科技職涯Podcast 訪談

閱讀時間約 1 分鐘
寫方格子沒多久,我有天在LinkedIn意外收到 Podcast《科技職涯 Talent Connect》的邀約,希望我能分享我的游牧職場生活。
我當時候還跟主持人說:但我是在醫療產業,不是光鮮亮麗的科技業耶。主持人才跟我說他們也邀請不同領域的人去分享。
這是我第二次上Podcast分享我海外的經驗。第一次錄製 Podcast是上Humans Offshore Podcast離島人,我什麼都沒想、也沒準備就去聊天XD 就有親朋好友反映我講話會卡卡。
這次上科技職涯,畢竟要講自己工作內容,我特別想了一下我到底每天都在忙什麼。全程其實錄了快兩小時,但因為我麥克風收音不佳,有破音(其實還有自己分叉的笑聲),最後剪出來是一小時。分成上下兩集播出。今天上集終於上架了!
大家如果想知道產品經理PM到底在做什麼?需要什麼技能?醫療設備產業的特別之處?聽完這集大概可以有個輪廓。
小感想:科技職涯主持人好會想標題。我赫然發現自己居住環境四處游牧之外,還游牧不同領域。。
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專欄分享我流轉歐洲五國的工作生活經驗。描寫角度是從我親身經驗、心路歷程、實例分享,或是我認為網路上不常見的資訊分享。如果你想看有別於一般的網路上看到的面試教戰守則,我的專欄可以提供你不同的視野。
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到底要不要談薪水?這是大家拿到合約後,想的下一步。很多人害怕不知道談了會怎麼樣?要怎麼談?我也不例外。我在這篇分享我如何跨越心魔,有什麼技巧,談出高於原本合約15%薪水。
面試問題百百種,有些問題特別刁鑽如陷阱,如何接招刁鑽面試問題?如何提出讓面試官驚豔的問題?海外求職,該怎麼回答並不存在中文脈絡的問題?這篇分享真實案例和我臨機應變的回答。也分享我如何周旋於丹麥維京人世界,又說服愛爾蘭、法國、哥斯大黎加人,漂到小美人魚故鄉。
歐洲地圖,長在我心。選擇不同國家工作時,需考慮各種不同的面向,根據你的偏好所長等等,挑選出適合的國家。本篇分享我如何找出適合自己的國家。內有歐洲主要各國職場觀察比較,不要再把歐洲各國籠統化啦。德國一國不代表歐洲,法國一國也不代表歐洲,每個歐洲國家都有自己獨特之處。
俗諺說「 過五關,斬六將」,瑞典這次面試已經超過這極限了。你以為前兩關這麼硬就結束了嗎?並沒有。這瑞典面試到目前為止都還只是線上,還沒有面對面面試呢!跟電玩打怪過關一樣難纏。 2017年12/27面完這長達兩小時的面試加case,我立馬跳上計程車,從飯店奔往仰光機場趕飛機,飛回台灣放聖誕節假期。
所有一切不安、害怕、麻煩都是你的想像,實際去做根本不可怕。每次做每次試就越做越久、越熟練,這次游泳我都下水兩次了。難怪人家說最大的恐懼來自我們的想像。我突然覺得,自己這人生旅程中錯過很多東西。
這是一篇考consulting case 真實對話。管顧業/業界最基本的題型之一。case interview 不是只有管顧業才考,企業中策略行銷職位也會考。這關和瑞典面試是2017年12月在緬甸仰光出差的時候,又同時中國進行高壓程度面試。一天只睡四小時。
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