【沒有預算資源怎麼做行銷?】

更新於 2022/06/12閱讀時間約 2 分鐘
這應該是傳產要轉型都會遇到的問題,包含我自己,在2019年投入規劃建置放心初後,這個問題馬上浮現,沒錢怎麼行銷?沒有行銷怎麼讓我的受眾知道?沒人知道,就沒有營收,沒有營收怎麼轉型?
那為什麼會這樣?很簡單啊~傳產老闆要轉型,轉型的錢都是從自己口袋裡面掏出來的,而這些錢都是他們一塊一毛慢慢累積起來的,如果都是從自己口袋拿出來的,你說會不會在意?答案是肯定的!
再加上傳產老闆已經習慣眼見為憑的觀念,如果花出去的錢沒有看到直接成效,自然會產生疑慮及害怕(依我觀察他們至多只能忍耐3天),就對轉型之路有所顧慮而卻步,自然而然轉型就不會成功。
而我在投入蔬果產業協助轉型也是遇到相同問題,但我就是採用最省的行銷手法來創造營收增加信心,但你說傳統產業轉型難不難,產業轉型我覺得不難,觀念的轉型才是最棘手的...(至於為什麼我們之後再來說)
那回到沒有行銷資源,怎麼宣傳『放心初』這件事情上面,在2019年當下蔬果外送“慘”業其實是一片死海,而如何在這片死海下,不花大筆預算,卻能夠讓放心初引起一些些討論呢?
「接地氣及結合議題」是我採取的策略,在評估當下,我知道我所處的環境就是一個隨處可見的街角蔬果店,而並不是一個高大上的環境,那我倒不如把最真實的狀況跟大家講,放心初就生活在你周遭,進而塑造出親近感,另外也使用日常可見那些看起來都是兇兇的門市夥伴來當我的宣傳人員(沒錢請代言人,只好自己人當代言人啦)
也因為這樣,確實順利創造放心初就是在你身邊的親切感(但這風險也是很大,因為有些人不喜歡這味的),另外再結合當下社群流行的舉紙牌的宣傳方式(用最小的成本創造最大的迴響),兩者結合之下,讓放心初又有些許的討論程度,或許不是現在大型社群一下就有幾千次的分享,但在我們剛起步的狀況之下用最小的行銷資源獲得不錯的宣傳成效,對於放心初的認識著實有不少加分的效果。
而在獲得營收的部分,我肯定當下不一定馬上有成效的(之後也再來聊聊我怎樣創造營收的)。
備註:你以為字醜是我故意這樣寫而引起討論的嗎?沒有!是因為我的字真的醜啊.......
接地氣及結合時事,進而創造討論度
為什麼會看到廣告
    avatar-img
    15會員
    7內容數
    如果運用工具及思維,協助放心初蔬果網從0到破億營收
    留言0
    查看全部
    avatar-img
    發表第一個留言支持創作者!
    Deron(阿仁)的沙龍 的其他內容
    【創造屬於自己的記憶點】 有人問我,為什麼我沒有電商經驗就可以在2019年投入半年月營收破百萬,2020年營收接近破億,2021年營收再次翻倍,而做的還是電商最難的領域:蔬果外送“慘”業。
    【創造屬於自己的記憶點】 有人問我,為什麼我沒有電商經驗就可以在2019年投入半年月營收破百萬,2020年營收接近破億,2021年營收再次翻倍,而做的還是電商最難的領域:蔬果外送“慘”業。
    你可能也想看
    Google News 追蹤
    Thumbnail
    *合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
    Thumbnail
    徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
    遇上張國榮的近十年之間,我時常幻想,如果我從未遇見過張國榮的話,人生會是怎樣。但我發覺我完全想像不到。這個人的意象幾乎涵蓋了我的所有難以抑制的憧憬,刻骨銘心的仰慕,以及求之不得的惘然。 彷如林夕所說:如果將人生一路以來經歷的比喻為一個餅的話,你就正是這個餅的起源。
    Thumbnail
    昨晚在附近的小學門口邊,高高堆起待淘汰待丟棄的體育用具與樂器,一台外型尚可有點破音的手風琴,愛人見著可愛就決定撿回家自娛娛人。  
    Thumbnail
    說真的,我不喜歡《蒼鷺與少年》,一方面故事零散我沒看懂,沒有獲得啟發、觸動或情緒的紓解,我也不想硬擠出一些自以為了解宮崎駿,或大師作品一定有其道理的解讀;另一方面也沒在畫面中感受到天馬行空世界觀的驚奇,細膩繪畫的驚艷,也許宮崎駿老爺子的世界觀已經蛻變了,是我沒有跟上。但不管如何,這次宮崎駿打破...
    這種感覺,在小時對我來說異常陌生,當事情不如預期時,我身旁唯一的大人,我的母親會是直接責怪,然後要求我自己一個人負起責任。我於是相信,在遭遇沒有預期到的困難而需要幫忙的時候,獨力面對是我所有的選項,而其他人不提供協助也是理所當然,那是我自己的事情,我也並不明白什麼是支持。
    Thumbnail
    Netflix真的獻上了滿滿的誠意,據說海賊王真人版影集的每一集預算高達1700萬美元,超越了權力遊戲每集1500萬美元製作的紀錄。 直到確定推出的一個月前,尾田才終於讓海賊王放行。而從尾田的聲明稿中,也能感受到他對於這部影集非常有信心,他說從這部真人版的演員、服裝、世界觀都下了不少功夫!
