乖乖當個上班族不好嗎?
#為什麼要創業
每次月初發完薪水就有一種，我到底幹嘛要這麼累的?創業最怕的就是漫無目的的窮忙，時間就是金錢，有時為了省成本，校長兼撞鐘，自己也是一個很重要的人力，尤其是餐飲業，時間過得很快，因為你無時無刻都在忙碌中度過，回到家累得半死根本也沒時間思考店務，日復一日的過，自己也像橡皮筋一樣一天天疲乏。
人的心態和新鮮感就像積蓄一樣，沒有持續，總有一天會慢慢的消失殆盡，創業的初衷也顯得沒有任何意義。如同我們在職場一樣，當開始上手過後，每日的日常就會顯得越來越無趣，人天生會害怕有新的刺激或是變動，慢慢的就讓自己繼續待在舒適圈內，沒有不好，只是久了才會有類似BLUE MONDAY的產生。
人生選擇每個人都不同，創業有創業的好、上班有上班的穩定、自由工作也有自由工作的自由，沒有一定該怎麼走才是最好的，只有適不適合自己而已。
創業的好就是你可以自在的支配時間、經費、營運方向，但是你得獨自承受的了接踵而來的不確定性、現金流的壓力、人事的變動與教育。上班的好就是你可以有穩定的薪水(如果公司還在)，假設公司升遷管道暢通，你還可能積極爭取晉升調薪，表現的不錯，到年底還可能有不錯的年終，但是你得接受公司的一切安排和時間表，該調任就調任、該開會就開會，覺得無意義的工作還是得閉上嘴完成。自由工作的好，顧名思義你可以很自由的選擇你要工作的地方、時間、夥伴，跟創業有點雷同，通常指的是小成本創立小公司或是一人團隊、也有可能指的是自由接案者，自由但是也得相當自律，因為一旦怠惰通常象徵的收入等於零，必須承受案量的不確定、收入的不穩定。
以上大部分的人都還是選擇當個上班族居多，沒錯，如果當個上班族加個年終一個月可以四~六萬，又不用承受公司倒閉的壓力，誰還要去創業?相對的，當你不管是創立一個公司還是一家店，你的營運淨利每個月都在4~6萬(包含自己薪水)，在很多情況多半都會選擇放棄，反正賺也沒賺的比上班多，我幹嘛要在這邊忍受員工的不長進、接受朋友的嘲諷、和家人出自關懷的碎念。當個上班族，我下班還可以約約會、運運動、學學我想學的才藝。
等一下這裡不是鼓勵人創業嗎?怎麼講了這麼多不能說的秘密?你誤會了這裡不是鼓勵你創業，這裡是鼓勵你找到你的天賦及願意嘗試的地方。你熱衷、熱愛、投入的事情也許現在還未找到，也就像金秘書一樣，你的天賦和你願意毫無保留投入其中的事其實就是為公司付出找到自己的舞台；也有可能你的熱情就在家庭，你願意投入其中甘心做個全職家管全力輔助另一半和孩子的成長當個背後最偉大的女人；當然你可能熱衷的跟我一樣，我致力於發展各種不同的收入來源，因為錢讓我有安全感，多元收入對我來說意味著多才多藝，我也渴望著掌聲，創業後舞台是自己搭建的，觀眾要靠自己吸引。
講了這麼多，你的想要的是什麼?
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
【顧人是創業中最不該碰的事情】
昨天有個仲介，問我說我這邊一直有很多裝潢工程，
那為什麼我不開公司請員工呢?
通常會請人，就是因為可以做出時間槓桿，
也就是花錢，買他人的時間，
本來老闆只有一天24小時工作，
但是可以藉由花4萬買到別人的一天8小時
就可以做更多的案子，賺更多的錢。
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
每天鬧鐘一響，你腦海裡的第一個念頭是什麼？
是不是今天又要上班好討厭？好想睡回去？
說到上班，追根究柢都跟錢有關，好似只要錢夠多，要你一整天泡在一缸屎裡頭也甘願，但其實大部分的工作不值得那麼委屈，談起上班，比賺錢更重要的往往是「這個工作適不適合你。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
沒日沒夜的加班，隔日的晨曦瀰漫在空氣中，但你卻仍感到疲憊。拖著步伐進了公司，開始一天的日常工作、頂著公司專案與業務壓力，日復一日像顆不斷轉動的小齒輪。看著高不可攀的房價，通貨膨脹造成的生活壓力，不知道未來的希望寄託在哪。創業的念頭在腦中盤旋，但創業初期應該避免的誤區是什麼？
拼命上班，總希望未來能有更多自由與收入，對吧？
創業是個很酷的想法，但說到創副業，有人會擔心，有人會覺得好難。
那究竟上班族創副業難不難呢？我先來分享一下跟朋友聊完後的觀點！
首先，讓我來澄清一下，這絕對不是要你一心二用，上班還要顧副業，然後累得像隻狗一樣。不，不，不！這是要讓你在工作之餘，找
從打工仔開始，接著到公司行號上班，
後來跑去嘗試創業，最後又回到公司上班一邊做副業。
就這樣經過了好幾個年頭，每件事情都有留下不同的感受。
打工族
首先從打工開始說起，
打工並沒有不好，但幾乎比較偏向勞力的部分。
也要看看行業別，有些老闆或客人會覺得是打工的並不太尊重你。
曾經我去過一個展覽，
●時間的分配與自由度：創業者面對的是無休止的工作時間，初期常見每天工作16小時，七天全勤，與想像中的自由大相逕庭。
●收入的多寡：創業初期收入不穩定，與上班族固定薪水相比，存在較大的金錢焦慮。
●身心靈的壓力：創業者需面對來自各方的壓力，包括財務、人事及市場競爭，而上班族則相對壓力小。
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
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通常會請人，就是因為可以做出時間槓桿，
也就是花錢，買他人的時間，
本來老闆只有一天24小時工作，
但是可以藉由花4萬買到別人的一天8小時
就可以做更多的案子，賺更多的錢。
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
每天鬧鐘一響，你腦海裡的第一個念頭是什麼？
是不是今天又要上班好討厭？好想睡回去？
說到上班，追根究柢都跟錢有關，好似只要錢夠多，要你一整天泡在一缸屎裡頭也甘願，但其實大部分的工作不值得那麼委屈，談起上班，比賺錢更重要的往往是「這個工作適不適合你。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
沒日沒夜的加班，隔日的晨曦瀰漫在空氣中，但你卻仍感到疲憊。拖著步伐進了公司，開始一天的日常工作、頂著公司專案與業務壓力，日復一日像顆不斷轉動的小齒輪。看著高不可攀的房價，通貨膨脹造成的生活壓力，不知道未來的希望寄託在哪。創業的念頭在腦中盤旋，但創業初期應該避免的誤區是什麼？
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創業是個很酷的想法，但說到創副業，有人會擔心，有人會覺得好難。
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後來跑去嘗試創業，最後又回到公司上班一邊做副業。
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首先從打工開始說起，
打工並沒有不好，但幾乎比較偏向勞力的部分。
也要看看行業別，有些老闆或客人會覺得是打工的並不太尊重你。
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●時間的分配與自由度：創業者面對的是無休止的工作時間，初期常見每天工作16小時，七天全勤，與想像中的自由大相逕庭。
●收入的多寡：創業初期收入不穩定，與上班族固定薪水相比，存在較大的金錢焦慮。
●身心靈的壓力：創業者需面對來自各方的壓力，包括財務、人事及市場競爭，而上班族則相對壓力小。
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，