給找工作的你.....
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給找工作的你．．．不管你是甚麼年齡
“Hi ! I saw you job opening and decided to give it a try, please check out my resume and let's get in touch, hope we meet soon, thank you”
這是我收到一個年輕人履歷的開場白，讓身為25年人資從業人員的我不禁感嘆，號稱多益900多分的社會新鮮人，對於找工作的語氣卻帶點輕挑與不得體。
每天上百份履歷中，這是這世代其中一種類型，我們不能怪這些年輕人，學校沒教他們進入職場前要怎麼包裝自己履歷，沒人教他們正確的求職信，網路世代太多無厘頭用語、言不及意的流行口語，時下記者自己創造的詞彙，也深深影響許多人。大家忘記中文的博大精深與優美。也忘記英文有分正式用法還是流行的口語，所以在自傳中也常常看到一些，似是而非的字句，讓你懷疑這應該是一位碩士生該有的水準嗎？
所以80後的年輕人，對自己是充滿無比自信的，心中有一份熱忱、但卻不知道自己欠缺甚麼能力，希望自己未來10年後變成甚麼樣子，更不要說虛心向職場前輩請益。
在他們的世界、無所畏、無所懼，但也無知自己的匱乏、偶爾無禮！
我每到一個新的職場都會把自己歸零，雖然累積２０多年人資的經驗，我相信新職場都有我要學習的養分，學習歸納、學習分析，學習做人處事，每天工作８小時，我們不是只有腦力與勞力付出，下班後一個人的獨處時光，冥想收納一下：今天我做了甚麼？學到甚麼？ 除了實質的薪資收入，你有盤點過，你的知識存摺是否也有進帳呢？
找工作是門學問，你就是業務，你要怎麼推銷自己。站在買家的我，每天要看數百個同質性的商品，外觀吸引我的可能會多看一眼，然後再看他的內容包裝物是不是我要的，如果你的履歷像中央工廠的罐頭長得一模一樣，很抱歉，你投遞１００封求職信可能一封都不會被讀取，或是永遠石沉大海。
坊間很多書，網路也很多文章教你怎麼寫履歷，有些朋友要我提供最佳範本，我說：「每個人的人生都是與眾不同的，你是自己的導演也是演員，你為何要複製貼上別人的人生？」
只有你自己最了解自己，先把自己做ＳＷＯＴ分析，怎麼強調你的優點，面對自己的缺點你要怎麼改善，誠實敘述自己經歷過的一切，言簡意賅，不要寫流水帳。再找個了解你的師長、親友，或是在業界的學長姐給你一些良藥苦口的建議。寫出一份好的履歷並不難，只要讓面試官看到你的用心，你就會比別人多幾倍被看見、被率取的機會！
給找工作的你，不管你是甚麼年齡，不要逃避自己的缺點，不要浮誇自己的優點，你一定要充分瞭解你今天投遞是怎樣的公司，盲投履歷以為會瞎中，只會讓公司把你列入黑名單。多了解業界現在欠缺甚麼人才，即使花幾個月再去進修，學習第二專長或考取專業證照，都會增加你進入職場的優勢力！
給找工作的你，不管你是甚麼年齡，不要逃避自己的缺點，不要浮誇自己的優點，你一定要充分瞭解你今天投遞是怎樣的公司，盲投履歷以為會瞎中，只會讓公司把你列入黑名單。多了解業界現在欠缺甚麼人才，即使花幾個月再去進修，學習第二專長或考取專業證照，都會增加你進入職場的優勢力！
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
隨著畢業季的來臨，許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料，幫助求職者充分準備，減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫，提供清晰的步驟和範例，同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照，以提升自我競爭力。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
當年紀越長、經歷越久的時候，找工作就會變得越來越難，其中不乏年齡歧視的問題。在這樣的困境下，許多人選擇在職場忍耐，而不敢隨便離職。文章中分享了作者對於自己身心症狀、職場困境的掙扎，以及對人生的反思。最後，希望大家都能找到適合自己的地方，快樂地活著。
我曾經有過被面試官稱讚很會面試、寫履歷的經驗，這句話是我工作地方的人資在我進入公司後告訴我的。雖然不是被什麼全球百大企業錄用，但是畢竟受到人資這樣角色的肯定，寫履歷方面應該至少有及格吧w 所以今天就來分享該如何撰寫履歷。
你的履歷表看來是「經驗豐富」還是「過時老氣」？ 履歷表應該要突顯你的技能與豐富的經驗，而不是你的年齡。不合時宜的履歷表，可能會讓招募主管錯誤地認為你的技能過時，思維僵化，或者你不適合現代工作職場。因此，建議你在撰寫履歷時要注意避免這些錯誤，確保它展現出你的資歷，而不是年紀。
這篇文章探討了在求職過程中，適時瞭解自己的強項、弱項、偏好、特質是非常重要的，應該優先於撰寫履歷和求職信。文章還提到了通過自我覺查、思考自己的生活目標和付出，進一步應用在求職過程中。這些內容對想要找工作和已經在找工作的讀者都有啟發和幫助。
此文章談及作者30多歲時尋找想要的工作的過程，並分享他在衝突和誤會之後，選擇為自己的人生負責的決定。文章提及了三個不同的面試經驗，表達了對於工作和生活的渴望和挑戰。
跨入2024年後陸續接到不少應屆畢業生提出的諮詢需求。從討論中我發現, 這些準職場新鮮人雖然展現了提前開始做就業準備的積極心態, 但卻不太清楚在履歷和自傳之外還需要哪些求職準備。在6月正式畢業之前, 我會建議利用接下來的幾個月進行這5個求職準備, 做一次市場、個人優勢、興趣、價值觀的全盤考量。
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