    很多人在做電商轉型時,經常會有個迷思:只要在越多的購物平台或數位廣告上曝光,產品的營業額就會越來越好。這個想法,來自於傳統產業開設分店的邏輯,只要分店越多,總體營業額就會增加。但這樣的理論基礎,放在電商來說,似乎就不是那麼絕對地正確了。也看到許多產業轉型的企業,花費很多心力,在各大平台上架商品,也投
    Thumbnail
    德國近年來在綠色能源的投資上相當積極,也是公認能源轉相當成功的國家。去年德國不僅正式敲定在 20 年內淘汰燃煤,近日執政黨所成立的氣候組織更提出讓德國在 2030 年前成為 100% 使用再生能源國家的目標。面臨能源轉型困境的台灣,或許可以以轉型資優生德國為參考對象,思考台灣再生能源的困境與機會。
    Thumbnail
    數位轉型除了花大錢、請顧問、砸預算,是否還有其他的選擇?國內首間「企業數位賦能加速器」成立,聚集了前台積電、高盛、財務、敏捷、數位等專家,打造充滿「實戰數位資源」的媒合平台,提供企業主「數位轉型的新選擇」。
    Thumbnail
    全球疫情蔓延,企業紛紛擁抱數位化,爭先將業務推上雲端。然而,在企業主決心投入數位轉型的同時,緊接而來的便是「數位人才荒」。數位人才之所以能在企業內部發力,有賴適當的組織結構、企業文化、人才思維。台灣企業的「數位人才荒」有解嗎?又該怎麼解?
    Thumbnail
    *合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
    Thumbnail
    徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
    遇上張國榮的近十年之間,我時常幻想,如果我從未遇見過張國榮的話,人生會是怎樣。但我發覺我完全想像不到。這個人的意象幾乎涵蓋了我的所有難以抑制的憧憬,刻骨銘心的仰慕,以及求之不得的惘然。 彷如林夕所說:如果將人生一路以來經歷的比喻為一個餅的話,你就正是這個餅的起源。
    Thumbnail
    昨晚在附近的小學門口邊,高高堆起待淘汰待丟棄的體育用具與樂器,一台外型尚可有點破音的手風琴,愛人見著可愛就決定撿回家自娛娛人。  
    Thumbnail
    說真的,我不喜歡《蒼鷺與少年》,一方面故事零散我沒看懂,沒有獲得啟發、觸動或情緒的紓解,我也不想硬擠出一些自以為了解宮崎駿,或大師作品一定有其道理的解讀;另一方面也沒在畫面中感受到天馬行空世界觀的驚奇,細膩繪畫的驚艷,也許宮崎駿老爺子的世界觀已經蛻變了,是我沒有跟上。但不管如何,這次宮崎駿打破...
    這種感覺,在小時對我來說異常陌生,當事情不如預期時,我身旁唯一的大人,我的母親會是直接責怪,然後要求我自己一個人負起責任。我於是相信,在遭遇沒有預期到的困難而需要幫忙的時候,獨力面對是我所有的選項,而其他人不提供協助也是理所當然,那是我自己的事情,我也並不明白什麼是支持。
    Thumbnail
    Netflix真的獻上了滿滿的誠意,據說海賊王真人版影集的每一集預算高達1700萬美元,超越了權力遊戲每集1500萬美元製作的紀錄。 直到確定推出的一個月前,尾田才終於讓海賊王放行。而從尾田的聲明稿中,也能感受到他對於這部影集非常有信心,他說從這部真人版的演員、服裝、世界觀都下了不少功夫!
    很多人在做電商轉型時,經常會有個迷思:只要在越多的購物平台或數位廣告上曝光,產品的營業額就會越來越好。這個想法,來自於傳統產業開設分店的邏輯,只要分店越多,總體營業額就會增加。但這樣的理論基礎,放在電商來說,似乎就不是那麼絕對地正確了。也看到許多產業轉型的企業,花費很多心力,在各大平台上架商品,也投
    Thumbnail
    德國近年來在綠色能源的投資上相當積極,也是公認能源轉相當成功的國家。去年德國不僅正式敲定在 20 年內淘汰燃煤,近日執政黨所成立的氣候組織更提出讓德國在 2030 年前成為 100% 使用再生能源國家的目標。面臨能源轉型困境的台灣,或許可以以轉型資優生德國為參考對象,思考台灣再生能源的困境與機會。
    Thumbnail
    數位轉型除了花大錢、請顧問、砸預算,是否還有其他的選擇?國內首間「企業數位賦能加速器」成立,聚集了前台積電、高盛、財務、敏捷、數位等專家,打造充滿「實戰數位資源」的媒合平台,提供企業主「數位轉型的新選擇」。
    Thumbnail
    全球疫情蔓延,企業紛紛擁抱數位化,爭先將業務推上雲端。然而,在企業主決心投入數位轉型的同時,緊接而來的便是「數位人才荒」。數位人才之所以能在企業內部發力,有賴適當的組織結構、企業文化、人才思維。台灣企業的「數位人才荒」有解嗎?又該怎麼解?