觀察日記 P.1.
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
近期的流水席事件鬧得很兇，不管是真是假。
我都覺得站在觀察角度來看，網路世界的影響真的太大了。
雖然我不是甚麼學者。但連我自己都覺得是否太過依賴社群跟網路軟體。
原本只是GOOGLE想要知道的資訊。漸漸地自媒體，社群出現了。
也漸漸地看人們分享生活、新聞、資訊
變成了營造自己另一面的工具。
久而久之的擴散 是否有人開始被這樣的狀況影響了自我??
情緒的波動變大，資訊的流量變大。
網路縮短了距離，是否也產生了以為那些光鮮亮麗的動態是觸手可及的幻覺?
我不認為那些全是包裝的，但如果能夠給自己正面的目標和影響，倒也不是一件壞事。
"好棒喔，我也要過這樣的生活"
光是這個想法就有數種狀況，"努力"/"不想努力" 的方式去獲得。
虛擬世界的認同漸漸地已經與現實世界的認同同等
這是好事嗎? 我不知道
人們也漸漸的被這東西影響了。
但我選擇不要失去自我。反而要練習的是放下手機。
學習去利用這個好用的工具，而不是被資訊影響了你的思考。
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提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
人人都知道勞基法，但是懂的人卻不多，不論在哪裡總是能看的到這樣的情形，就說說特休這件事情吧，不論在哪裡總是可以聽到老闆或者主管層對著員工講[這樣放有點休的太長]之類的話語，然後很好玩的被說的員工自然而然就退讓了，姑且先不論那結了婚有家庭要養的，可是單身系列的原則上就沒那麼多綁手綁腳的問題才對，然而這
最近，有個小妹妹跑來問我，工作被資遣了而且感受到人事在弄她，我便問了一下相對的情況，給了一些處理方式，由於年輕人可能真的會遇到這些事情，故於此撰寫。
1.非自願離職:
原則上資遣屬於非自願性離職，請千萬不要相信人事單位說什麼請自己寫自願離職單，要寫自願離職單除非公司開出的條件與資遣費更為優惠
先跟各位觀眾老爺說明，這局真可不是在下設的阿，雖然是非常非常小的事件，但是可以看出經銷的上頭(我的上頭)對原廠(前東家)有多不滿，刻意搞出了這一場戲碼。
由於現在日本物價亂七八糟亂亂漲，基於經銷立場，價格都會特別申請特價以達到販售並提高自身利潤，這點其實沒什麼大問題，而這個問題呢其實卻又算是是
正在閱讀文章的你，如同現代社會的每個人都深陷在一個無法逃避的數位環境中。透過智慧手機和各類社交平台，如：TikTok、WeChat 等等，我們隨時隨地接觸資訊、分享生活，並獲取新聞。然而，認知操控的風險也正逐漸顯現。演算法、大數據分析，以及背後隱藏的商業利益與政治意圖，讓數位世界不再是中立的資訊來源
在這個資訊爆炸的時代，社交媒體和網路購物已經成為我生活中不可或缺的一部分。然而，這些便利也伴隨著一些隱藏的危機，我們必須保持警覺和理性來應對各種潛在的風險。
最近我姐姐的經歷讓我深感共鳴。她加入了一個美人社群Line群組，卻因此失去了一筆相當可觀的金額。這並非個案，許多人在社交平台上遇到類似的詐騙
資訊爆炸的時代給人帶來了巨大的衝擊。無論是數位化進程還是社交媒體，資訊過載都對人們的生活產生了深遠的影響。這對年輕人來說尤為重要，他們面臨著價值觀變化、迷失方向和享樂主義等挑戰。為了應對這些問題，人們需要學會信息篩選、培養批判性思維、保持專注和平衡生活。
隨著數位科技的迅猛發展，資訊爆炸已成為當今社會的一大現象。從網際網路到社交媒體，從手機應用到網路搜索，我們每天接收到的資訊量遠超過過去任何時代。
這篇文章探討了資訊爆炸對於多元性與挑戰、專注力與分心問題以及心理健康和壓力的影響，並提出了相應的應對策略。
【觀察日記 - 2024-3-14】
我觀察如下:
我先生剛生病時,會堅持他自己的做法想法,但當與事實悖離時,他才來找我,然後向我懺悔,說過去對不起我,這是第一階段.
接下來他告訴我他很需要我、依賴我,但我沒讓他靠,我覺得他應該要好好念佛,靠我沒有用!!! 我直接把他推開,要他不要
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