無論是剛入社會的職場新鮮人，還是剛轉職換工作的新入職者。進入新環境，除了認真學習、積極主動，且能做好本份內的工作外，更多時候，關乎職場人際關係裡的互動眉角，真的絕對馬虎不得。
1.會打招呼說再見真的至關重要
千萬別小看在打卡鐘巧遇同事時的「早安」，以及下班回家前的「先走了」。有時候，正是多這說了一句話，你就因此結交了一個職場夥伴、工作好友，或因此輕鬆打入職場主流派系裡。人家說第一印象很關鍵且很難撼動，哪怕你天生怕生怕尷尬，懂得打招呼說再見，對你絕對有益無害。
2.不懂別裝懂，謙虛詢問是真理
剛出社會的新鮮人，剛踏出校園，對工作總還懷抱高度熱情，做事很衝很多意見，想憑藉一己之力扭轉企業；而剛換工作的轉職者，也可能因懷抱很多抱負，急欲想開創一番新事業，眼高手低而不小心誤踩同事地雷。新人做事千萬別不懂裝懂，真的不了解，謙虛詢問才是真理。
3.只顧自己，還是懂得關照他人
小至上班幫忙開燈、下班記得關燈、協助點餐點下午茶⋯⋯等小事；大至部門合作只顧自己、做事沒有團隊意識、搶功邀功樣樣來等問題。剛進入新環境，太過自私自利的工作者，萬事只顧自己好，從沒搭理別人感受的人，其實老鳥主管都看在眼裡，默默在心裡扣了你的分。
4.求表現搶功勞，容易被看笑話
剛進入新環境，總想趕快做出好成績，時刻都展現出積極向上的樂觀能量。有這類正向的工作態度，固然是好。但若過度力求表現或是想給同事下馬威的作為，則可能招致反效果，看在老鳥眼中，會解讀成你有過度自信之嫌，甚至認為你太自以為是，反而容易招致別人討厭。
5.不靠邊拍馬屁，靜觀其變為妙
剛入職，在還沒有摸清楚企業文化、同事底細，主管八卦前，千萬別為了想快速融入團體裡，就到處跟著前輩抱怨、訴苦、抱團取暖；或是，急著加入公司小團體，趕緊找個老鳥或主管當靠山，這些作為，可能會意外讓你捲入不必要的公司派系鬥爭，或被當旗子利用而不自知。
