個人道德與商業道德
閱讀時間約 2 分鐘
從事商業道德工作十年多, 處理投訴檢舉也是我們的工作之一, 然而有趣的是同事們通常只要有疑問, 一定就認定跟我們有關, 找上我們了!
今天來談個我最常遇到的檢舉之一, "忠誠度"問題! 幾乎每隔一陣子我就會接到像這樣外部信箱的匿名信, "你們公司A業務跟B女業務在一起, 兩個都是已婚的, 真不道德", "公司專案經理C同時很多女性交往, 生冷不忌, 影響公司名譽", "你們公司D主管才離婚, 馬上跟競爭對手公司E男無縫接軌, 一定沒離婚前就出軌了, 教壞小孩", 也有因愛生恨的"F經理竟然跟G助理一起, F的MBA證書是偽造的"...
抱歉, 同仁的個人感情即使是婚姻關係,真的跟我們商業道德部無關好咩, 對於那人的不貞我雖然不齒, 但沒資格干涉也不能幫你調查!
那甚麼狀況我們會介入? 例如指控該被檢舉人公務相關上造假, 我們會調查(下一次再來分享這個故事); 指控利用權勢讓另一人與被檢舉人交往, 人資部門會接手了解內情; 跟競爭公司交往對象討論甚至抱怨公司產品及/或內部訊息, 我們會調查(業務機密, 另一個故事); 還有如果客戶老婆來檢舉公司業務跟客戶私通, 我們一定會調查是否有不當競爭取得業務可能(當然, 這又是另一個故事)...... 這些可能的調查絕對不是在協助檢舉人確認被檢舉人的忠誠度, 更不會"替您行道"主持公正, 麻煩大家別再增加商業道德部門的工作量了, 我們感謝您!
不過呢, 根據我多年在徵信跟商業道德上的經驗, 我也很難相信有人能公私德兩面分明, 私下又偷又貪, 公事清廉無暇? 如同我阿母常說"細漢偷挽匏，大漢偷牽牛"!
美國節目"What Would You Do" 裡有一集當小孩跟你要火點菸, 成年人如何自圓其說關於煙會傷身, 但自己正在吞雲吐霧中!
你呢? 你的界線在哪?
為什麼會看到廣告
9會員
33內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
現代職場中，同事之間的關係複雜而微妙，除了專業合作，私生活的交織亦不在少數。當一位同事在松江路的佳佳廣場外商公司中，同時扮演著外遇者和預謀犯案的恐嚇犯時，情況便變得值得深入探討。在法律層面上，這種行為不僅涉及道德和倫理問題，更觸及多項法律規範。
人間自有真情在，風風雨雨又一年
諸位訂閱蛙友，如果無法容忍長期惡性騷擾，請聯合起來讓公司知道立場，請停止騷擾
跟公司說大家很清楚不會搞混，cMoney栽贓那位跟Vocus鬧場這位就是同一人，你們可以證明。
最重要他經常在上班時間幹這些事，諸位都經歷過，不需要有任何加油添醋，他犯了職場最大忌諱。
有位老大哥對我說過，男人容易被情所傷，女人容易被情所困！所以雖然他的孫子五六歲了，但是他還沒有辦結婚登記。這畢竟是個人的私事，但是雙方早就說清楚了，外人也無法論斷對錯！
會提到這個事，是因為晚輩有個閨蜜，結婚後沒多久，就有了外遇的事故！對象是她公司的同事。實際上，在事情稍有端倪時，晚輩就跟我討論過
「我只是對事不對人」你曾聽過這句話或是說過這句話嗎?
