大家是不是聽到半導體、面板業就覺得很可怕，就像是把自己的肝賣給公司一樣，每年畢業季來臨總是戲稱有很多新鮮的肝要加入哈哈，老實說我以前聽到台積電、聯發科也都是這種感覺，不過我不是理工背景而且自己有開業也不會有機會進去就是了啦，但聽我的工程師朋友說大家是不是聽到半導體、面板業就覺得很可怕，就像是把自己的肝賣給公司一樣，每年畢業季來臨總是戲稱有很多新鮮的肝要加入哈哈，老實說我以前聽到台積電、聯發科也都是這種感覺，不過我不是理工背景而且自己有開業也不會有機會進去就是了啦，但聽我的工程師朋友說了才知道半導體業可能比較辛苦，其實面板業沒有操成這樣欸～
我的朋友以前的確在半導體公司上班，說真的雖然薪水很誘人但真的很累而且沒什麼生活品質可言，我還記得那時候看到他都沒什麼精神也很少跟我們聚一聚，休假幾乎就是睡覺，畢竟平常都要加班...但當時還年輕進去磨練一下，累積能力和積蓄他覺得還可以，後來他覺得生活品質更重要，就毅然決然跳到群創了。但會加入群創也是個意外，他那時候只是在104上面隨意看一下其實沒有特定的目標，雖然薪水不如半導體但看到群創整體的薪資福利都滿吸引他的，剛好對原本的環境感到疲倦，他就想說不如試試看吧，反正沒上也沒關係～後來就上群創PTT研究了一下然後投履歷面試，沒想到就順利錄取了哈哈，當然他本身的能力就很好，能順利錄取我也不意外啦！也很恭喜他可以換個環境，終於能和我們聚會不用一直加班了～
既然他毅然決然就跳去群創，一定有吸引人的地方啊！根據他的說法，碩畢起薪是53K起跳，大學畢業生約落在45K左右，其實已經算不錯的待遇了～再加上年終和績效獎金等平均年薪大概16個月，績效好一點的也可能到20個月。而且在福利上也很照顧員工，除了入職就享有特休外也有額外的給薪孝親假、小孩陪讀假、陪產檢假，讓員工能好好經營家庭，這點我覺得很貼心！另外像近年受疫情影響，也可以申請居家工作就不用進公司，算真的滿替員工著想的。當然加班的問題也是他最看重的，畢竟他以前就是工作到沒日沒夜犧牲了很多，在群創基本上都不需要加班，如果必須加班也有加班費可領，想換成補休也沒問題，其實滿彈性的。而且他覺得在新人培訓上規劃的蠻完善，除了有新人訓練外也都有Mentor帶領，有問題不怕沒人可問，畢竟剛入職新公司要熟悉的事情已經很多了，如果工作都只要靠自己摸索那真的心很累...
聽他這樣說其實真的有讓我改觀，原來面板業沒有操成這樣哈哈，也很慶幸他換了一個不錯的工作環境，畢竟再多的錢也買不到健康及和親友相處的時光，雖然薪水不如以往但至少他現在很快樂，也有更多的時間可以做自己想做的事，最近他好像打算開始學潛水，如果是以前的他哪有時間呢？如果理工人也遇到跟他一樣的狀況，可以考慮換個輕鬆一點的環境，相信是值得的。了才知道半導體業可能比較辛苦，其實面板業沒有操成這樣欸～
我的朋友以前的確在半導體公司上班，說真的雖然薪水很誘人但真的很累而且沒什麼生活品質可言，我還記得那時候看到他都沒什麼精神也很少跟我們聚一聚，休假幾乎就是睡覺，畢竟平常都要加班...但當時還年輕進去磨練一下，累積能力和積蓄他覺得還可以，後來他覺得生活品質更重要，就毅然決然跳到群創了。
但會加入群創也是個意外，他那時候只是在104上面隨意看一下其實沒有特定的目標，雖然薪水不如半導體但看到群創整體的薪資福利都滿吸引他的，剛好對原本的環境感到疲倦，他就想說不如試試看吧，反正沒上也沒關係～後來就上群創PTT研究了一下然後投履歷面試，沒想到就順利錄取了哈哈，當然他本身的能力就很好，能順利錄取我也不意外啦！也很恭喜他可以換個環境，終於能和我們聚會不用一直加班了～
既然他毅然決然就跳去群創，一定有吸引人的地方啊！根據他的說法，碩畢起薪是53K起跳，大學畢業生約落在45K左右，其實已經算不錯的待遇了～再加上年終和績效獎金等平均年薪大概16個月，績效好一點的也可能到20個月。而且在福利上也很照顧員工，除了入職就享有特休外也有額外的給薪孝親假、小孩陪讀假、陪產檢假，讓員工能好好經營家庭，這點我覺得很貼心！另外像近年受疫情影響，也可以申請居家工作就不用進公司，算真的滿替員工著想的。當然加班的問題也是他最看重的，畢竟他以前就是工作到沒日沒夜犧牲了很多，在群創基本上都不需要加班，如果必須加班也有加班費可領，想換成補休也沒問題，其實滿彈性的。而且他覺得在新人培訓上規劃的蠻完善，除了有新人訓練外也都有Mentor帶領，有問題不怕沒人可問，畢竟剛入職新公司要熟悉的事情已經很多了，如果工作都只要靠自己摸索那真的心很累...
聽他這樣說其實真的有讓我改觀，原來面板業沒有操成這樣哈哈，也很慶幸他換了一個不錯的工作環境，畢竟再多的錢也買不到健康及和親友相處的時光，雖然薪水不如以往但至少他現在很快樂，也有更多的時間可以做自己想做的事，最近他好像打算開始學潛水，如果是以前的他哪有時間呢？如果理工人也遇到跟他一樣的狀況，可以考慮換個輕鬆一點的環境，相信是值得的。
