過年最討厭聊的話題
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農曆新年就要來了，出社會後，大部分的人因為工作幾乎佔去了生活的一大半，所以跟工作有關的事情總是成為過年的熱門話題，但其實多數人並不愛討論這些事，真正愛聊的感覺是那些特別有成就的、或是特別愛探人隱私的人。
- 直接聽Podcast瞭解職業重建專業服務：EP037 過年最討厭聊的話題
比較薪水多寡
與工作有關的話題中，最讓人反感的我覺得是薪水，薪水的高底其實和產業別、公司別、工作內容有非常大的關聯性，換句話說「運氣」占了很大的因素，真正因為能力的影響性超乎你想像的低。再來是福利，像是年終、尾牙、獎金...等，這些有很多並非法令規定強制要給的，除了跟公司政策、文化有關之外，也跟景氣很有關係，例如去年的疫情、幾年前的中美貿易戰，就讓觀光業、餐飲業受到了巨大的衝擊，在過年談福利，老實說對這些產業的員工而言真是情何以堪。
與工作有關的話題中，最讓人反感的我覺得是薪水，薪水的高底其實和產業別、公司別、工作內容有非常大的關聯性，換句話說「運氣」占了很大的因素，真正因為能力的影響性超乎你想像的低。再來是福利，像是年終、尾牙、獎金...等，這些有很多並非法令規定強制要給的，除了跟公司政策、文化有關之外，也跟景氣很有關係，例如去年的疫情、幾年前的中美貿易戰，就讓觀光業、餐飲業受到了巨大的衝擊，在過年談福利，老實說對這些產業的員工而言真是情何以堪。
比較未來出路
除了工作之外，長輩也特別愛比較孩子，像是成績啦、有學甚麼啦、念甚麼科系比較有前景啦...，甚至還會爭論「讀書沒有用」，「會賺錢比較實在」這類讓人啼笑皆非的話題。說實話，過年的目的是讓平常不容易相聚的大家能湊在一起，如果長輩很愛聊這些的話，就順著他拼命稱讚他很厲害就好，過年就是不吵架、不生氣、開心就好啦。畢竟，就算逞一時口舌之快贏了又如何呢，因為生活過得好不好只有自己知道啊，認真就輸了
除了工作之外，長輩也特別愛比較孩子，像是成績啦、有學甚麼啦、念甚麼科系比較有前景啦...，甚至還會爭論「讀書沒有用」，「會賺錢比較實在」這類讓人啼笑皆非的話題。說實話，過年的目的是讓平常不容易相聚的大家能湊在一起，如果長輩很愛聊這些的話，就順著他拼命稱讚他很厲害就好，過年就是不吵架、不生氣、開心就好啦。畢竟，就算逞一時口舌之快贏了又如何呢，因為生活過得好不好只有自己知道啊，認真就輸了
最後，祝大家新的一年，都能朝著自己理想的生活邁進，新年快樂！
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我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。
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在自由人日記中提過不少次，今年是我職涯非常動盪的一年，離開了穩定安逸的工作、轉職不如想像中順利、經歷了很多焦慮和掙扎、最終換到了一個滿喜歡的工作。
大概8月中有次跟朋友約吃飯，我們聊到了彼此對工作的想法。
我：「我現在的工作雖然不差、也不會太難或壓力太大，但我就是覺得好無聊喔，每天都在做無趣的事
在公司上班，除了埋首工作外，也會遇到跟同事小聊一下的機會，而話題大多也圍繞在公司事物上，而且有很多人都知道【薪水】是要避開的話題，但除了薪水以外，還有其他幾項也是我們需要注意的。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
在三月份，我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動，偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。
A同學：「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」
B同學：「是嗎？每個月的薪資能達到10萬嗎？如果不行的話，我想都不用考慮了。」
或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎？
四月，幾家歡樂幾家愁。以我任職的經驗，許多組織會選在這個時候公布晉升名單，通常也是年度調薪的起始月份。
僧多粥少、付出與收穫不成正比，總是職場不變的現實，因此，我聽到的心聲，尤以愁苦、悲憤、委屈占大宗。包括我自己，都曾泥足深陷過。
我明明都已經給他特別照顧，無論調薪或分紅都沒有少給他，什麼好處全都拿了，竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。
有女網友在網路討論區問大家：「小時候喜歡過年，長大後超怕過年，每次過年都是煎熬！大家有沒有這樣的感覺？」此問題熱烈引起網友的討論。絕大部分的網友表示認同「過年都搶著要加班，不想回去面對。」「親戚的關心與比較讓人壓力超大。」「生活習慣不同，讓人相處難受不自在。」「當媳婦最可憐，比上班還累人。」
年節期間看到很有感覺的一句話: 工作的目標不是謀生，而是讓你的人生有價值。 大學之道中修身、齊家、治國、平天下。其中並沒有立業或事業，而工作的意義從我認同的觀點來看，其實是用來藉由幫助他人、提供價值藉以提升自身靈魂深度與高度的。
有人.....領了年終後,要轉職或離職的嗎?
還是有人...在過年後,想要多做一份工作的嗎?
我這不是在招募,也不是在徵人,而是....又有感而發。
有位長輩,雖說是長輩,但卻是與我同一輪的年紀,他們一家人都很愛賺錢(我這個語法...好像有點不太對,有誰不愛錢的?)。
賺錢,每個人的理由都不
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請
在自由人日記中提過不少次，今年是我職涯非常動盪的一年，離開了穩定安逸的工作、轉職不如想像中順利、經歷了很多焦慮和掙扎、最終換到了一個滿喜歡的工作。
大概8月中有次跟朋友約吃飯，我們聊到了彼此對工作的想法。
我：「我現在的工作雖然不差、也不會太難或壓力太大，但我就是覺得好無聊喔，每天都在做無趣的事
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工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
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僧多粥少、付出與收穫不成正比，總是職場不變的現實，因此，我聽到的心聲，尤以愁苦、悲憤、委屈占大宗。包括我自己，都曾泥足深陷過。
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有人.....領了年終後,要轉職或離職的嗎?
還是有人...在過年後,想要多做一份工作的嗎?
我這不是在招募,也不是在徵人,而是....又有感而發。
有位長輩,雖說是長輩,但卻是與我同一輪的年紀,他們一家人都很愛賺錢(我這個語法...好像有點不太對,有誰不愛錢的?)。
賺錢,每個人的理由都不
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
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所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請