#書籍推薦
#讀心溝通術：如何從「口頭禪」判斷對方個性？掌握七技巧，立刻看穿各種人！
2022/11/25閱讀時間約 1 分鐘
#書籍推薦
#讀心溝通術：如何從「口頭禪」判斷對方個性？掌握七技巧，立刻看穿各種人！
一瞬で人間関係を作る技術エマジェネティックス
作者： 中村泰彥, 中尾信也
譯者： 張婷婷
出版社： #格致文化
出版日期：2021/08/25
摘錄自本書網路行銷文案
【範例】
你想說服上司增加人力，以減輕自己的工作負擔，
就應該針對上司的個性提案，如此成功率才能大大增加。
◆ 假如主管是「分析型人」
要把重點放在「擴編後能提升多少效益」。
#提案一開始就把「目的」與「時間」說清楚，
記得多提一些「客觀數據」、「中長期觀點」等資訊。
◆ 倘若主管是「結構型人」
那麼「務實且詳細的提案」是關鍵。
盡可能舉出「過往經驗」、「備案與意外防範」和「詳細費用評估」等，都是他會關心的事項。
◆ 要是主管是「社交型人」
「以人為本」來對話就對了！
可以提出比如「請某人幫忙推薦人選」等建議；
「表達你與其他同事的個人感想」也絕對有幫助。
◆ 萬一主管是「概念型人」
「想像越大，溝通越容易」是此類型的成功攻略法。
他在乎的是「帶來新改變」、「可以有多少創造力」等，
這會是你提案的主要內容。
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