現實世界只能靠鋼彈來拯救了 !? 鋼彈＋SDGs=日本式社會創新！

記得之前我問過朋友「欸～你們萬代拿姆科（鋼彈的公司）CSR（企業社會責任）在幹嘛啊？」得到的回答是雖然在社內徵選點子跟合作夥伴，但是做那些事對薪水一點根本沒加分，倒是提案這件事本身對評價是有加分的，於是朋友只參加了提案。（印象中他好像是做了一個跟聖地巡禮有關的提案）

後來我自己去查了萬代拿姆科的CSR，只查到他們用たまごっち（類似台灣的電子雞，在日本已經是懷舊品牌），來做兒童教育之類的，覺得沒什麼興趣，這個話題在我心中就告一段落了。然後時間物換星移，前幾天就看到了鋼彈X社會創新的廣告受眾打到我，點進去一看發現真的太屌啦啊啊啊啊！！這才是萬代該做的CSR啊！！(BY到現在還不太能接受萬代已經跟拿姆科合併的人)

接下來為了完全不懂什麼是鋼彈、CSR還有SDGs跟地方創生的人來一點小小的導覽。

鋼彈！就是用巨大機器人卡通包裝的寫實科幻長篇連續劇！以人類移民宇宙作為主線，衍生出政治、軍事、人文的支線；從國仇家恨到男女間小情小愛所發展出的一系列作品。而那些看著鋼彈長大、受泡沫經濟時代豐沃土壤滋潤的人們，現在都已經是社會中生代，有的有錢有勢、也有些流離失所（欸？），但不變的是這些大叔們內心還是惦記著鋼彈，還有童年的日本榮景。

我是說U.C.啦，至於其他那些靠討論誰攻誰受的娘娘系列，還有一台主角機就可以幹爆一百台雜魚、或是人可以靠肉身跟大型機器人對打的其他鋼彈作品就不在上述論述內。

CSR就是指企業社會責任、在台灣教育圈有一個同樣有名叫USR的大學社會責任跟CSR並列，簡單來說就是要透過企業跟大學的力量為這個社會負起責任。具體而言有哪些責任呢？從環境、人口、文化、經濟、能源，你想得到的社會問題都會被劃進去，可以說是包山包海。

不過企業有盈利的考量，學校有教學跟科系的考量，所以大家就會從符合專業跟經營的合理範圍來選擇。大家一定會好奇為什麼要做這個？有強制性嗎？錢從哪來？首先為何而做這點，就企業來說現在是有強制規範的，只要公司夠大，就強迫要負社會責任，至於大家做真的做假的，這我也不了解就不多說或是多做揣測了。

而USR我合作經驗比較多大概知道就是大學提一些計畫，一方面讓研究跟學習可以在改善社會問題中，邊做邊修正，不要落入學術的象牙塔之窘境，另一方面也讓大學生學習不要跟社會脫軌；計畫要是通過，教育部就會發錢讓大家用各種五花八門的方式來用我們的納稅錢囉！好開心！

前陣子某校主辦的座談會中，也聽到某私校老師說「USR計畫的發展，有機會能成為私立學校將來招生的亮點」這間學校我三年前合作過，聽某主任說他們預算很多，歡迎跟他們合作...不過執行的素質我覺得不太優，影像紀錄、提案書跟結案報告大概很會寫吧？後來就沒繼續合作了。

但是私校的USR都是做假的嗎？我不這麼認為，當然每間學校每個辦公室的老師們都各有各的想法跟做法，這幾年下來我只能說，公立大學的學生參與度比較積極，平均能力也高一點，但公私校都有特例，就不多做評論了。

講完USR跟CSR就來講一下SDGs，聯合國永續發展指標。大家如果在出席一些商會，研討會之類的，有看到人家別一個彩虹的環的胸章，那就是SDGs的標誌。在日本滿多大公司或中小企業的人出席會議或穿西裝都會別，簡單來說聯合國整理出了一大堆會導致人類毀滅的問題，貧窮、飢餓、醫療、性平、水資源、能源問題、僱傭問題、歧視問題、氣候、海洋（後略），在這總共17個大項目以下還有一堆子項目，要是大家都能團結合作解決這些問題，那就世界和平囉！！

當然不配合的就會有些制裁手段。

因此不管是大學跟企業的社會責任，多少都會跟SDGs有關（SDGs幾乎就是全世界的社會問題大彙整了，要做到沒關也很難）。這裡可能會有人問：台灣又不是聯合國會員國，幹嘛要做SDGs啊？干我們屁事？不過這題不在本篇範圍內，就不多聊了。

社會創新跟共創這兩個概念雖然不新，但我覺得滲透的業界有限，也藉此說明一下。社會創新以行政院的解釋，就是：藉由科技或商業模式的創新應用，改變社會各個群體間的互動關係，並從這樣的改變中，找到解決社會問題的新途徑，也就是用創新的方法來解決社會問題。

