新鮮人求職面試回答的 Can and Can't !__20年人資主管的忠告(上)
閱讀時間約 3 分鐘
又到了畢業季節，當你投遞了千百封履歷信、終於接到一通電話的面試邀約，臨場卻總是表現得笨舌口拙、辭不達意嗎? 不要擔心，下面人資主管就教你幾招如何輕鬆應對各種求職面試的提問。
Q1:請你自我介紹:
如果你是應屆畢業生或是剛出社會年輕人，切記、千萬別照著自傳稿唸 ，面試官不會在乎你家中多少成員，只要簡短說明:我畢業自甚麼學校、甚麼科系、在校表現最優異的科目、專長或是技術是甚麼、有取得甚麼證照、有參與甚麼社團或是校外活動並擔任什麼幹部；興趣、嗜好在履歷表上只是一個可有可無為了補充版面的欄位，面試官要聽到的是從你的自介中看出你人格特質是否與他們要找的人選吻合，而且是具發展潛力的。身為人資主管最怕聽到如日記流水帳式的自我介紹。
Q2:請舉出你的三個優、缺點
優缺點可以跟自我介紹包裝成一組，一氣呵成的說完。優點不要講得太浮誇、平舖直述、簡明扼要、不要過於籠統、舉例說明。大方承認自己缺點並不可恥，講完缺點記得立刻補充:「針對這些缺點你做了甚麼努力。」比如你從小有上台恐懼症，但為了改善這個缺點，公司的會議簡報或是學校分組報告上台發表者，你都會毛遂自薦上台，以增加自己臨場經驗來克服怯場。 面試官問優缺點重點在於觀察「你是否有自我省察能力並試圖改變。」最常被問的問題就是:「請你舉出自己各三個優點、缺點。」 在我過去面試與被面試的經驗，如果擠不出三個就不要勉強，只會凸顯尷尬。
Q3. 對於你應徵的這個職位，你了解有多少?
請充分利用網路蒐集公司資訊與詳閱徵才網站上面的職務說明，再多做一點功課上公開資訊觀測站看看公司有沒有甚麼重大事件發佈(如預計增資、海外拓廠、投資新事業、最近半年或一季的營收財報數字等等)。如果剛好有親朋好友或是認識的人在此公司服務，更是重要的資訊來源，但記得要找可能幫你說好話的朋友喔! 人資很會善用各種管道進行信用調查的!
如果應徵的職務與你職務相同或相近，記得不要只講述工作內容，強調每段經驗中達到的成就並且具體量化；切記、你要把自己設想是最符合的人選就要找出自己與這個職缺的最大關聯性。就像去某電影試鏡，把自己幻想成那個男(女)主角，你一定要凸顯出自己的亮點，才能顯得與眾不同!
如果你是轉換跑道到不同領域的職務，切記千萬不要回答「我有興趣 !」在過去20年人資面試經驗中將近有8~9成的人會這樣回答，聽到這邊、我白眼已經翻了半個地球，「如果每個人都有興趣，我為何要錄用你?」 我想聽到的是你為了轉換跑道受了甚麼訓練、拿到甚麼證照，這樣我才知道你是不是已經準備好了，而不是只是亂石打鳥，姑且一試。找工作並不是打柏青哥阿~可以隨便放手一搏試運氣!!!
