新鮮人症候群
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如題，最近的我是半個新鮮人，因為大學即將畢業，加上想做些銜接出社會的事，所以在某辦公室找了個助理的工作，一周三天，時薪200，絕對不算高，也至少沒有最低。
目前我到職差不多一個月，扣掉過年，大概上了三個禮拜的班，「大開眼界啊」好像只能這麼說。
超級菜鳥如我，學生時期打工經驗少的可憐，大多是一日工讀生，能講得出名堂的只有在某旅館當房務快兩個月的那次；所以我對於出社會到底是怎麼一回事，真的沒什麼概念，對於社會到底是麼運行的，也真的像井底之蛙。
這樣的背景讓我在短短的這個月裡，似乎感受到了一些甚麼。
其實我不知道該怎麼準確地講出所有感受，簡單來說大概就是感受到自己還是像個小屁孩吧；像個涉世未深的小孩、像個辦事不周的小孩、像個穿著大人衣服的小孩。
在辦公室裡的同事，是已經出社會有10年的大哥，辦公室會接觸到的人，也都是在社會打滾好一陣子的大哥大姊(叫大哥大姊可以嗎?不管了)每個人都在忙著處理案件、談論著專業的話題，我則是負責印印資料、弄弄雜事，因為到職沒多久，還常常需要忙碌的他們跑過來幫忙。
雖然助理的工作性質似乎就是這樣，需要有人下達指令，才知道要做甚麼，所以本來就要反覆跟上司確認事情，但我還是常常覺得自己是不是這個要問、那個也要問，像個小麻煩，要別人分神為我操心。
在開始上班有自己賺的錢後，想法好像也會有些悄悄的變化，雖然以前拿零用錢的時候錢更多，但如果是自己賺的錢，好像花得更心安；也會對於自己有在賺錢，感到一絲開心，覺得自己好像長大了。
但現在好像就卡在，似長大非長大的階段。
會為了薪水存進帳戶的通知而心情愉悅，會為了自己有份工作而抬頭挺胸，會為了今天化的妝還不錯而沾沾自喜；但在職場上，又會因為自己的笨手笨腳而自責，也會因為自己不會的東西比想像中多好多而難過，更會在突然領悟到自己果然還是像個不成熟孩子時鬱悶。
「這是你們這次新請的助理哦，看起來好年輕，感覺不到20歲。」別辦公室的主管跟大哥說。
我不確定這話是褒是貶，或是只是一句不帶感情的陳述句。「下次上班好像還是應該畫全妝」我腦中默默浮出這句話，但不知道是為了讓自己看起來更有氣色，還是只是單純想看起來像個大人。
我知道阿，人本來就不會甚麼都會、也不會到每個新環境都如魚得水，只是每次這種「我果然還是......」的想法襲來的時候，還是會很鬱悶。
啊，這就是新鮮人症候群吧?
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當我們從學生身份轉變為職場新人，這種過渡往往伴隨著一種深深的不適應感。無論是生活節奏的改變，還是責任的增加，初入職場的我們總會感到一種說不出的壓力和失落感。這些感受，不僅來自於日常工作的繁重，更多的是因為我們不得不面對與過去截然不同的生活方式。
1. 時間的掌控感減弱
在學生時代，我們擁有更多的
身為大學剛畢業的社會新鮮人，在台北沒有家人，更遑論有台北的房子。我跟大多數的年輕人一樣，剛踏入職場，前兩天剛參與完一檔演出，我說出社會新鮮人面臨的現況，演出完後也被觀眾私下問，「這樣你要怎麼活下去?」
相信我，你能活下去，省一點就好。
這句話很實際，但也很殘忍。
說到最近畢業季，我好像距離那個圈子已經好一段時間了，
飄飄浮浮，找工作也沒太順利的，
至今換了3個工作，只怕在來找工作時會被說到年紀，
這麼多社會新鮮人，肯定不會用我這個老人，
當初的社會新鮮人也覺得是拿肝換來的工作，
薪水一樣不高，而現在則是不曉得用什麼吃穿，
空有著一些技術也不曉得哪
最近看到些年輕的新進同事工作的態度，只能說時代不同了。
相較我這一批進來的人，訓練嚴謹紮實，且態度好有責任感，現在來的新人並不想多學，除了學完基本該學的以外，空下的時間就是玩手機和摸魚;我和另一個同事聊起，她也覺得年輕一代的人確實很多都是如此。
