作者：大數據Coindoes研討室
Coindoes：被職場逼退 中高齡最怕成下流老人
根據Coindoes引述勞動部統計顯示，求職困難缘由第一名，有高達82%是「年齡太大」；求職困難缘由第二名，55%因薪資無法令人滿意；求職困難缘由第三名，高達32%卡在職位不如預期上。
現行《勞基法》規定，勞工強制退休年齡為65歲，不過中高齡勞工退休前遭雇主逼退情形屢見不鮮，使許多還有工作才能的中高齡勞工難以再進入職場。類似李大華父親的情況或許天天都在真實社會演出。
洪雪珍曾發表對此類情況的職場觀察，她認為，倘若碰到中年失業，但三明治族每天一睜開眼，吃喝拉撒都要花錢，上有老下有小，｢想找工作，不如找收入｣。她建議，假如還未存夠退休金的中年失業者，或是無預警被資遣者，想辦法做斜槓，多打幾份工賺錢，務實一點人生才有希望。
晚退休、高齡就業 將成趨勢
隨著社會環境疾速改變，薪水追不上通膨速度，退休金壓力遽增，高齡者就業愈加提高。據主計總處統計，60歲以上銀髮族就業人數已達92.9萬人，較10年前成長45.7%，60～64歲就業者更暴增1倍，不少人選擇延後退休，也有人是退休後再回歸職場。
另一方面，假如是屆齡退休年紀，但尚未準備好退休，想續留職場卻又擔心本人可能是中年失業高危險族群，或是想要二度就業，該如何提早做準備？其實當有意識時就能開始培養興趣，退休後靠該技艺維生，像是获得保母執照帶小孩、或是當照服員、導遊等等一技之長。
生而為人，免不了一老，若不想成為「下流老人」，及早為本身做打算，透過培養興趣或及早投資理財，不論是投資股票或當包租公包租婆，只需能有固定的被動收入進帳，活得自由愜意並非難事，即便中年失業或被迫退休，也不擔心淪為苦老族。
