你的履歷表看來是「經驗豐富」還是「過時老氣」？ 履歷表應該要突顯你的技能與豐富的經驗，而不是你的年齡。不合時宜的履歷表，可能會讓招募主管錯誤地認為你的技能過時，思維僵化，或者你不適合現代工作職場。因此，建議你在撰寫履歷時要注意避免這些錯誤，確保它展現出你的資歷，而不是年紀。
隨著職業生涯的發展，一般人都喜歡維持狀。然而在競爭激烈的就業市場中，過時的簡歷就可能導致年齡歧視問題。身為職場人士，我們需要不斷更新和現代化自己的簡歷，確保它能反映出我們最新的技能和經驗，不被更年輕、經驗不足的候選人所取代。
幸運的是在履歷表一些微小調整，就可以改變招募主管認為你「過時老氣」先入為主的觀念，並達到積極的效果。那麼 50 歲以上的求職者容易犯的常見簡歷錯誤有那些呢？
1. 履歷表不是短篇小說
維持你履歷表在兩頁以內。如果超過兩頁，那就顯示你和現代職場形態脫節了。
每個職位通常會有大量的申請者，所以招聘人員大概不會花超過 10 秒來看一份履歷。或許你過去有輝煌的工作經歷，但你必須優化履歷，刪除與你申請職位無關的內容。如此有助於將焦點從你的年齡上移開，重新聚焦到你能為公司提供的價值。
2. 使用 AOL 電子郵件帳戶
如果你像電影「You've Got Mail」仍在使用 AOL 電子郵件帳號，那就表示你還停留在早期電子郵件時代。建議你放棄 Comcast、AOL、Hotmail 這些過時的電子郵件帳號，改用免費、看起來更專業的 Gmail 帳號，其中包含你的姓名 (例如 John.Smith@gmail.com)。讓這個電子郵件帳戶專門用在求職上，收到的所有郵件都與求職有關。如此有助於提升你在職場中的形象和專業性。
3. 用手機號碼做為聯絡電話
在你的簡歷上只列出手機號碼為聯絡電話。千禧世代熱愛各種新科技，智能手機的多功能性，也成為市場上聯繫的主要工具。如果你還留下你的家用電話號碼，就會讓你顯得相當過時。想想看，你在找工作時，難道會想要在回到家中聽到答錄機留言，才知道雇主曾經打電話給你，隔天才能回電嗎？
4. 你的履歷記載 30 年前的入門級工作資歷
你或許在過去有著漫長且成功的職業生涯，但招聘主管與雇主對於你曾經擔任的每個工作細節並沒有興趣。他們喜歡看到只包含最相關資訊的兩頁簡歷。你的經驗越豐富，就更要慎重選擇想要告訴潛在雇主的訊息。將您的簡歷上的資訊，與想要應徵職位工作職責相互對應。如此有助於讓你的簡歷更加精緻，並且與目標職位相關。
5. 很明顯你用過打字機打字
請不要在句號之後加兩個空格，這是過去使用打字機的習慣。這種做法，等於告知你已 “年過 40”，會讓招聘人員注意到你的年齡，就可能受到年齡歧視的影響。
6. 用陳述性方式寫履歷
現在已經不用陳述方式來撰寫履歷內容，因為它常顯得失焦又無重點。現代求職者會用專業摘要來吸引招聘人員的注意。專業摘要讓你清楚展現你的成就、經驗和資格，並與你現在的求職目標對應。這種方式更能突出你的價值，和你能為新雇主提供的優勢。
7. 沒有 LinkedIn 的個人資料
現在如果你的簡歷沒有你的 LinkedIn 的個人資料，就透露出你還活在過去的年代。許多公司都已經使用社交媒體尋找人才，特別是用 LinkedIn 來公佈職缺、搜尋候選人，並調查潛在的新員工。將你 LinkedIn 的個人資料連結置於簡歷的聯繫方式中，將有助於提高你在招聘過程中的可識別性和專業形象。
過去，你可能在你的履歷表傳達許多無形的資訊，造成求職的困難而不自知。如果你的簡歷內容與格式多年來都沒有變化，現在可能該用現代職場的方式來更新它了。透過一些修正調整，將能讓你的履歷表釋放出新能量，讓它在職場中比過去得到更多的關注，提高求職成功的機會。祝求職順利成功！
(資料來源: Top Resume)
