還記得，高職畢業的我，剛開始的工作都是服務業居多，直到踏進一間貿易公司當助理，那時的我，真的很不容易，算是我第一份正職的工作。說經驗沒經驗、說資歷沒資歷、說能力我也不清楚我可以學到哪，所以同事叫我做什麼就乖乖的做，深怕一個不小心把工作給弄丟了。
所謂助理，不外乎就是打雜工作，任何人都可以請你去做事，而且還不能說「不！」唯一能說不的人就是和我差沒二個月的業務助理，我們二位是公司最菜的菜鳥，同事說什麼我們都照作，同事一個不開心，勍拿我們當擋箭牌，而我們就因為這樣子而有了革命情感，二人的感情越來越好。再加上業助是一位媽媽，所以對於那時才20出頭的我，根本把我當女兒照顧，有苦一起受，有難一起扛，那時連有福都很困難。
記得那時，為了讓學歷可以再好看些，又去進修，只為了之後找工作可以更容易點，但真的好累，平日上班假日上課，而最主要是『老闆』，讓我一直想換工作。少年得志的老闆常常不把人當人看，連罵個人都好像在罵畜牲一樣。所以我一直想要在適當時機換工作，老闆常常一件小事就可以打十幾通電話去怒罵同一個人，連假日也不放過。他想罵我們還不能不接，必需他罵到情緒得到舒解才罷休。
誇不誇張，說不怕是騙人的，那時辦公室在二樓，連一樓都聽得到他在罵人，其他公司的員工都說你們老闆是在罵人嗎？有必要罵成那樣子嗎？
那時因為大家都怕沒工作，反而都不敢以勞基法來和公司談，例如：特休沒有、加班費沒有、連週休二日了我們還在隔週休，老闆有時過份到他不喜歡的員工，他都用盡方式讓員工難堪，自行離職。
這類事件，聽到不要聽、看到不要看，唯一不會害彼此的只有我和業助，我們二人再怎樣都不會出賣對方，寧願一起承担，也就成為了公司公認嘴巴最緊的二個人，不管什麼事，只要知道，絕對不會再流傳出去，畢竟人言可畏。
沒有人教我要如何去談離職，也沒有人告知我，要離職還要看老闆臉色。
有錢是大爺的這種老闆，其實還是滿多的。
偏偏我第一份正職工作就遇到。
因為我和業助都算是第一份正職工作，不管什麼事能做則做，明明上班時間是8點半到6點，在旺季時，我們倆的上班時間變成8點開始連幾點下班都不知道，那時的我們都不知道哪裡來的動力，幾乎天天10點多才下班，然後業助還會先載我回家，唯一慶幸是家離公司也算近，才能有辦法一直在加班。
就這樣子的一年過了一年，直到第７年，發現沒辦法再待下去，那是精神上、身體上都承受了極大的壓力。每天都聽到老闆在罵人，每天都在加班，每天電話接不完，每天事情做不完，雖然有加了點薪，但不足以把我的壓力降下來。
【終於我決定提出離職。】
當然，業助非常捨不得我，還哭了。但提完離職後，至少還要有1個月的時間交接，所以就必須接受那些不明的眼光。
老闆娘一直找我談，只希望我留下，因為我私下幫忙她很多，對，所謂的私下，是指她的工作，老闆娘是有職務的，但因為她常常早上起不來，就變成公司有關跑銀行的事變成我去幫她跑，減輕了她不少事。但她是老闆娘，當她請你做事，你也無法拒絕，自然而然，每個部門都有我的工作內容。
話說每個部門，但不過就是不到10人的小公司，只是二間公司在同一空間，看起來就變成50人左右的公司，而我還要穿梭在二間公司之間，那裡也有我需要負責的事項。
久了，誰受得了呢？
提離職，對我而言，在當時應該是告知及交接，大家好來好去、好聚好散，不是最簡單的嗎？但卻不是！老闆卻是認為，「對你那麼好、給你加薪、甚至覺得你很認真我都知道這種心態，所以對你特別好，而你還是選擇離職。」他完全不能接受，並覺得我身在福中不知福，在那段時間，可能看到我都一股氣。
為什麼我會知道呢？因為他找業助談了他的不爽，而業助當然非常支持我的決定，「你想想，你為了公司連身體都快受不了，而老闆只有想到他的付出，還認為你啊，也找不到好工作。」業助私下和我說著。
拿著錢，拿著情緒來對員工的老闆，會有多少人會想為你賣命。
有錢沒有什麼了不起的，最了不起的是我不再是你的員工。
其實，也是老天保佑。我決定離職時，只投了一張履歷表，就收到面試通知，也告知要1個月才能上班，所以我當時覺得錄取機會不高。但就在我最後一天上班日，我收到新公司打來的錄取通知電話，對，我開心都想轉圏圏。連同其他同事都興奮不已。
沒有被教導如何面對離職，因為離別總是難過。
但要試著去學習及接受，沒有人永遠會一直陪著你，員工要學習老闆更是。
雖然到現在，要開口離職二個字，依然會有點退縮，但每每踏出一步才能有所成長，離職不是永不聯絡，有些還能當朋友，不是嗎？
【圖片取自:網路】
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