一段好的關係，只有支配與順從就走得下去？很小的時候，我會以為支配與順從，可能是關係中的一點元素。甚至走入職場之後，也會以爲，這很可能是必要性的元素。
然而，隨時間演進，會慢慢發現，服從有的時後，是因為來自於支配的渴望，才變得重要。而服從，只有追隨己心，才是真實的存在。
沒有尊重，強迫式的要求關係中的人，產生服從性的行為，其實是一種霸凌。
最近在追劇，女主是一名殺手，師傅交辦的業務，粧粧件件都照師傅的心意進行。唯一不順從師意，只是女主的愛上師傅的念想。與其說，不服從，倒不如說她很理解自己的渴望。而師傅也是名殺手，這種劇也必定是虐戀。只是巧妙的地方，師傅的心慢慢從服從上意，慢慢地轉成己意。故事相當狗血，但也會發現，華人社會對於社會結構的禮教重視，大於個人主義念想。
“己意”與“標準答案”是相違背。“己意”意味個體性與獨特性，意味自己為自己的行為負責。職場的支配與順從關係的處理好壞，坦言，我覺是自己與家人關係的延伸。在家中的小社會，有空間處理“己意”與社會規則期待差異，是有更好的彈性，來處理職場間的應對。因為在家中，已有良好的“己意”與家族意志的彈性平衡，而職場甚至人際，只是這類型的延伸。
而如何有效聆聽＆接納“己意”，我認為是一輩子的練習。剛剛開始，會漏聽，會強迫式接受，會否認，我想都是正常的歷程。但慢慢的，建立自己的1999市長專線，有效處理自己的需求，自己也會有更寬容的彈性處理其他的人我議題。
順從的前提，是因為自己理解。而強迫式的順從，也是種自我的偷懶。當以自我理解為基礎，面對他人的支配，會有巧妙地應對。因為會發現，他人的支配渴望，某種程度是自我匱乏。面對自我匱乏的人，內在豐盈的人，會點到為止的平衡。
畢竟聆聽＆接納“己意”，才是人生的第一要務。