以前我們那時當新人時，空檔還會主動去問資深老鳥是否
又要到大學畢業季了，突然想到如果可以回到兩年前，我會跟那個青澀的自己說些什麼呢 🍏
之前曾寫過一篇「社會新鮮人求職指南」，隨著職涯諮詢的經驗增多，也發現很多新鮮人在離開校園、開始第一份工作以後，很容易出現職場適應的困難。我想要以過來人的身分分享一下自己的經驗，讓新鮮人可以少走一點冤枉路。
永遠記得，第一天報到時，因為年僅21歲的年紀，讓同事們覺得驚嚇。第一次到新單位，有自己的位置，有帶自己的前輩，所有的一切看起來都很好。殊不知，你所做的一切別人都在為你打分。
第一個月，教導的模式竟然是丟書叫我自己看，什麼都還不會的我，重點業務都還不清楚的我，很像在霧裡看花，縱使努力查資料，如果不知
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
我是一個剛出社會不久的新鮮人，從大學開始到現在已經進入社會七年左右，如今這已經是我的第三家公司，平均待一家公司差不多是三年左右，工作對我來說除了是要賺錢之外還有一個重要因素就是自我成長，今天要說的就是「貴人」。
我在我的第一份工作遇到了兩個貴人，第一個我人生中的第一位師傅，雖然大家都說他不好相處，
什麼時候，我們會被稱作是大人呢？當我們初入職場，開始為自己的人生負責的那瞬間，可以說是脫胎換骨，踏入「大人」的世界。
初入職場的第一個月，我感受到成語「力不從心」的真正含義，從當了20年的學生，突然轉換環境，不是容易的，任何事情都變得不熟悉，任何錯誤都可能不被容許。在我的校園經歷中，我會這樣描述自
當我們從學生身份轉變為職場新人，這種過渡往往伴隨著一種深深的不適應感。無論是生活節奏的改變，還是責任的增加，初入職場的我們總會感到一種說不出的壓力和失落感。這些感受，不僅來自於日常工作的繁重，更多的是因為我們不得不面對與過去截然不同的生活方式。
1. 時間的掌控感減弱
在學生時代，我們擁有更多的
身為大學剛畢業的社會新鮮人，在台北沒有家人，更遑論有台北的房子。我跟大多數的年輕人一樣，剛踏入職場，前兩天剛參與完一檔演出，我說出社會新鮮人面臨的現況，演出完後也被觀眾私下問，「這樣你要怎麼活下去?」
相信我，你能活下去，省一點就好。
這句話很實際，但也很殘忍。
說到最近畢業季，我好像距離那個圈子已經好一段時間了，
飄飄浮浮，找工作也沒太順利的，
至今換了3個工作，只怕在來找工作時會被說到年紀，
這麼多社會新鮮人，肯定不會用我這個老人，
當初的社會新鮮人也覺得是拿肝換來的工作，
薪水一樣不高，而現在則是不曉得用什麼吃穿，
空有著一些技術也不曉得哪
最近看到些年輕的新進同事工作的態度，只能說時代不同了。
相較我這一批進來的人，訓練嚴謹紮實，且態度好有責任感，現在來的新人並不想多學，除了學完基本該學的以外，空下的時間就是玩手機和摸魚;我和另一個同事聊起，她也覺得年輕一代的人確實很多都是如此。
以前我們那時當新人時，空檔還會主動去問資深老鳥是否
又要到大學畢業季了，突然想到如果可以回到兩年前，我會跟那個青澀的自己說些什麼呢 🍏
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我是一個剛出社會不久的新鮮人，從大學開始到現在已經進入社會七年左右，如今這已經是我的第三家公司，平均待一家公司差不多是三年左右，工作對我來說除了是要賺錢之外還有一個重要因素就是自我成長，今天要說的就是「貴人」。
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什麼時候，我們會被稱作是大人呢？當我們初入職場，開始為自己的人生負責的那瞬間，可以說是脫胎換骨，踏入「大人」的世界。
初入職場的第一個月，我感受到成語「力不從心」的真正含義，從當了20年的學生，突然轉換環境，不是容易的，任何事情都變得不熟悉，任何錯誤都可能不被容許。在我的校園經歷中，我會這樣描述自