在我過去的職場經驗裡，不同階段的我曾經聽過這句話許多次，有時在我工作犯錯被責備後，有時則是聽見同事在與其他人聊天時說出這句話。
這是來自某個朋友的經歷。他曾待過一個工作環境相對不是太健康的職場，裡面的工作流程、標準都沒有公定的規範
在美國待過一段時間的人，應該聽過一個詞：取消文化：（Cancel Culture）。一開始可能是揭露某些人士私底下的言行，藉此揭穿對方的假面具。本來立意是好的，但在這幾年，這樣的風氣卻走火入魔。
最近，我身旁好幾個朋友都捲入刑事糾紛。理由只是因為他們離職另謀高就，竟然遭原東家侵害營業秘密，還主張他們是商業間諜。原東家所依據的，只是這些離職的朋友們電腦裡還殘留一些零星的公司資訊。沒想到，一個單純的離職竟然會有後續官司纏身的問題。離職另就和商業間諜之間如何區分？員工應如何自保？
在職場中，瞭解潛規則對成功至關重要。不得罪長官的親信、不要抱怨不公平、人脈與自身實力的重要性等等，這些都是你必須知道的。閱讀更多內容，獲得更多啟發和收穫。
企業為了保護商業機密，通常對於特定人士/高階主管會設有旋轉門條款，以確保公司的營運機密不致外洩到競爭者手中。服務於單位中，雖並非每個人都會受這樣的法律條款所約束，但做到職位避嫌當是忠於工作的基本職業道德。
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
現代職場中，同事之間的關係複雜而微妙，除了專業合作，私生活的交織亦不在少數。當一位同事在松江路的佳佳廣場外商公司中，同時扮演著外遇者和預謀犯案的恐嚇犯時，情況便變得值得深入探討。在法律層面上，這種行為不僅涉及道德和倫理問題，更觸及多項法律規範。
人間自有真情在，風風雨雨又一年
諸位訂閱蛙友，如果無法容忍長期惡性騷擾，請聯合起來讓公司知道立場，請停止騷擾
跟公司說大家很清楚不會搞混，cMoney栽贓那位跟Vocus鬧場這位就是同一人，你們可以證明。
最重要他經常在上班時間幹這些事，諸位都經歷過，不需要有任何加油添醋，他犯了職場最大忌諱。
有位老大哥對我說過，男人容易被情所傷，女人容易被情所困！所以雖然他的孫子五六歲了，但是他還沒有辦結婚登記。這畢竟是個人的私事，但是雙方早就說清楚了，外人也無法論斷對錯！
會提到這個事，是因為晚輩有個閨蜜，結婚後沒多久，就有了外遇的事故！對象是她公司的同事。實際上，在事情稍有端倪時，晚輩就跟我討論過
「我只是對事不對人」你曾聽過這句話或是說過這句話嗎?
在我過去的職場經驗裡，不同階段的我曾經聽過這句話許多次，有時在我工作犯錯被責備後，有時則是聽見同事在與其他人聊天時說出這句話。
這是來自某個朋友的經歷。他曾待過一個工作環境相對不是太健康的職場，裡面的工作流程、標準都沒有公定的規範
在美國待過一段時間的人，應該聽過一個詞：取消文化：（Cancel Culture）。一開始可能是揭露某些人士私底下的言行，藉此揭穿對方的假面具。本來立意是好的，但在這幾年，這樣的風氣卻走火入魔。
最近，我身旁好幾個朋友都捲入刑事糾紛。理由只是因為他們離職另謀高就，竟然遭原東家侵害營業秘密，還主張他們是商業間諜。原東家所依據的，只是這些離職的朋友們電腦裡還殘留一些零星的公司資訊。沒想到，一個單純的離職竟然會有後續官司纏身的問題。離職另就和商業間諜之間如何區分？員工應如何自保？
在職場中，瞭解潛規則對成功至關重要。不得罪長官的親信、不要抱怨不公平、人脈與自身實力的重要性等等，這些都是你必須知道的。閱讀更多內容，獲得更多啟發和收穫。
企業為了保護商業機密，通常對於特定人士/高階主管會設有旋轉門條款，以確保公司的營運機密不致外洩到競爭者手中。服務於單位中，雖並非每個人都會受這樣的法律條款所約束，但做到職位避嫌當是忠於工作的基本職業道德。