裸辭的成本
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有許多人都會先找好工作才提離職，但我每次提離職都只想好好大休息一波，所以每次都是裸辭，雖然都會有預留一筆錢可以擺爛一陣子，但是今年突然意識到裸辭的成本其實也是一筆。
勞健保、國民年金
在當社畜的日子會有雇主負擔部分，而且拿到薪資單的時候已經扣掉了，所以其實沒有付錢的感受，但當坨爛泥的時候就會突然多了兩封信，分別是健保及國民年金，一個月一個月的寄來，錢就一點一點不見、心也一點一點的痛。
吃飯的工具軟體
在被工作填滿人生的時候，軟體是用公司的，就算回家也只剩洗洗睡，所以家裡電腦也不需要購買吃飯的工具，但離職後，投履歷前得先要有作品集才能找到新工作，所以就錢就只能花下去。
進修費用
在當社畜時，難得的休假只想好好耍廢；當無業遊民時，多了好多時間就想要好好趁機充實自己，什麼以前平日要上整天的課啊，或是要綁一段期間的課，想上的都買起來，自我充實進修也是一筆花費，但投資自己是穩賺不賠的。
汰舊換新
今年離職後剛好遇到疫情，平常也是一個沒事就可以完全不出門的人，但在家裡的時間長，看不順眼的東西只會越看越不順眼，於是起心動念要來汰舊換新，為了在家心情愉悅一點，東買西換又是一筆錢了呢！
雖然今年突然發現裸辭是有成本的，但你說我下次還會不會裸辭，我只能說我會！
因為全力工作好一陣子，真的很值得讓自己原地不動一下，再看看要往哪裡走吧！
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
這篇文章探討了裸辭的經驗，強調裸辭需具備三個條件：明確的目標、相對低的機會成本，以及基本財務支持。文中描述了裸辭後的日常安排，如運動、準備英文考試，並指出若薪水低且目標清晰，裸辭可以是明智選擇。文章提醒裸辭的風險與壓力，並建議在有充足儲蓄及具體規劃下進行，不應該因厭倦工作而裸辭。
經歷過疫情居家辦公兩年，我發現無法再適應每天8小時坐在辦公椅上的生活，沒事也要裝忙，我提了辭職，沒有騎驢找馬，就是想好好的休息，做自己想做的事，把去年獎金花完，之後再找工作。
離職流程比我想像中的複雜，人資躲著不見面，我一直拿不到傳簽表單，終於跟副總面談後，才放行，我那時候都覺得是「業障現前」，不
談到和「裸辭」相關的話題，若今天你因為一些主客觀的原因而進入裸辭狀態，該如何把握這段時間提高自己未來的求職競爭力呢？
你是否在考慮裸辭？這是一個重要的決定，需要仔細權衡。
首先，確定你的工作目的是為了生存還是生活。如果沒有工作，你是否會馬上斷糧，無法支付帳單？如果是這樣，那麼最好在找到下一份工作之前不要輕易辭職，這樣可以確保你的基本生活保障。
你以為我要告訴你裸辭前該做哪些準備嗎？
辭職前我一本書都沒看（我有辦法翹腳看書的話，還需要離職嗎？）
我很討厭別人告訴我離職前應該具備哪些能力、有哪些理財規劃，最好是做好投資分配。不是這些話講的沒道理，而是，錢被我花光了你要我現在該怎麼辦呢？畢竟我原本可是打算死賴在公司退休的人啊（奉勸世人不要像
講到面試的決勝點，大部分的人會想到學歷、經驗、人格特質等各種硬實力&軟實力，但可能還遺漏了一點就是經濟壓力。
其實我從來沒有不裸辭，沒有那種在找工作的過程之中一邊邊找工作，一邊準備離職的經歷。一方面來說，我覺得會主張不裸辭的人，有幾種，一種是其實他們根本沒有給自己什麼休息時間，屬於閒不下來，或者常常讓自己處在隨時很緊繃，逼迫自己身體不休息的人。可能是覺得自己沒有資格沒有價值休息，也可能是礙於父母家庭觀感。一
在職涯交叉點時，我們常常感到迷茫。除了需要釐清真正重要的事情外，裸辭這一選擇也經常困擾著許多人。讓我們一起來探討裸辭和不裸辭的優劣勢。
裸辭的優勢：
尋找新機會： 裸辭給予你更多的時間和自由，專注於尋找理想的工作機會。
專注於成長： 裸辭讓你有機會專注於自我提升和成長，探索新的技能和機會。
這不是第一次裸辭，但這一次就是有那麼一點不一樣。我第一次裸辭是21年末，我因為被職場霸凌而身心崩潰。那一年我決定轉職，也用了3個月時間讓自己從抑鬱中走出來。在休息期後期也有接一些自由業的入門級工作，為自己轉職作準備。這一次我是為了給自己反思期。
我在2022年離職，離開了只要有人社群顧問。這段時間我體會到混吃等死有多快樂，以及混吃等死是等不到死亡的，誰亂教啊？我現在有工作了，想談談九千多個無業的日子，此篇從根談起，誰不喜歡根呢？根不可以嗎？先簡聊我的離職原因。
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