Projector須在邀請所含其定義中獲得認可
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Projector(導能者/投射者)有他們的權威地位。讓我們不要忘記這一點。這不是一個簡單的遵循你的類型的問題。Projector內的自主權允許它對他們所收到的各種邀請進行核實。對Projector來說，最重要的是，當他們活出他們的類型和他們的權威時，對他們來說，他們的定義在邀請中得到「認可」是非常重要的。這必須是它的一個部份。他們是那些必須被「看到」的人。
一旦一個適當的邀請被完成或撤回，Projector的「工作」就完成了。然而，由於他們致力於管理的能量不再可用，他們的「非我」可能會驚慌失措，干擾他們放手和繼續前進。他們的「非我」對「策略」或他們的Projector的Aura（電磁場/能量場/靈氣）邀請場沒有信心，這可能導致他們抓著別人不放、不知道什麼時候夠了、試圖證明自己、一開始就接受了一個錯誤的邀請，或者害怕不再被邀請。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這篇文章討論了何謂合格的委託人，及如何設計一個合格的委託人，並且提到了觀眾對於任務的興趣、預判和壓力轉移等議題。文章內容包括對一些電影中的委託人的分析和觀察，以及對委託人和反派的差異的初步討論。
透過「與作家有約」的校園演講，提出了演講前需要注意的事項，包括提早到達場地、測試簡報設備、調整心態、傾聽主人的聲音、給聽眾驚喜、同理心看待、回饋給關鍵人物和為下一場演講做準備。
很多人在遇到顯化特定人物的時候會遇到有關顯化自由意志的問題，但以顯化來說基本原理是這樣的﹔只要你確定想要的一定也想要你，因為我們共享同一個大我意識。
但為什麼很多人遇到自己的特定人物不想要自己? 因為你並不確定。在我顯化特定人物的過程中我發現一件事，當我不篤定對方的感受 (或是換句話說我在感受
設立界線，是自我負責的行為，
是為自己控制之內的負責，
同時知道別人的評價歸屬於他自己，
毋須將別人的標籤貼在自己身上，然後責怪別人不理解你。
在我的原生家庭中，全部的人都是投射者。
我想，比起生產者，我對投射者的瞭解更深刻一些。
視線總是望著別人，身邊重要的人獲得成功，就是他存在的價值。
投射者們可以為了所愛之人赴湯蹈火、燃燒自己在所不辭。
他們的視線總是望著他人，但在沒有正確運用人生策略，等到被邀請的正確時機
很多事物其實是相通的，就如同物理學的定律在地球上萬物皆遵守ㄧ般。
對於領導者（Leader)而言更是如此。
這邊不用管理者，而是使用領導者（Leader)，因為很多管理者，充其量只是高級打工仔，管理者不見得有能力當Leader。
開計程車有時候會遇到一些客人。 他們上車之後對於他們的目標是不明
『現在–成為者』們的另一個共同特性是，若某個『現在–成為者』自創的幻覺獲得其他『現在–成為者』們的讚美，則是非常令他滿意的。如果這種期待的讚美沒有來臨，那麼，這個『現在–成為者』將為了獲得讚美，而不斷地創造幻覺。
可以說，整個宇宙是由一些不值得讚美的幻覺構成的。
親愛的大師，為何我們會需要被接納與認同呢?當不被他人特別是重要他人接納與認同時，該如何自處呢?
孩子，我們開始吧。你所認知的接納與認同，那意味著，你們的想法、情緒以及你們認知的自我身分及價值感，各式各樣由你們在地球上創造出來的遊戲規則，被其他的人所接納。這是一個層面的實相，而另外一方面，那是
自決力全然只是為能量流置入時間與空間。為人、事、物、自我及個體置入時間及空間，就是主導。一個人的自決力，純粹就是置入時間和空間的能力。……這種能力也稱為意志力。這些能量的來源是我們自己下定決心去主導。
以過去的經驗來說，我們常常覺得無力會想要借助某些「力量」來讓自己可以達到目標，像是求神問卜、
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