我的年代裡，廿八歲、卅歲就當上百大公司經理的，比比皆是！算不算年輕？重點是有能力的人才