求職前最容易的提問之一，我要讓興趣變成工作嗎？

無論是新鮮人求職或是職場老鳥，面對職涯心裡總是會有個盤據已久的疑問「我的興趣能不能變成工作？」，你覺得呢？興趣該不該變成工作呢？

那麼我們用一個情境來做思考，大多數的人都會喜歡出國旅遊，如果有一個人非常熱愛旅遊，於是他依照自己的興趣找了一份導遊的工作，是不是就非常符合興趣呢？

這是在真實的情況下，我所認識的一位大學時代的朋友實際發生的狀況，當他當上導遊幾年後，再次聚首！我問他「現在工作有沒有符合當初的理想」，朋友卻悻悻然地笑一下，苦笑地回答我「進入到職場才發現跟想像的完全不一樣」。

朋友回問我，身為一個導遊最大的職責是什麼？當然就是讓所有團員玩的開心，還要解決旅遊過程中發生的大小問題。是的，這個答案這就是最大的夢想與現實的落差之處。

在職場當中有老闆會付薪水，原因就是在於「需要解決某些問題」，而我們解決某些問題之後獲得薪水，所以我們是「背負責任在做事情，也就代表無論我們喜歡與否都必須去解決」

如果前面導遊的朋友，在旅遊過程當中也會需要解決許多問題，無論是團員忘記帶護照、手邊外幣現金不足、團員在外發生意外等等，這都是需要解決的問題。回過來看，如果只是單純的興趣，會需要背負責任嗎？

興趣就是種「想做就做，不想做就不要做，就算不做也沒人會逼著做，非常彈性的行動」。就像許多人的興趣可能是跑步或是閱讀甚至旅遊等等，我們是非常享受在其中，也不太會感受到壓力。

如果想要讓興趣成為工作，首先就要考量第一個問題「我們能不能接受興趣不再是興趣，而是帶著責任甚至壓力去完成一件事？」

球類運動是許多人的興趣，我也是其中之一，在大學時代我也非常熱愛羽球，甚至一度覺得某天就是死在球場上，我也甘願！

儘管我如此的熱愛，但我始終知道依照我的球技體能等等因素，這輩子是不可能靠羽球變成我的工作。因為我深刻的知道羽球這條路「興趣無法專業化」

就像看過許多運動巨星，然而我們卻忽略了在巨星光環的背後，曾經有多少人無法在這條路上發光發熱。興趣要先滿足專業化之後才能變成工作，同時我們也能看到現況，能把興趣當飯吃的人，真的是相對少數

再進一步思考，其實能把興趣當飯吃的人，他們的能力可能比我們想像中的還要更加厲害，因為也許他們本身的天賦加上職業興趣化，付出的努力程度可能是非比我們能想像的，但實際上他們是樂在其中的。

所以要能跟把興趣當飯吃的人相比，我們也許在能力值上就已經有非常大的差異。

如果興趣在人生當中非常重要，在這種情況下，我的策略就會變成「用工作支持興趣，也就是工作的型態或是薪資狀況是能讓我維持興趣」。

我有個木工朋友，他的工作型態如下，每天7-8點開始上工一直會做到晚上十點回家，回家後就直接洗洗睡，然後隔天週而復始。每週工作六天只有一天休假，休假天基本上也是補眠休息的日子。但同時薪資待遇也不錯，每個月都能突破10萬以上。

而他的興趣是閱讀，但其實他跟我說，休假日根本就沒體力閱讀，因為平日體力就消耗巨大，整天也都只想腦袋放空就好，頂多滑滑手機看劇，大概一整天就過了。

一份工作會需要付出時間精力，同時也會給予報酬。然而工作型態能不能匹配興趣呢？也許大多數情況下，大概都是讓興趣來匹配工作吧！也就是改變興趣來迎合工作型態

所以看到這裡，你可能也發現了「興趣是可以後天改變或是培養的」，工作與興趣本來就是兩項事物，不一定硬要把兩者結合在一起。