#書籍推薦 #讀心溝通術:如何從「口頭禪」判斷對方個性?掌握七技巧,立刻看穿各種人!

2022/11/25閱讀時間約 1 分鐘
#書籍推薦
#讀心溝通術:如何從「口頭禪」判斷對方個性?掌握七技巧,立刻看穿各種人!
一瞬で人間関係を作る技術エマジェネティックス
作者: 中村泰彥, 中尾信也
譯者: 張婷婷
出版社: #格致文化
出版日期:2021/08/25
摘錄自本書網路行銷文案
【範例】
  你想說服上司增加人力,以減輕自己的工作負擔,
  就應該針對上司的個性提案,如此成功率才能大大增加。
  ◆ 假如主管是「分析型人」
  要把重點放在「擴編後能提升多少效益」。
  #提案一開始就把「目的」與「時間」說清楚,
  記得多提一些「客觀數據」、「中長期觀點」等資訊。
  ◆ 倘若主管是「結構型人」
  那麼「務實且詳細的提案」是關鍵。
  盡可能舉出「過往經驗」、「備案與意外防範」和「詳細費用評估」等,都是他會關心的事項。
  ◆ 要是主管是「社交型人」
  「以人為本」來對話就對了!
  可以提出比如「請某人幫忙推薦人選」等建議;
  「表達你與其他同事的個人感想」也絕對有幫助。
  ◆ 萬一主管是「概念型人」
  「想像越大,溝通越容易」是此類型的成功攻略法。
  他在乎的是「帶來新改變」、「可以有多少創造力」等,
  這會是你提案的主要內容。
...
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