一段好的關係,只有支配與順從就走得下去?很小的時候,我會以為支配與順從,可能是關係中的一點元素。甚至走入職場之後,也會以爲,這很可能是必要性的元素。
然而,隨時間演進,會慢慢發現,服從有的時後,是因為來自於支配的渴望,才變得重要。而服從,只有追隨己心,才是真實的存在。
沒有尊重,強迫式的要求關係中的人,產生服從性的行為,其實是一種霸凌。
傾聽上帝&自我的聲音,坦言對我而言,非常重要。而強迫被接受,另一個人的觀點,會覺得有點辛苦。
最近在追劇,女主是一名殺手,師傅交辦的業務,粧粧件件都照師傅的心意進行。唯一不順從師意,只是女主的愛上師傅的念想。與其說,不服從,倒不如說她很理解自己的渴望。而師傅也是名殺手,這種劇也必定是虐戀。只是巧妙的地方,師傅的心慢慢從服從上意,慢慢地轉成己意。故事相當狗血,但也會發現,華人社會對於社會結構的禮教重視,大於個人主義念想。
“己意”與“標準答案”是相違背。“己意”意味個體性與獨特性,意味自己為自己的行為負責。職場的支配與順從關係的處理好壞,坦言,我覺是自己與家人關係的延伸。在家中的小社會,有空間處理“己意”與社會規則期待差異,是有更好的彈性,來處理職場間的應對。因為在家中,已有良好的“己意”與家族意志的彈性平衡,而職場甚至人際,只是這類型的延伸。
而如何有效聆聽&接納“己意”,我認為是一輩子的練習。剛剛開始,會漏聽,會強迫式接受,會否認,我想都是正常的歷程。但慢慢的,建立自己的1999市長專線,有效處理自己的需求,自己也會有更寬容的彈性處理其他的人我議題。
順從的前提,是因為自己理解。而強迫式的順從,也是種自我的偷懶。當以自我理解為基礎,面對他人的支配,會有巧妙地應對。因為會發現,他人的支配渴望,某種程度是自我匱乏。面對自我匱乏的人,內在豐盈的人,會點到為止的平衡。
畢竟聆聽&接納“己意”,才是人生的第一要務。