改變從心開始：多元友善職場的具體實踐
更新於 2024/12/14閱讀時間約 2 分鐘
發現自己，原來可以做到的，比想像中的還要多
其實很感動！
那天，我在台下聽著 Merits 的 Star Chen 代表公司分享聘僱兩位輪椅夥伴的過程。他們不只和公部門的團隊合作、改造職場環境，也從很多面向調整、以打造對身障夥伴更加友善的環境，讓人印象深刻的是，他提到因為這次的經驗，發現團隊內的氣氛變得更融洽，許多同事都會主動協助新夥伴、上班的氛圍有默默的不一樣了。還記得一年前，Star Chen 跟我聯絡，討論公司要聘僱身障員工的專案，我們馬上就想到包括：無障礙設施、用人主管的意願、同事對工作能力的疑慮、擔心有風險…，超級多可能的阻礙，差一點他就要放棄這個挑戰。好在這些聘用身障者會遇到的疑問，都是我的 #職務再設計 和 #職業重建 背景可以幫上忙的地方，基於我自己也很希望能為身障就業盡一份自己的心力，後來我們一起花了不少時間逐一地討論相對應的克服方向及可以連結的資源。
很高興，公司最終順利聘用了兩位已經待業多年的身障員工並且工作超過半年，也因為這個案子，Merits不但獲得 #金展獎 ，更受邀上台向會場的長官和來賓們分享經驗，我也很榮幸地以 主題標籤#職業重建 夥伴的角色受邀陪同領獎和觀禮。感謝我們當初沒有因為這些麻煩事而輕言放棄，才能看見今天這樣不同的風景和果實，也真的為公司 #友善職場 的打造和 #實踐 ，開闢了不同的可能性。
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我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
有沒有人曾經遇過愛裝熟到讓人不舒服的同事呢？
我有。
／
S個性活潑，
和誰都能聊上幾句，
有人在旁邊聊天都可以隨機插話
「你們在講那個嗎？」
「什麼什麼我也要看！」
身為I人的我，想著可能這就是E人的厲害之處，什麼話題都能加入，樂於和人聊天講幹話，也默默佩服到能輕鬆
最近邊踩踏步機邊追「代理公司」，意外的好看，除了主角顏質高外，點出許多職場寫照及金句，值得省思
1. 工作不是要找喜歡的，是要找擅長的
2. 常常練習，會培養出「擅長」的能力
3. 劇中有位資深企畫，能力很好，因不打扮，長年都沒有升遷，別人也看不見她的能力
4. 對於挑戰，要勇敢面對，直球對
二度確診的狀況好多了，重返工作崗位的第一天，伯樂老闆傳訊來問我：「身體好點沒？多休養，別累壞自己。」他人在海外進行年度計畫的匯報，公務非常繁沓，百忙之中居然還記掛部屬的健康，使我感動莫名。不管他在生意上的表現如何精明積極，對於人的熱腸關懷，經年不改。
會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。
那些年那些事，彷彿做了一場惡夢。還沒有冷暴力、職場霸凌的用詞時，我們活生生在此中，是當事人，也是旁觀者。嘆當時年輕內心不夠強大，無法抵擋隱形的惡勢力，沉默隱忍是唯一的護身符，卻無力挽救一位更年輕的生命⋯。
大家隨著在公司的年資越來越久，
和公司的發展之下，
都會開始帶新人。
有一次老闆叫我到會議室約談，原本想說有好康。
因為之前的幾次，不是發project 獎金，不然就是發餐券等
沒想要這一次要我帶五個新人。
今日牌卡：協力
https://dcalyson0110.pixnet.net/blog/post/128947123
工作中，我喜歡團隊一起努力，你呢？
幾個月前認識了一位朋友
他就像一個苦行僧那般一個人默默做了許多工作
沒有太多人知道他為了公司這個大家庭做了多少的努力
本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
有沒有人曾經遇過愛裝熟到讓人不舒服的同事呢？
我有。
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S個性活潑，
和誰都能聊上幾句，
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1. 工作不是要找喜歡的，是要找擅長的
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會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。
那些年那些事，彷彿做了一場惡夢。還沒有冷暴力、職場霸凌的用詞時，我們活生生在此中，是當事人，也是旁觀者。嘆當時年輕內心不夠強大，無法抵擋隱形的惡勢力，沉默隱忍是唯一的護身符，卻無力挽救一位更年輕的生命⋯。
大家隨著在公司的年資越來越久，
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沒有太多人知道他為了公司這個大家庭做了多少的努力