在台灣社會企業、新創跟青年創業這塊也被併過去，所以在有地方創生之前，政府輔助跟政策就把這些人都放在一圈。（這部分如果有誤還請了解詳情的大大補充勘誤）

而社會創新在日本，應該就等同於台灣的社會企業，社會企業一直以來的問題大概就是模式很漂亮很炫看起來都可以拯救世界，但是商業體質卻大有問題。而傳統企業正好相反，為了賺錢大家都沒什麼社會責任，公司越大賺越多地球跟人類就越快毀滅。

要扶植那麼多小的社會企業政府不如盯緊已經賺大錢的大企業CSR，押著他們做善事，但是大企業忙著賺錢維持整個體系就很累了，於是就出現了共創這個名詞。共創，簡單來說就是大企業跟客戶、或外部協力者一起合作提供新的價值。又分成雙向、共有以及合作三個部分。

透過企業提供本身的資源，顧客也提出本身的技術與資源，大家共同開發新的服務，藉此產生新的價值，打破供需的立場定義，而是迎向平等合作的新局面。這樣的模式在日本，不只大企業，地方政府也在朝這方向發展。

因此無論是社會創新、社會企業與企業共創，都希望藉由跨域的整合來解決社會問題，藉以提供新價值。....因為我想繼續講鋼彈就不舉例了，有興趣大家可以去社企流看看，應該可以找到一些案例。

40年前的作品，機動戰士鋼彈所提到的環境問題跟人口問題，現在都正在發生。

還記得當時以“宇宙”作為主題的動畫漫畫作品很多，到現在我還印象深刻。近年有繼續出新篇的老作品除了鋼彈以外，超時空要塞、宇宙戰艦大和號等等都是在講宇宙，可以想像當年大家對宇宙、未來、科技的期望跟幻想，在高度經濟成長同時也達到了高峰；但同時大家對當時社會的隱憂，也都呈現於這些作品當中，各作品自然也都對諸多議題寫下各自的答案。

而近年異世界轉生系列作品大行其道，反映出人們對現實世界失望，對自我成長極限跟階級複製感到絕望。這一代半數的人只能看著卡通跟輕小說，把那個大顯神威開後宮的夢想，寄託在轉生後天下無敵的主角身上了。（寫著怎麼覺得眼角有點溼潤Q_Q）

鋼彈當初所設定的人口問題跟地球環境問題的確很多都成為現實，不過人口問題這點正好跟現實相反。設定中人口爆炸、地球污染、政治腐敗等等因素直接或間接使人類開始移民宇宙；但現實生活中卻是人口激減，沒辦法維持過去的經濟規模甚至影響到整個社會系統。不要說移民宇宙了...我們甚至需要從宇宙裡請人移民來地球當外勞！（不過UC裡沒有外星人的設定就是了）

鋼彈UC裡面有個重要的概念：在浩瀚宇宙中的地球裡，人類不是個人，而是作為一個種族相互對立，並尋找未來。（這其實跟主張全人類是共同體，不該放棄任何一個人的聯合國永續指標概念很像）但在現實世界中如果要實現鋼彈裡的宇宙世紀我們該怎麼做呢？當然是先組織聯邦軍跟吉翁軍（被拖走）

好！言歸正傳，鋼彈世界觀裡面有很多虛構的新技術與可能性，這些東西是不是能讓大家想象力大爆發，連結到現實世界中社會問題的解決手段呢？鋼彈開放式創新，就是這樣一個計畫。

不過具體而言鋼彈開放式創新是在徵求怎樣的民間夥伴，入選後又有什麼權力跟獎勵呢？就讓我為各位一一介紹。

【募集項目】

「宇宙」「都市」「新人類（NewType）」「機械」「能源」，而子項目則有軟體、mobility（包含移動性跟流動性的意思，也涵蓋了物流網跟AI）、建築、人體工學、糧食

【應徵者需要具備以下三個條件】

「對鋼彈的深厚理解」：是UC！鋼彈W跟搞BL那些不能來（欸？）

「對於招募題目相關的技術、經驗與經歷」

「提出的計畫能在將來3~4年內實現」

【錄取後可以享有的資源】

「鋼彈官方承認」官方會幫你宣傳活動，也會提供跟鋼彈相關的素材跟資料讓錄取者自由使用

「共同專案」官方會將此列入長期合作計畫，也會對將來性跟成果進行評估來投入相關的資源與經費

「社會實裝、公開發表」社會實裝是指將技術跟概念實際應用在解決社會問題上，在公開發表時官方也會有各種支援。

現在此專案已經決定錄取團隊，從公家機關、大學、大公司小公司都有，我比較有印象的有大分縣、微軟、慶應大學。團隊詳情可以參考以下動畫(日文)。