【人資那些事12】看懂這篇就對了，職場三天不離職（辦公室職務篇）

第一天也可以優雅的準時下班！

剛進入新公司，總是會有些忐忑與不安。你會遇到一群不熟悉的同事、一個全新的辦公室環境，甚至會擔心第一天就表現不佳而離職？別擔心，這篇文章將帶你輕鬆掌握新工作前三天的應對技巧，確保你不會因為適應不良而「落跑」。這裡分享一些親身經歷的小技巧，幫助你迅速適應辦公室工作環境，讓你在新工作中立於不敗之地。

1. 帶自己的水杯：保持水分補給，順便熟悉公司設備

千萬不要小看一個水杯的重要性！帶上自己的水杯，不僅方便你隨時補充水分，還能讓你快速熟悉公司內部設備的位置，比如飲水機、微波爐和蒸飯箱。尤其是當你還不熟悉辦公室時，這是個好機會探索「生活動線」。水杯甚至能成為你與同事聊天的開場話題，絕對物超所值。

2. 提前搜尋附近用餐地點：餓肚子可不是好兆頭

報到前，建議你在Google上稍微搜尋一下公司附近的餐廳和小吃攤。如果幸運的話，主管可能會帶你一起用餐，但如果沒人邀約，自己也不會餓肚子。如果你不習慣在辦公室吃飯，還可以事先找好公園或其他適合的用餐地點，不用尷尬地抱著便當孤獨吃飯。更重要的是，避免給其他部門同事留下「這個新同事沒朋友」的印象。

3. 鎖定一到兩個同事：人脈起步，不要「裝酷」

在職場初期，建議你不要等著別人主動來接觸你。你可以主動向同事詢問一些簡單的問題，比如「電腦開機密碼是什麼？」、「茶水間在哪？」藉此機會做個簡單的自我介紹。千萬不要覺得這樣的問題太過平凡，它們反而是建立人脈的好開端。不過也要保持警惕，對於過早熱情主動的同事，可以先觀察他們的行為，再決定是否可以作為人脈資源。

4. 主動尋求工作：第二天進入狀況，不要急

剛進公司，尤其是第一天，通常你會忙著認識環境、同事和主管，不會有太多正式的工作安排。所以不用急著第一天就表現得「過度積極」。等到第二天，你可以開始主動詢問是否有需要協助的事情，這樣既能表現出你的積極性，也不會讓自己第一天壓力過大。而在這期間，記得別搞「失蹤」，保持基本的上洗手間、回到座位的節奏，讓同事感受到你的專業態度。

5. 下班前與輔導員確認：準時下班也有技巧

如果公司有指定的輔導員或指導同事，下班前一小時可以適時詢問是否有需要協助的事情。通常這些「小任務」不會花太多時間，而且這樣的舉動也能讓輔導員或主管對你有更好的印象。當時間接近下班，適時地與主管打個招呼，分享一下你第一天的心得或貢獻，表現得充滿熱情，這樣更容易獲得對方的認同，讓你準時下班，準備好迎接明天的挑戰。