分享一個進階的技巧，你可以去比較其他公司的相同職務，如果這家公司列出來的工作項目與其他公司明顯不同，你可以反問面試官:「請問公司對這職務的工作內容是否因應組織設計有特別考量?」；當你會這樣發問時，你不但可以得知公司組織架構，另外、面試官對你絕對刮目相看! 代表你真的有深入研究做功課。
2會員
2內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在自我介紹的短短幾分鐘內，你需要快速抓住面試官的注意，精確傳達你能為公司帶來的價值。這不只是自我推銷，更是一次向公司展示你是否具備該職位所需的能力與態度。講太多不相關的細節，會讓面試官失去興趣；講得太少，又難以展現出你的專業性。因此，你需要掌握自我介紹的三大重點。
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在面試中，若是提出自己的興趣或專長是學習，對於是否錄取工作是有一定程度風險的。
提供職場新鮮人除了展現自我之外，也需要觀察自己與公司的是否適配的三個重要價值觀。
在面試中提出自省和失敗經驗的問題，可以幫助面試官評估應徵者的長處、短處，以及是否適合團隊和組織。本文探討了這個問題的重要性，以及如何正確回答這類問題。
喺搵工嘅過程中，面試時有啲問題可能會令我哋不知所措。其中一個常見嘅問題就係「你有咩缺點？」點樣應對呢個問題係好重要嘅，因為呢個問題可以影響你喺面試官心目中嘅印象。喺呢篇文章度，我哋會探討唔同嘅應對策略，同埋教你點樣自信地回答呢個問題。一齊嚟學習點樣正面講自己嘅缺點啦！
誠實係最好嘅策略
面對「你
分享了職涯建議，提到在面試最後，千萬不要回答「沒有問題」。
可以問「公司心目中的理想人選擁有什麼工作經歷和特質?」這樣的問題。
這樣做有三個好處：可以判斷自己的錄取可能性，了解工作實際情況、可以根據面試官的回答，再次強調自己的合適經歷和特質、如果面試官答不出來，可能表示他們也不太清楚這個職位。
這篇文章探討了自傳的撰寫方法和自我資訊的重要性，並提供了一些面試自傳內容的建議。這篇文章還強調了在撰寫履歷和自傳時，需要根據理想工作方向和職位描述來做適應性撰寫。對於尋找工作的求職者來說，這篇文章提供了有益的意見和建議。
自我介紹通常是面試必問問題，大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中，面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外，作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在自我介紹的短短幾分鐘內，你需要快速抓住面試官的注意，精確傳達你能為公司帶來的價值。這不只是自我推銷，更是一次向公司展示你是否具備該職位所需的能力與態度。講太多不相關的細節，會讓面試官失去興趣；講得太少，又難以展現出你的專業性。因此，你需要掌握自我介紹的三大重點。
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在面試中，若是提出自己的興趣或專長是學習，對於是否錄取工作是有一定程度風險的。
提供職場新鮮人除了展現自我之外，也需要觀察自己與公司的是否適配的三個重要價值觀。
在面試中提出自省和失敗經驗的問題，可以幫助面試官評估應徵者的長處、短處，以及是否適合團隊和組織。本文探討了這個問題的重要性，以及如何正確回答這類問題。
喺搵工嘅過程中，面試時有啲問題可能會令我哋不知所措。其中一個常見嘅問題就係「你有咩缺點？」點樣應對呢個問題係好重要嘅，因為呢個問題可以影響你喺面試官心目中嘅印象。喺呢篇文章度，我哋會探討唔同嘅應對策略，同埋教你點樣自信地回答呢個問題。一齊嚟學習點樣正面講自己嘅缺點啦！
誠實係最好嘅策略
面對「你
分享了職涯建議，提到在面試最後，千萬不要回答「沒有問題」。
可以問「公司心目中的理想人選擁有什麼工作經歷和特質?」這樣的問題。
這樣做有三個好處：可以判斷自己的錄取可能性，了解工作實際情況、可以根據面試官的回答，再次強調自己的合適經歷和特質、如果面試官答不出來，可能表示他們也不太清楚這個職位。
這篇文章探討了自傳的撰寫方法和自我資訊的重要性，並提供了一些面試自傳內容的建議。這篇文章還強調了在撰寫履歷和自傳時，需要根據理想工作方向和職位描述來做適應性撰寫。對於尋找工作的求職者來說，這篇文章提供了有益的意見和建議。
自我介紹通常是面試必問問題，大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中，面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外，作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得