聽說現在美編要會文案編寫，最好還要會剪片和自備電腦？！

不只美編要包山包海，應該很多人都是一個職位N種斜槓，領一份死薪水！

前幾天看到美編包山包海的職缺條件，我第一個反應是：咦，好像在說我XDDD，第二個反應是：這一個月是開多少錢？工時多少？

這是一個「職業沒有專精」的世代，很多老闆都希望員工什麼都要會一點，書籍編輯除了原來的事外，懂一點排版懂一點美編，要圓融的應付（應對）作者，要有行銷腦；社群小編（行銷企劃）要除了想企劃、寫文案要會做圖，還要會公關，最好還要是24小時的客服人員；找美編要會懂文案要會剪片要會上字幕要會合成音樂⋯⋯

是老闆被慣壞，還是真的沒有人想要弄懂某一個職務的專業？或者反過來說，因為世界變動得越來越快，培養一個專業人員的時間根本跟不上世界的轉速，以致於慢慢養成了「什麼都要懂一點」的狀態：等美編幫你做設計、等企劃幫你寫文案、等攝影幫你拍個不用太專業的照、等誰有空幫你上傳一支影片⋯⋯有時想想自己能做就做一做了。（我的職場生涯就是如此）

美編有一點編寫文案的能力，會知道一個版面中需要哪些字或不需要哪些，甚至可以幫忙修（到「修文案」那就代表原來寫文案的能力太差，才會連美編都看不下去XD）

企劃、行銷、編輯對於版面設計有一點敏銳度，就會很清楚：戶外的海報字不能多、180X100px的banner根本只能放小小的主標、一張A4海報可以放少字是清楚會看到重點又不失細節的文字分布⋯⋯

甚至有些人因為在工作中這裡懂一點點、那裡懂一點點，還很容易找出第二、第三專長，最後直接轉職，沒想到卻更能駕馭這些自己原先沒有想過的才能。

如果老闆也是初起步「不知道自己要什麼」的人，確實可以找一個「什麼都懂一點點」的新鮮人（新鮮肝），老闆朝「找到自己要什麼」而新人可以「培養自己把懂的那一點點都強化」，到最後老闆可以找到自己的方向，而新人也可以在工作中更多的能力，其實也是滿好的選擇。

但如果是老闆很清楚自己就是要找一個包山包海的全能人，不免俗的得先談錢：

至於、究竟、到底，為什麼大多數人都被要求要包山包海的成為一個職場上的全能人呢？也許很多時候是因為「不懂專業」這件事（還不到「不尊重專業」）舉個例來說：

我做書籍設計的，會遇到有人大剌剌的就來問你：你做一本書多少錢？

呃。專業的人是不會這樣問問題的，做一本書從企劃、文字編輯、圖片及整本書的屬性定調都不在設計的專業中，從封面設計到內頁版型設計和排版，才是屬於「設計」的範圍。連同所有設計案中，「文字內容」都不歸設計管，請圖文準備好～～

再舉例說，影片的生成要有內容企劃、腳本編寫、場地場景人物的安排、製作過程中需要協調的事務，以及後製的所有技術支援⋯⋯這些都不是「一個人」可以完成的。

也許真的有人可以一條龍的完成「某一個專業」的所有細節，但開條件求人的老闆，要先搞清楚「自己需要的是什麼？」只是「單一個專業」項目，還是「需要很多專業」的條件？

一個專業的美編確實需要「圖文編修的能力」，有些美編的確可以寫文案，但不一定寫的精準；有些美編的確會弄片子，但腳本可能寫得很爛、時間節奏都控制得不好，至於那個「邏輯規劃」應該是「企劃能力」吧？有些美編也確實有企劃能力，但他可能只有他腦子裡的世界的邏輯，而沒有「市場邏輯」⋯⋯

就算有這麼一個包山包海包的全能人，一個人一天也只有24小時，有時候還真的不是「有沒有那個能力？」或「老闆開出的價碼是多少？」，沒有時間就是沒有時間，做一個專業都不一定有足夠的時間，何況是包山包海呢？

關於「自備電腦」這件事，我的確會自備電腦，因為公司的電腦要專業軟體沒正版，要字體就只有標楷體或新細明體還是微軟正黑，要ram沒ram，圖都跑不動這是能做什麼設計？

最後，這篇文其實是要說：

我弄了一個非常簡陋的經歷（做過的東西太多真的要趁空檔繼續補），有需要發案的各方大德，看到別人找人時幫我丟一下XD。又近年不太接太需要技術性的影片了和太複雜的RWD網頁，做不好我也心虛。這兩年我開發了做社群圖的外掛，有需要也可以找我～

圖：about的新頁面～～