比起展望，我們更應該回顧做迭代
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每一年的一月初，公司都會舉辦一個活動「年度目標規劃」，在剛開始做的兩三年，每次寫年度目標規劃都覺得蠻興奮的，心裡總會這麼想「今年我已經可以達成這些目標」。
然而可能跟大多數的人一樣，到了年中發現目標進度落後，內心開始暗暗的想「接下來要更努力，才能夠趕上進度」，最後終於到了年終，才發現年度目標其實是一場「笑話」，達成率真的很低。
在一本書<完成>當中提到，能夠真正完成年度目標的人只有8%，也就是說又高達92%的人並沒有完成年度目標。在書裡面提到其中一個很大的原因就是「目標太大」，導致完成率過低，所以很容易會開始放棄。
同時我想到了最近閱讀的另外本書「只工作不上班的自主人生」，其中提到了一個很棒的概念「迭代」，也就是對同一件事透過重複以及回饋的過程得到的經驗，不斷地修正，最後能夠更接近目標。
有一種迭代的方式叫做「A/B測試」，這個方法就是「設計兩種版本」的時間計劃去執行，最後選定一個更好的方式來繼續。
那麼年度目標是不是也能做A/B測試呢？透過一年的時間，其實我們已經有些數據可以來做A/B測試了！
在「暢學宇宙 Podcast」當中提到著名的Podcaster Tim Ferriss所做的年度回顧，我覺得這個方式跟A/B測試兩者非常相似。Tim Ferriss所做的年度回顧方式如下
- 準備一張白紙，分成左右兩邊，一邊為POSITIVE（正向），另外一邊則為NEGATIVE（負面）
- 拿出年度行事曆以週為單位，檢視會讓自己產生情緒的高峰或低谷的人物、活動、必做的事物，分別放到正向或是負面的欄位當中
- 在正向及負面當中選取其中20%會讓自己感受最為強烈的
- 將20%正向事件馬上預定到今年度的行事曆，相反的20%負面事件則列為不要做的事件清單，並且每天早上檢視一次
可以參考我自己製作的簡表
如果要規劃年度目標前，不妨先從去年度的回顧以及檢視，找到自己的A/B測試，利用過去迭代今年的自己。
今年度公司的目標設定也是在一月初， 我也會在這個時間之前完成年度回顧，然後再開啟我的年度目標規劃。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
前言
每到年底，相信大家都會開始除舊佈新並著手明年的目標。然而在我訂定2025年目標前，我回顧了2024年的目標設定與其達成狀況。雖然今年的目標完成度約只有兩成，但相較於以前沒有設定目標的情況下，我相信自己在2024年已經有了進步!
許多人每年一定都有做年度計畫的習慣，不管是個人職涯、旅遊、學習、健康等方向，好像總要列出目標，今年才會過的更有方向，但是難的是，到了年末，這些計畫能執行的比例是多少呢？
被年度計畫綁架是許多人困擾的課題，因此今天要來推薦大家一本書，一起來看看吧
新的一年你有什麼計劃呢? 對於計畫你是不是期待但又怕受傷害?總是花了好多時間，決心今年要改變，但計畫過了好久，怎麼好像卻一直停留在原地呢?
這本書是由日本訓練團隊研究提升目標的實踐，從個人、公司到跨國企業都在使用這套方法。透過提問，挖掘出內心真正想要達成的目標，再透過「目標九宮格」的方式，淬煉
我在去年12月初有投稿一篇關於去年的回顧與今年的期望。今天就想寫一下目前的進度作為紀錄! 我也打算每個月的最後一天以這樣的記錄方式，來檢視我這一年的成果。
2023一年的回顧 準備迎接2024年到來，同樣放上去年寫的文章讓大家了解一下我對今年的期望!
1.拖延症問題
第一點也是最重要的一點[
新年新希望的計畫常常在二月被放棄，這篇文章提供了幾個實現目標的方法，包括將目標寫下來、拆解目標、建立習慣等。另外，作者還分享了一個由Tim Ferriss提出的新方法，利用去年回顧來取代新年新希望。這篇文章提供了具體步驟來執行這個方法。透過這些方法，我們可以更有效率地實現自己的目標。
每年年底或是年初，都是訂立新年度目標的時期。但是訂立年度目標並不是一件容易的事。本文將提供一些簡單的訂立年度目標的方法和技巧，讓每個人都可以快速上手，不用把訂立目標想得太過於複雜。
2023和2024擊掌換手，過去我一直是不太制定年度計畫的人，也不曾認真回望盤點過去的一年。在這個什麼事都可以「管理」的年代，散漫的我好像有點跟不上時代。
「你要把今年的目標寫出來啊！今年才過兩個禮拜，你還來得及！」遙想去年一月友人Ｈ搖著我的肩膀鏗鏘有力地說著。結果我去年依然反骨地沒有做
2024年終於到來了！！我在去年年底的時候，用PowerPoint做了一張我自己的年度檢視表，並且制定了新的目標跟新的每日進度，自己覺得過程很療癒，所以想把這些心法分享給大家。
第一張圖：我去年做到的事👏👏👏
這張圖其實只是示意，真正在寫的時候，可以把你每項做到的事情都用詳細的數值寫下來。
這幾年養成每一年重新檢視自己人生目標的習慣，而後往下規劃年目標、月目標，進而到日目標，然後一年檢視一次，再做調整。
當然從小到大我們都會寫所謂的新年新希望，然後往往沒多久就破功，但今年我檢視了一下自己去年寫的事，9成以上都完成了，其實有些意外，因為去年寫完後，就鮮少再拿出來看（當然積極一點應該
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