曼報Manny 打破舊思維的職涯品牌

忘記是在聽哪個Podcast節目(可能是科技島讀)時，該集feat.了曼報的Manny談論科技時事，聽著聽著覺得蠻有趣的，畢竟自己本身不是在科技業，卻能很輕鬆地獲取一些科技業新知，於是訂閱起曼報(那時候想說，怎麼會有人還在寄電子報，是要給誰看!?)，抱持著反正不用錢的心態，沒想到的是，內文是滿滿的乾貨，強大的定期輸出，很難讓人想像需要多少知識儲備量與毅力。

昨晚在商業思維學院的講座，看到了Manny的演講，於是手刀購入，想聽聽大神的能力養成方法、個人品牌的建立方式、職涯規劃等等，沒想到會是我近期聽過演講中，收益最多的一場，且聽我娓娓道來...

就曼報的內容，你可能跟我一樣，以為他會是一個科技業的大佬，有在業界實戰多年的經驗，以及海量的知識攝取能力。而在視訊對話框中出現的，確是個年輕帥哥，而且是個有自己獨到想法的年輕人。

他的人生座右銘有兩個(一般人不是都只有一個嗎!? 犯規啦xD

這兩句話，他經常掛在嘴邊，因此成了他的座右銘，但也是他個人人生經驗的小結，不是什麼華麗的人生雞湯，倒像是江湖走跳的自我省思與沉澱。

而刻板印象是怎麼來的? 是由你的公開言行+工作成果組成。

這邊還特別強調，是工作成果，而非工作能力，能力再好，別人看的還是你交出來的成果。有可能是成果被人收割，也有可能是你能力強，卻無法跟他人配合，導致成果不及格。

Manny的工作經驗跨足了5個不同的產業，傳統上的CV來看或許十分不及格，他卻用「選擇」告訴大家，職涯也能這樣走!

與其說職涯發展，我想他更專注在自我實踐，做自己想做的事情，自得其樂，做的事情方能長久，然後過程中建立了自我的形象，擦亮了個人品牌。用個人發展的視野來看，這樣的職涯不也趣味的另人欽羨嗎?

我想這也是很多人最關心的話題，究竟它的誕生契機是什麼?是什麼讓Manny能夠無條件地提供這項服務?多數人都不知道，曼報的前身是《全球遊戲產業要聞週報》，在10年的時間，經過了四次的轉型，才變成現在的產物。

讓人佩服的是，Manny起初為了讓人看見他的電子報，利用在做產業分析師時到處跟別人聊產業、換名片，也不管別人有沒有需求，就自己一封一封的寄出，大概在寄出了600人份的信件時，慢慢有人注意到了他的內容。

而四次的轉型，包含了為他人而寫、為自己而寫、為了某個目的而寫，卻也是在這些過程中，慢慢走出自己的路。印象深刻的是他說『經歷了為他人而努力的過程，才會懂如何為自己努力』。曼報，成為了他歡喜的集結，因為喜歡，所以才可以一直做下去!

演說結束後，我留了三個QA的問題，獲得了解答，甚至還很不要臉的私訊老師繼續問下去，也在凌晨時得到了老師的回覆，真是萬分感謝。

最近在練習OTPR裡的覆盤，所以規定自己一定要將輸入做輸出，才能好好檢視自己的吸收與成長。演說中，老師把曼報的目標訂為日更，以終為始，為自己下了一個很大的目標，而我則選擇按照我自己的速度，慢慢成長，或許也不算遲。