雪山崩塌, 每片雪花都有責任嗎?
商業道德其實是個企業甚至產業文化工程, 從基礎的道德良心開始, 領導建立, 規範成形, 教育溝通, 監督管理, 矯正防治, 到商業道德內化, 一條漫長艱辛的道路! 我的商業道德101第一堂課很喜歡用卡通跟周杰倫的"聽媽媽的話", 父母撫育你長大到你成為一個"正正當當"的人, 一樣漫長艱辛, 但很值得, 不是嗎?!
不過企業開始成立商業道德跟法規遵循這個職務, 卻多半因為"必要之惡", 因為被罰大錢了, 才在政府"強力建議"下成立這樣單位, 其實說穿了就是公司治理, 但特別強調這個職務, 然後又不斷談著違規的代價, 有時得到反效, 讓員工們私下這職務人員冠上KGB 、CIA、警察等, 對商業道德人員敬而遠之, 反而失去這職務的成立宗旨!
工作以來我不太喜歡公司高談闊論"商業道德跟法規遵循是我們的第一優先順位", 獲利才是!!! 而遵循本來就是必要條件, 不是順位選擇! 就跟身體不適而服藥, 本來就是要追求藥效, 而不是先選安全, 因為安全是標配, 不是選配! 我常遇到滿口強調第一優先的員工(尤其是主管), 為了業績表現, "優先"選擇違反商業道德跟規範(當然這又是另一個故事）, 也不來討論是否有其他合法合規的方式。
當然我不是天真以為人性都是善良，而輕忽市場競爭的醜惡，我看過處理過非常多「惡行」(我曾誤打正著待過三個多月老闆是黑道的公司)，但讓我懷疑工作使命是來自我最近的一個公司集團，身為區域商業道德領導竟然擅自修改下級報告，協助隱匿不當行為，還打著怕影響公司股價，會造成更多損失的旗幟，助紂為虐以自圓其說？！
當公司把不守法德由費用轉入成本（在之後案例中我們再來一起檢討），商業道德明顯蕩然無存! 恕我無法同流合污，即使那表示我要失去一年幾百萬的薪酬，甚至很難再回公司體系，我也選擇昂首, 毅然離開! 沉澱心情，重新調整步伐，再堅定信念，換個軌道繼續前進！
當雪山崩塌時, 每片雪花都有責任!
